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NUESTROS VALORES
Nuestra cultura y la vida cotidiana en DHL se definen por los valores que compartimos.
Estos valores son fundamentales para el éxito continuo de nuestra empresa
y ayudan a que DHL sea un lugar tan inspirador y gratificante para construir una carrera profesional.
Sigue leyendo para saber más sobre nuestros valores.

Una empresa responsable

Somos una empresa profundamente consciente de la influencia que tenemos y el impacto que podemos ejercer, y no solamente en la vida de nuestros clientes y empleados, sino también en las comunidades de las que formamos parte y en el mundo en general. Para nosotros es un orgullo lograr que ese impacto sea positivo. Y, si te unes a nosotros, también compartirás ese orgullo.

GoTeach

En colaboración con dos socios reconocidos —Teach for All y SOS Children's Villages—, GoTeach nos ayuda a devolver algo a las comunidades a las que servimos de manera duradera y significativa. Al ayudar a niños y jóvenes de todos los contextos socioeconómicos a desarrollar su potencial, les ofrecemos la oportunidad de adquirir competencias y acceder a oportunidades nuevas para su desarrollo profesional.

DHL's Got Heart

Nada une a la gente como una causa común, y DHL's Got Heart es el ejemplo perfecto de ello. El programa da visibilidad a una serie de iniciativas maravillosas en todo el mundo para reconocer la labor de los voluntarios de DHL que dedican su tiempo a ayudar a los menos afortunados en sus comunidades locales.

GoGreen

GoGreen es el programa de protección ambiental a nivel de Grupo. Se centra en la eficiencia energética, el cambio climático y la reducción de la contaminación del aire. Para 2050, nuestro objetivo es reducir a cero todas nuestras emisiones relacionadas con la logística.

GoHelp

Nuestro programa GoHelp aprovecha la experiencia fundamental en logística que tiene nuestra gente para colaborar con las Naciones Unidas en la gestión de desastres. Ya tenemos equipos de respuesta a los desastres, denominados "Disaster Response Teams" (DRT), en Panamá, Dubái y Singapur, listos para ponerse en marcha en donde sea necesario, desde el continente americano hasta la región de Asia y el Pacífico.

Un equipo comprometido

DHL cuenta con una plantilla de empleados con una gran variedad de competencias, experiencias y perspectivas que trabaja como un único equipo internacional. Cada uno de nosotros se ha comprometido a hacer lo mejor para nuestros clientes. Pero, mientras tengamos la misma mentalidad, siempre estamos dispuestos a reconocer el aporte único y exclusivo que hace cada persona.

Semana del Agradecimiento

Es nuestra oportunidad de demostrar nuestra gratitud por la dedicación y el compromiso de nuestro personal. Los eventos van desde fiestas, juegos y concursos hasta actividades deportivas e incluso iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa, todas pensadas con el objetivo de reconocer y recompensar la ardua labor que realizamos.

Premios al empleado del año

Entre nuestros muchos programas de reconocimiento destacan los premios al empleado del año. Es nuestra oportunidad de reconocer la excelencia y homenajear a los empleados que han hecho una labor extraordinaria por la empresa, conectando personas y mejorando la vida de nuestros clientes de formas que nunca se hubieran imaginado.

Campeonatos regionales

Nuestros campeonatos regionales son una auténtica celebración del espíritu de DHL y ya son un clásico de la vida en la compañía. Reunimos a futbolistas y animadores de todo el mundo, para que nuestra gente tenga la oportunidad de mostrar sus competencias, además de conocer y relacionarse con los colegas de su región.  

Crece con nosotros

Nosotros nunca nos olvidamos de que es nuestra gente la que nos hace ser lo que somos. Por eso, hacemos todo lo posible para crear un entorno en el que cada persona pueda sentirse realizada. Un entorno que estimule a la gente a quedarse y crecer con nosotros y les permita disfrutar de una carrera profesional gratificante a largo plazo.

Programa Certified

Con nuestro programa Certified, que se ha implementado en todos los niveles del Grupo, los empleados se forman y se certifican como especialistas en sus respectivas divisiones. Esta formación nos permite unificar criterios y comprender con claridad nuestra estrategia, cultura empresarial y corporativa, y la importancia del aporte de cada empleado.

DHL4HER

Desde las couriers hasta las líderes sénior: el aporte que hacen las mujeres a nuestra empresa es realmente extraordinario. DHL4HER está ayudando a inspirar a los equipos de todo el mundo a crear lugares de trabajo diversos que ofrezcan igualdad de oportunidades para todos, además de compartir una serie de iniciativas implementadas a nivel mundial.

Planificación de la sucesión

Cerca del 83 % de todas las oportunidades que surgen en puestos de dirección en DHL son ocupadas por candidatos internos. ¿Por qué? Porque queremos que todas las personas que se incorporen a DHL se queden, crezcan con nosotros y disfruten de una carrera exitosa aquí. Así que, en la medida de lo posible, preferimos ascender a nuestro personal.

Pensando en el futuro

En DHL, estamos convencidos de que el futuro pertenece a quienes toman lo que han aprendido hoy y lo utilizan para construir un mañana mejor. Por eso, alentamos activamente a todas las personas que trabajan con nosotros, sea cual sea su función, a proponer y promover sus ideas.

Digitalización

Siempre estamos estudiando el potencial de todo tipo de nuevas tecnologías revolucionarias, desde blockchain hasta big data y desde robótica avanzada hasta el Internet de las cosas. Porque apostamos por mejorar la eficiencia de nuestras operaciones y transformar la experiencia de DHL, en beneficio de los clientes y del personal.

Start-up Lab

Nuestro Start-up Lab tiene el objetivo de abrir un canal para que los empleados puedan aportar sus sugerencias para nuevas ideas comerciales. Uno de los ejemplos del éxito de esta iniciativa es el proyecto TRAiLAR para equipar nuestros camiones y remolques con paneles solares que proporcionan energía a los sistemas eléctricos de los vehículos y reducen así su consumo de combustible y emisiones de CO₂.

Centros de innovación

Nuestros centros de innovación en Singapur y Bonn inspiran tanto a los clientes como a los empleados. Su objetivo es poner en relieve las visiones, tendencias y tecnologías que definirán la industria de la logística del futuro y realmente están llenos de ideas innovadoras que nos ayudarán a nosotros, y a nuestros clientes,  a afrontar todos los desafíos que vendrán.