DHL Betriebsarzt
ÜBERBLICK
Seit über 180 Jahren unterstützt der betriebsärztliche Dienst die Mitarbeiter:innen der Deutschen Post DHL Group. In Deutschland besteht das Team aus rund 200 Mitarbeiter:innen, darunter etwa 100 Betriebsärzt:innen.
Der Fokus liegt auf präventiver und nachhaltiger Gesundheitsförderung – direkt vor Ort in den Betrieben. Dazu gehört unter anderem die Beratung bei der ergonomischen Gestaltung neuer Arbeitsmittel, die den Arbeitsalltag erleichtern und sicherer machen.
Der Fokus liegt auf präventiver und nachhaltiger Gesundheitsförderung – direkt vor Ort in den Betrieben. Dazu gehört unter anderem die Beratung bei der ergonomischen Gestaltung neuer Arbeitsmittel, die den Arbeitsalltag erleichtern und sicherer machen.
Werde Teil unseres Teams!
Der Fokus liegt auf präventiver und nachhaltiger Gesundheitsförderung – direkt vor Ort in den Betrieben. Dazu gehört unter anderem die Beratung bei der ergonomischen Gestaltung neuer Arbeitsmittel, die den Arbeitsalltag erleichtern und sicherer machen.
Der Fokus liegt auf präventiver und nachhaltiger Gesundheitsförderung – direkt vor Ort in den Betrieben. Dazu gehört unter anderem die Beratung bei der ergonomischen Gestaltung neuer Arbeitsmittel, die den Arbeitsalltag erleichtern und sicherer machen.
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UNSERE LEISTUNGEN
UNSERE LEISTUNGEN
BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Betriebliche Gesundheitsförderung und Leistungserhaltung sind entscheidend dafür, dass Kolleg:innen ihre Aufgaben langfristig gesund und leistungsfähig erfüllen können. Im betriebsärztlichen Dienst erfolgt die Beratung durch ein interdisziplinäres Team aus hochqualifizierten Ärztinnen, Ärzten und Assistent:innen – mit dem Ziel, präventiv und nachhaltig zu unterstützen.
Einblick in zentrale Schwerpunktthemen der letzten Jahre:
Einblick in zentrale Schwerpunktthemen der letzten Jahre:
- Mentale Gesundheit
- Muskuloskelettale Erkrankungen
- Gesunde Haut
ARBEITSMEDIZIN UND ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Kolleg:innen liegt uns am Herzen. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsschutzes gewährleisten, verbessern und sichern wir diese, beispielsweise durch die Teilnahme an Begehungen oder dem Arbeitsschutzausschusses. Darüber hinaus stellt die arbeitsmedizinische Vorsorge eines der Kernelemente unserer Arbeit als Betriebsärztin oder Betriebsarzt dar.
Auszug aus dem Leistungskatalog:
Auszug aus dem Leistungskatalog:
- Arbeitsplatzanalysen
- Beurteilung von Arbeitsmitteln
- Beratung des Arbeitgebers zur Gefährdungsbeurteilung
- Arbeitsmedizinische Vorsorge nach ArbMedVV
PERSONALÄRZTLICHE UNTERSUCHUNGEN / BEGUTACHTUNGEN
Neben den Aufgaben, die sich aus dem Arbeitssicherheitsgesetz ergeben, übernimmt der betriebsärztliche Dienst bei Deutsche Post DHL Group zusätzliche Leistungen, die einen wichtigen Beitrag zur Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Kolleg:innen leisten.
Auszug aus unserem Leistungskatalog:
Auszug aus unserem Leistungskatalog:
- Eignungsuntersuchungen
- Untersuchungen nach Beamtenrecht
- Einleitung von Reha-Maßnahmen
- Begleitung der Stufenweisen Wiedereingliederung
- Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
„Einblick in die Tätigkeit einer Betriebsärztin“
„Einblick in die Tätigkeit einer Betriebsärztin“
UNSERE PROJEKTE
UNSERE PROJEKTE
ZUSTELLERGESUNDHEIT
Gemeinsam die Arbeit gesundheitsförderlich gestalten – Ziel dieses Projekts ist es, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und eine wertschätzende Kultur innerhalb der Teams nachhaltig zu fördern und stärken.
In den Workshops werden alle Beteiligten (Betrieb, Leitungskräfte vor Ort, zuständiger Betriebsrat und unsere Zustellenden) gehört. Wir leiten Maßnahmen ab und vereinbaren ihre Umsetzung. So leisten wir einen nachhaltigen Beitrag für das Unternehmen und die Beschäftigten.
Dieses Projekt ist nicht nur auf den Bereich Post & Paket beschränkt, sondern kann natürlich auch auf andere Bereiche übertragen werden.
In den Workshops werden alle Beteiligten (Betrieb, Leitungskräfte vor Ort, zuständiger Betriebsrat und unsere Zustellenden) gehört. Wir leiten Maßnahmen ab und vereinbaren ihre Umsetzung. So leisten wir einen nachhaltigen Beitrag für das Unternehmen und die Beschäftigten.
Dieses Projekt ist nicht nur auf den Bereich Post & Paket beschränkt, sondern kann natürlich auch auf andere Bereiche übertragen werden.
Kerrin Kemlein-Schiller,
Arbeits- und Organisationspsychologin
Arbeits- und Organisationspsychologin
Sachgebiet Arbeitspsychologie
„Dieses Projekt ist für mich besonders gewinnbringend, da es alle Beteiligten – unabhängig von Hierarchieebenen – an einen Tisch bringt. Der Austausch von Ideen und Perspektiven fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern gestaltet auch aktiv eine positive und gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung für alle.“
„Dieses Projekt ist für mich besonders gewinnbringend, da es alle Beteiligten – unabhängig von Hierarchieebenen – an einen Tisch bringt. Der Austausch von Ideen und Perspektiven fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern gestaltet auch aktiv eine positive und gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung für alle.“
GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYGESUND
Die Gefährdungsbeurteilung, insbesondere im Hinblick auf psychische Belastungen, ist ein Kernelement unserer Tätigkeit. Ziel der Gefährdungsbeurteilung ist es, psychische Belastungen zu erkennen, Beanspruchungen zu optimieren und Ressourcen zu verbessern. So können die Kolleg:innen auch langfristig gesund, mit Engagement und Freude ihrer Arbeit nachgehen.
Hier ist es in Kooperation mit der RWTH Aachen gelungen, das PsyGesund-Verfahren speziell für die Logistik weiterzuentwickeln. Im Rahmen einer innovativen Sozialpartnerschaft erfolgte die Etablierung des Verfahrens in enger Abstimmung mit Konzernvertretern und dem Betriebsrat. PsyGesund ist ein wissenschaftlich validiertes, tätigkeitsbezogenes und ressourcenorientiertes Verfahren.
DR. EVA KAMM,
Betriebsärztin bei DHL Group
Betriebsärztin bei DHL Group
"An die Gefährdungsbeurteilung schließen sich ganz individuelle Maßnahmen an, die den Beschäftigten zugutekommen. Eine vertrauensvolle fachübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit, den Führungskräften und Betriebsräten vor Ort trägt dabei wesentlich zum Gelingen bei. Das macht die tägliche Arbeit immer wieder spannend und ermöglicht es, z.B. durch Vorträge und Workshops, eigene Schwerpunkte zu setzen."
PRÄVENTION VON MUSKEL-SKELETT- ERKRANKUNGEN
Muskel-Skelett-Erkrankungen gehören vor allem mit zunehmendem Alter zu den häufigsten Krankheiten. Insbesondere in der betriebsärztlichen Betreuung eines Logistikkonzerns spielen sie eine wesentliche Rolle. Deshalb stellen sie für uns einen wichtigen Kernbereich dar. Ziel ist es, Erkrankungen vorzubeugen oder diese zu begrenzen. Neben Ergonomieberatungen und Schulungen zum richtigen Heben und Tragen begleitest du als Arbeitsmediziner:in die Durchführung der Leitmerkmalmethode im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung. Hieraus leitest du Maßnahmen wie die arbeitsmedizinische Vorsorge ab.
DR. BURKHARD HANGEN,
Betriebsarzt bei DHL Group
KONTAKT
KONTAKT
JENNY NIEKE
ARBEITSMEDIZIN & GESUNDHEITSSCHUTZ
Bei Fragen oder weiterem Informationsbedarf stehe ich gerne zur Verfügung.
E-Mail: jenny.nieke@dhl.com
Telefon: (+49) 228 189 55476