ARBEITEN AM BESTEN ARBEITSPLATZ DER WELT

Wir sind stolz, von Great Place to Work und Fortune Magazine zum besten Arbeitgeber der Welt ernannt worden zu sein. 

Diese Auszeichnung haben wir unserem Team von 111.000 leidenschaftlich engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 220 Ländern und Territorien weltweit zu verdanken. Sie sind es, die DHL Express zu einer so unglaublichen Organisation machen. Wir haben eine einzigartige Kultur, die auf Vertrauen basiert – und sind trotz unserer Größe eine eng verbundene Familie mit einer Mission: „Menschen verbinden und ihr Leben verbessern“.

Wir sind stolz auf unsere Arbeit. Wir geben jedem Einzelnen in unserem Team die Chance, sich weiterzuentwickeln und sein Potenzial zu entfalten. Wir respektieren einander. Wir schätzen unsere Unterschiede und die Vielfalt unseres Netzwerks. Wir begeistern uns für Neues, hören unseren Mitarbeitern und Kunden zu und treiben so Innovationen voran. Und wir tun, was wir können, um unsere Gemeinschaften vor Ort und – gerade in diesen herausfordernden Zeiten – die Welt um uns herum zu unterstützen.

VIELFALT & INKLUSION

Für uns als das internationalste Unternehmen der Welt ist Vielfalt eine Selbstverständlichkeit. Inklusion am Arbeitsplatz bedeutet, dass wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das gleiche großartige Arbeitsumfeld bieten. Es bedeutet Chancengleichheit für alle und eine Unternehmenskultur, in der jeder dazu ermutigt wird, sich am Arbeitsplatz uneingeschränkt zu entfalten.
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DHL4ALL

Wir sind überzeugt, dass Einigkeit und Akzeptanz die zentrale Stärke unseres Netzwerks ausmachen. Dass jede und jeder Einzelne etwas Einzigartiges zu bieten hat und dass unsere Realitäten und Erfahrungen integraler Bestandteil unserer Arbeit sind. Unsere Initiative DHL4ALL hilft uns, die Stärken aller Beschäftigten bestmöglich zu nutzen und befähigt unser gesamtes Netzwerk, optimal zu funktionieren.
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DHL4HER

Die Logistik ist zwar traditionell eine männerdominierte Branche, mit unserer Kampagne DHL4HER versuchen wir jedoch, eine geschlechterausgewogene Belegschaft zu schaffen. Wir ermutigen mehr Frauen, sich für eine Stelle in der Logistik zu bewerben und fördern weibliche Talente, die bereits bei DHL Express beschäftigt sind. Wir motivieren Teams auf der ganzen Welt, vielfältige Arbeitsplätze mit gleichen Chancen für alle Beschäftigten zu schaffen – von Kurieren bis zu hochrangigen Führungskräften – und sorgen so für eine neue Wahrnehmung der Logistik.
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WACHSTUM & ENTWICKLUNG

Wir wollen aus jeder und jedem Einzelnen bei DHL Express das Beste herausholen. Daher müssen wir unsere Priorität auf die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen. Wir identifizieren laufend Entwicklungsmaßnahmen am Arbeitsplatz und stellen sicher, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter einen persönlichen Entwicklungsplan hat. Wir sind fest überzeugt, dass es unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, die uns zu einem großartigen Unternehmen machen.

Certified International Specialist

Jede und jeder neue Beschäftigte von DHL Express nimmt an unserem Trainingsprogramm Certified International Specialist (CIS) teil. Zunächst absolvieren jedoch alle neu eingestellten Beschäftigten das CIS Induction-Programm. Während des viertägigen Trainings tauchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Welt von DHL Express ein. Sie lernen die Geschichte von DHL kennen und erlangen Einblicke in die Schwerpunkte, die Strategie und den Geist des Unternehmens.

Certified International Manager

Certified International Manager (CIM) und CIM Supervisory dienen der Weiterentwicklung unserer Supervisor und Manager. Sie werden mit dem Wissen ausgestattet, das Führungskräfte des 21. Jahrhunderts brauchen.
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Fit for Work, Fit for Life

Dabei geht es uns nicht nur um die Arbeitsleistung unserer Kolleginnen und Kollegen. Wir wollen, dass jede und jeder Einzelne bei DHL Express eine ausgewogene Work-Life-Balance erreichen kann – und hier helfen uns unsere Initiativen Fit for Work und Fit for Life.
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UNTERSTÜTZEN & ZURÜCKGEBEN

Durch unser globales Netzwerk können wir Orte erreichen, die kein anderes Unternehmen erreichen kann – und das Gleiche gilt auch für unsere gemeinnützigen Initiativen. Wir wollen etwas bewirken und glauben, dass wir dazu beitragen können, die Welt zu verbessern, indem wir Menschen verbinden, ihr Leben verbessern und der Gesellschaft etwas zurückzugeben.
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DHL's Got Heart

Nichts verbindet Menschen mehr als gemeinsames soziales Engagement. „DHL's Got Heart“ ist das perfekte Beispiel. Das Programm ist ein Dankeschön an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von DHL, die sich in ihrer Freizeit in ihren lokalen Gemeinschaften für soziale Projekte einsetzen. Bislang haben wir über einen Zeitraum von vier Jahren weltweit über 2,5 Millionen Euro für wohltätige Zwecke gespendet.

GoTeach

In Zusammenarbeit mit zwei etablierten Partnerorganisationen – Teach for All und SOS-Kinderdorf – können wir mit unserem Konzernprogramm GoTeach den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, auf nachhaltige und sinnvolle Weise etwas zurückgeben. Wir unterstützen Kinder und Jugendliche aus allen sozioökonomischen Schichten dabei, ihr Potenzial zu entwickeln, sich auf die Anforderungen des Berufslebens vorzubereiten und ihre Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern.
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GoGreen

Im Rahmen unseres konzernweiten Umweltschutzprogramms GoGreen wollen wir die durch unsere Arbeit verursachten Treibhausgasemissionen reduzieren und vermeiden. Bis 2050 wollen wir alle logistikbezogenen Emissionen auf null reduzieren.
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FEIERN & ANERKENNEN

Es ist Teil unserer DNA, dass wir jeden Tag Außergewöhnliches leisten. Nichts macht uns stolzer, als zu sehen, dass Menschen erfolgreich sind. Anerkennung ist daher ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Wir sind stolz darauf, die Erfolge unserer Kolleginnen und Kollegen anzuerkennen und zu feiern.

Mit einer Vielzahl von Events – angefangen von Partys, Spielen oder Wettbewerben bis hin zu Entspannungsübungen, Sportveranstaltungen und Initiativen im Rahmen unserer Unternehmensverantwortung – würdigen wir den großen Einsatz unserer engagierten Kolleginnen und Kollegen von DHL Express.

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