Preguntas frecuentes sobre el proceso de contratación
Si tienes preguntas sobre nuestra empresa o el tipo de oportunidades que ofrecemos, encontrarás la mayoría de las respuestas en otras secciones de nuestro sitio web. Pero, si quieres saber más sobre el proceso de postulación, a continuación encontrarás algunas de las preguntas que más nos hacen.
Encontrarás una barra de búsqueda en la parte superior de cada página. Basta con escribir el nombre de un puesto de trabajo, categoría o ubicación y presionar el botón de búsqueda.
Podrás recibir recomendaciones de empleo personalizadas si subestu CV o respondes 5 preguntas. Además, puedes crear alertas de empleo para que te informemos por correo electrónico sobre oportunidades laborales.
Cuando encuentres un empleo que te interese, haz clic en la opción para aplicar. Luego completa el formulario y sube los documentos correspondientes, como, por ejemplo, tu CV o las cartas de recomendación (se recomienda hacerlo en formato pdf).
Cuando apliques a un empleo, recibirás un correo electrónico automático de confirmación. Luego estudiaremos tu candidatura y comprobaremos si tus competencias y calificaciones coinciden con las necesidades del puesto.
Sí. Puedes aplicar a todos los empleos que quieras, pero recuerda que es importante que tengas las competencias y la experiencia necesarias y que realmente te interese cada puesto al que apliques.
Depende del puesto al que apliques, pero, en general, las entrevistas duran entre 30 y 60 minutos y las harás con personal del área de la empresa en la que trabajarías y con un miembro del equipo de RR. HH.
Primero te haremos preguntas para conocerte mejor, saber cuáles son tus fortalezas y debilidades y tus talentos e intereses.
Luego, abordaremos tus experiencias laborales anteriores y te preguntaremos sobre los aspectos que te resultaron más complejos o gratificantes y sobre cómo esas experiencias te ayudaron a crecer. Y, finalmente, conversaremos sobre tu situación actual y te preguntaremos por qué quieres trabajar con nosotros y de qué forma contribuirías a nuestro éxito.
El paso siguiente es la incorporación y, para eso, tendrás que completar algunos documentos y firmar un contrato. También te enviaremos la información que necesitas para prepararte para tu primer día de trabajo... y esperamos que sea el comienzo de una trayectoria excelente con DHL.
Sí. Podrás revisar el estado de tus candidaturas en cualquier momento con nuestro sistema de seguimiento online. Encontrarás un enlace en el correo electrónico que recibirás automáticamente cuando apliques a un empleo.
Dependerá del tipo de trabajo y de tu lugar de residencia. La mayoría de los contratos son de duración determinada. Pero muchas veces solemos ofrecer nuevas oportunidades a los empleados cuando vence su contrato inicial.
Queremos que nuestro personal se quede y crezca con nosotros. Por eso invertimos más de 80 millones de euros al año en formación.
A través de varios programas implementados en las instalaciones y de nuestro portal de aprendizaje online, ofrecemos una amplia gama de oportunidades de desarrollo, muchas de ellas con certificación profesional. Y, por supuesto, tenemos nuestro programa de formación en el puesto de trabajo, que es realmente extraordinario y que te ayudará a adquirir las competencias prácticas y la experiencia que necesitas para destacar en tu puesto.
Únete a nosotros y disfrutarás de todas las oportunidades que brinda una empresa internacional como la nuestra; por ejemplo, la posibilidad de cambiar de área de negocio en la empresa o incluso desarrollar tareas en el extranjero.
Para garantizar que nuestro proceso de selección sea seguro y todos estemos protegidos frente al COVID, actualmente y en la medida de lo posible hacemos las entrevistas por teléfono o videollamada, en lugar de presencialmente.
En algunos casos, es necesario realizar las entrevistas en persona. Pero, en el caso de que sea necesario organizar entrevistas presenciales, garantizaremos el estricto cumplimiento de las últimas regulaciones en materia de distancia e higiene de esa región en particular. Sin embargo, es importante comprender que la situación cambia todos los días, de modo que recomendamos consultar las normas y directivas de tu región antes de asistir a cualquier entrevista presencial.
