Cuando piensas en DHL, probablemente lo primero que se te viene a la cabeza sea nuestra marca distintiva, amarilla y roja. Pero nuestra identidad como empresa y como lugar para trabajar es mucho más que eso.
Abarca nuestra cultura, nuestros valores, la forma en que aprovechamos el talento de los demás, lo que nos distingue de otros empleadores. Y, por supuesto, la forma en que todas las personas son reconocidas y recompensadas por sus aportes únicos.
Desplázate hacia abajo para consultar más información y para saber lo que implica nuestro proceso de aplicación.
¿POR QUÉ DHL?
Hay muchas razones excelentes para unirse a la familia de DHL. Veamos unas pocas.
Hay muchas ventajas que te están esperando. Los detalles varían, pero, sea cual sea el lugar y el puesto al que te incorpores, verás que nuestros beneficios e incentivos se encuentran entre los mejores de la industria. Por ejemplo:
Salarios y remuneraciones sumamente competitivos
Oportunidades de formación extraordinarias
Perspectivas de desarrollo profesional fantásticas
Diversos programas de salud y bienestar
Horarios de trabajo considerados con la familia
Planes de seguro médico y jubilación de la empresa
NUESTRO PROCESO DE APLICACIÓN
El objetivo de nuestro proceso de selección de personal es siempre el mismo: que tanto tú como nosotros tengamos la oportunidad de conocernos mejor. Los detalles exactos y el orden de las etapas del proceso dependerán del puesto, la ubicación y el área de la empresa en la que te incorpores. Pero podría ser algo así:
Aplicación online
Cuando encuentres un puesto que te interese, haz clic en la opción para aplicar y completa la solicitud online. En la mayoría de los casos podrás utilizar tu perfil de LinkedIn para completar los distintos campos. También podrás subir todos los documentos que consideres relevantes, como, por ejemplo, tu CV y las cartas de recomendación.
Entrevista telefónica
Si tu candidatura se ajusta a los requisitos del puesto, vamos a organizar una entrevista telefónica con un miembro de nuestro equipo. De ese modo, podremos evaluar mejor tus habilidades y hacernos una mejor idea sobre ti.
Entrevista personal
Si todo va bien durante la entrevista telefónica, te invitaremos a una entrevista personal, de forma presencial si es posible, o por videollamada. En esa etapa, tendrás la oportunidad de explayarte sobre tus competencias y experiencia y mostrarnos tu personalidad.
Assessment center (centro de evaluación)
Según el puesto al que apliques, es posible que te invitemos a un centro de evaluación. Todos son diferentes, pero cuenta con tener que enfrentarte a varios desafíos prácticos y ejercicios en equipo. También tendrás la oportunidad de conocer a otros candidatos y líderes sénior de nuestra empresa.
Incorporación
Si te ofrecemos el empleo (y tú lo aceptas, claro), la etapa final es la incorporación. Te pediremos que completes y firmes algunos documentos, entre ellos el contrato, y luego te enviaremos información adicional para que puedas prepararte mejor para tu primer día.
slide 1 of 2 Online application Once you’ve found a role you’re interested in, simply click ‘Apply’ and fill in your online application. In most cases, you can use your LinkedIn profile to complete the various fields. You'll also be able to upload any relevant documents, such as your CV and letters of recommendation. Telephone interview If your application fits well with the requirements of the role, we’ll arrange a telephone interview with a member of our team. This will allow us to further assess your abilities and gain a better sense of who you are. Personal interview If all goes well during the telephone interview, we’ll invite you to a personal interview – face-to-face if possible, or on a video call. Here, you'll have the chance to talk in more depth about your skills and experience, and show us your personality.
DIVERSIDAD & INCLUSIÓN
Infórmate sobre cómo aceptamos todas las diferencias que hacen única a cada persona.
