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NUESTROS VALORES
Son dos los pilares principales que definen e impulsan la cultura y la vida cotidiana en DHL: nuestra gente y los valores que compartimos.
Estos valores son fundamentales para el éxito continuo de nuestra empresa.
Y, sobre todo, contribuyen a que DHL sea un lugar inspirador y gratificante donde desarrollar tu carrera profesional y explotar tu potencial, adquirir nuevas habilidades y dejar huella. El futuro está en tus manos.

Si quieres saber más, sigue leyendo.

Marcamos la diferencia 


El propósito y la innovación son la piedra angular de nuestro negocio.
Somos plenamente conscientes de que nuestra tarea es ayudarte a que marques la diferencia en la vida de alguien, y no solo en la de nuestros clientes y compañeros, sino también en la de comunidades de todo el mundo.
Estamos marcando esa diferencia cambiando nuestra forma de trabajar. ¿Y cómo lo estamos haciendo exactamente? Sacándole el máximo partido a los avances tecnológicos más recientes, digitalizando diferentes áreas y centrándonos en la sostenibilidad.
En DHL, los esfuerzos que hacemos para triunfar en el mercado también están orientados a promover un cambio positivo.
Esto es algo de lo que todos estamos muy orgullosos.
Y, si te unes a nosotros, también compartirás ese orgullo.

Digitalización y robótica
Siempre estamos estudiando el potencial de todo tipo de nuevas tecnologías revolucionarias, desde blockchain hasta big data y desde robótica avanzada hasta el Internet de las cosas. Porque apostamos por mejorar la eficiencia de nuestras operaciones y transformar la experiencia de DHL, en beneficio de los clientes y del personal.

Start-up Lab
Nuestro Start-up Lab tiene el objetivo de abrir un canal para que los empleados puedan aportar sus sugerencias para nuevas ideas comerciales. Uno de los ejemplos del éxito de esta iniciativa es el proyecto TRAiLAR para equipar nuestros camiones y remolques con paneles solares que proporcionan energía a los sistemas eléctricos de los vehículos y reducen así su consumo de combustible y emisiones de CO₂.

Centros de innovación
Nuestros centros de innovación en Singapur y Bonn inspiran tanto a los clientes como a los empleados. Su objetivo es poner en relieve las visiones, tendencias y tecnologías que definirán la industria de la logística del futuro y realmente están llenos de ideas innovadoras que nos ayudarán a nosotros, y a nuestros clientes, a afrontar todos los desafíos que vendrán.

Nos preocupamos


Por todas las personas, todos los equipos y a todos los niveles.
¿Y qué significa preocuparse exactamente?
Para nosotros, preocuparse significa crear un entorno laboral agradable, en el que una plantilla inclusiva, formada por personas con una gran variedad de competencias, experiencias y perspectivas, trabaja como un único equipo internacional con la mente puesta en sacar el trabajo adelante.
También creemos que significa tomarse la responsabilidad social corporativa muy en serio y comprometerse con la diversidad, la equidad y la pertenencia. Tenemos la misma mentalidad, reconocemos la contribución única que aporta cada persona y nos respetamos.

GoTeach
En colaboración con dos socios reconocidos —Teach for All y SOS Children's Villages—, GoTeach nos ayuda a devolver algo a las comunidades a las que servimos de manera duradera y significativa. Al ayudar a niños y jóvenes de todos los contextos socioeconómicos a desarrollar su potencial, les ofrecemos la oportunidad de adquirir competencias y acceder a oportunidades nuevas para su desarrollo profesional.

GoHelp
Nuestro programa GoHelp aprovecha la experiencia fundamental en logística que tiene nuestra gente para colaborar con las Naciones Unidas en la gestión de desastres. Ya tenemos equipos de respuesta a los desastres, denominados "Disaster Response Teams" (DRT), en Panamá, Dubái y Singapur, listos para ponerse en marcha en donde sea necesario, desde el continente americano hasta la región de Asia y el Pacífico.

GoGreen
GoGreen es el programa de protección ambiental en todo el Grupo. Se centra en la eficiencia energética, el cambio climático y la reducción de la contaminación del aire. Para 2050, nuestro objetivo es reducir a cero todas nuestras emisiones relacionadas con la logística.

Nuestro compromiso con la DEIB
Nuestro personal es la esencia de todo lo que hacemos en DHL Group. Por eso, la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (Diversity, Equity, Inclusion, y Belonging, DEIB) es nuestro motor principal.Al fomentar la DEIB activamente, desarrollamos al mejor personal, impulsamos la innovación y capacitamos a todas nuestras personas empleadas para que puedan dejar huella con su contribución.

DHL's Got Heart
Nada une a la gente como una causa común, y DHL’s Got Heart es el ejemplo perfecto de ello. El programa da visibilidad a una serie de iniciativas maravillosas en todo el mundo para reconocer la labor de los voluntarios de DHL que dedican su tiempo a ayudar a los menos afortunados en sus comunidades locales.

Semana del Agradecimiento
Es la oportunidad de demostrar nuestra gratitud por la dedicación y el compromiso de nuestro personal. Los eventos van desde fiestas, juegos y concursos hasta actividades deportivas e incluso iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa, todas pensadas con el objetivo de reconocer y recompensar la ardua labor que realizamos.

Premios al empleado del año 
Entre nuestros muchos programas de reconocimiento destacan los premios al empleado del año. Es nuestra oportunidad de reconocer la excelencia y homenajear a los empleados que han hecho una labor extraordinaria por la empresa, conectando personas y mejorando la vida de nuestros clientes de formas que nunca se hubieran imaginado.

Campeonatos regionales 
Nuestros campeonatos regionales son una auténtica celebración del espíritu de DHL y ya son un clásico de la vida en la compañía. Reunimos a futbolistas y animadores de todo el mundo, para que nuestra gente tenga la oportunidad de mostrar sus competencias, además de conocer y relacionarse con los colegas de su región.

Crecemos juntos 


Nosotros nunca nos olvidamos de que es nuestra gente la que nos hace ser lo que somos.
Por eso le damos tanta importancia al desarrollo profesional, ya que es fundamental para que todo el mundo pueda brillar.
Proporcionamos un entorno laboral seguro, en el que nuestro personal puede disfrutar del tiempo, la libertad y una cultura que les anima a pensar a largo plazo gracias a que les ofrecemos oportunidades de crecimiento, formación profesional y programas de desarrollo en diferentes áreas de negocio.
Queremos que desarrolles una carrera gratificante y duradera con nosotros.

DHL4HER
Desde las couriers hasta las líderes sénior: el aporte que hacen las mujeres a nuestra empresa es realmente extraordinario. DHL4HER está ayudando a inspirar a los equipos de todo el mundo a crear lugares de trabajo diversos que ofrezcan igualdad de oportunidades para todos, además de compartir una serie de iniciativas implementadas a nivel mundial.

Programa Certified
Con nuestro programa Certified, que se ha implementado en todo el Grupo, los empleados se forman y se certifican como especialistas en sus respectivas divisiones. Esta formación nos permite unificar criterios y comprender con claridad nuestra estrategia, cultura empresarial y corporativa, y la importancia del aporte de cada empleado
Learn & Grow at DHL

Aprender y crecer
DHL Group promueve el aprendizaje continuo.   Además del programa "Certified" implementado en todo el Grupo, también tenemos en marcha "Aprender y crecer", una iniciativa que ofrece acceso a la mejor tecnología de aprendizaje, contenido y programas de desarrollo.
Nuestra cultura de aprendizaje y crecimiento está profundamente arraigada en nuestra estrategia, y es lo que nos convierte en un gran lugar en el que trabajar.  

Planificación de la sucesión
Cerca del 83 % de todas las oportunidades que surgen en puestos de dirección en DHL son ocupadas por candidatos internos. ¿Por qué? Porque queremos que todas las personas que se incorporen a DHL se queden, crezcan con nosotros y disfruten de una carrera exitosa aquí. Así que, en la medida de lo posible, preferimos ascender a nuestro personal.