HEADER_OUR_VALUES_1440x432

NAŠE HODNOTY
Našu kultúru a každodenný život v DHL definujú a poháňajú dve kľúčové veci: naši ľudia a hodnoty, ktoré zdieľame.
Tieto hodnoty zohrávajú kľúčovú úlohu pri ďalšom úspechu nášho podnikania.
Navyše prispievajú k tomu, aby sa spoločnosť DHL stala miestom, kde môžete budovať svoju kariéru, realizovať svoj potenciál, rozvíjať nové zručnosti a ovplyvňovať dianie. Toto je budúcnosť, ktorú ti prinášame.

Čítaj ďalej a dozvieš sa viac.

Prinášame rozdiel 


Účel a inovácie sú srdcom nášho podnikania.
Sme si plne vedomí toho, že našou úlohou je pomôcť ti zmeniť niečí život - nielen život našich zákazníkov a kolegov, ale aj komunít na celom svete.
Tento rozdiel dosahujeme tým, že meníme spôsob práce využívaním najnovších technológií, využívaním digitalizácie a zameraním sa na udržateľnosť.
V spoločnosti DHL znamená dosiahnutie úspechu na trhu aj pozitívnu zmenu.
Na to sme všetci veľmi hrdí.
A ak sa k nám pridáš, budeš aj ty.
 

Digitalizácia a robotika
Od blockchainu cez veľké dáta a pokročilú robotiku až po internet vecí, neustále skúmame potenciál všetkých druhov prelomových nových technológií. Všetko v snahe zvýšiť našu prevádzkovú efektivitu a transformovať skúsenosti DHL – pre zákazníkov a kolegov.

Start-up Lab
Náš Start-up Lab umožňuje zamestnancom prispievať svojimi návrhmi na nové podnikateľské nápady. Jedným z úspešných príkladov je projekt TRAiLAR na vybavenie našich nákladných vozidiel a prívesov solárnymi rohožami, ktoré generujú energiu pre elektrické systémy vozidiel a znižujú ich spotrebu paliva a emisie CO₂.

Inovačné centrá
Naše inovačné centrá v Singapure a Bonne inšpirujú zákazníkov aj kolegov. Predstavujú vízie, trendy a technológie, ktoré budú definovať logistický priemysel zajtrajška, sú plné prelomových nápadov, ktoré nám a našim zákazníkom pomôžu postaviť sa každej budúcej výzve.

Staráme sa


A to platí pre všetkých - v každom tíme, na každej úrovni.
Čo teda znamená starať sa?
Veríme, že to znamená vytvoriť priateľské pracovné prostredie, v ktorom sa inkluzívni zamestnanci s rôznymi zručnosťami, skúsenosťami a názormi spájajú do jedného globálneho tímu orientovaného na prácu.
Starostlivosť tiež znamená, že berieme vážne spoločenskú zodpovednosť podniku a zaväzujeme sa k diverzite, rovnosti a spolupatričnosti. Máme rovnaké zmýšľanie, oslavujeme jedinečný prínos každého z nás a navzájom sa rešpektujeme.

GoTeach
Spolupráca s dvoma etablovanými partnermi – Teach for All a SOS Children's Villages – GoTeach nám pomáha trvalým a zmysluplným spôsobom niečo vracať komunitám, ktorým slúžime. Pomáhame deťom a mladým ľuďom zo všetkých sociálno-ekonomických prostredí rozvíjať ich potenciál, ponúkame im šancu naučiť sa zručnosti a získať nové príležitosti pre ich kariérny rozvoj.

GoHelp
Náš program GoHelp využíva základné logistické znalosti našich ľudí, aby sme Organizácii Spojených národov poskytli podporu pri zvládaní katastrof. Teraz máme špecializované tímy (Disaster Response Team - DRT) so sídlom v Paname, Dubaji a Singapure, pripravené na nasadenie všade tam, kde je to potrebné, v celej Amerike a ázijsko-pacifickej oblasti.

GoGreen
GoGreen je náš globálny program ochrany životného prostredia. Zameriava sa na energetickú efektívnosť, klimatické zmeny a znižovanie znečistenia ovzdušia. Do roku 2050 je naším cieľom znížiť všetky naše emisie súvisiace s logistikou na čistú nulu.

Náš záväzok v rámci konceptu DEIB
Naši ľudia sú stredobodom všetkého, čo v DHL Group robíme, a preto je Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (diverzita, rovnosť, inklúzia a spolupatričnosť - DEIB) našou hnacou silou. Aktívnym presadzovaním konceptu DEIB rozvíjame v zamestnancoch to najlepšie, poháňame inovácie a posilňujeme postavenie našich ľudí, aby každý mohol svojím dielom prispieť k zmene.

DHL's Got Heart (DHL má srdce)
Nič nespája ľudí tak ako spoločná vec a DHL’s Got Heart je toho skvelým príkladom. Tento program, ktorý vrhá svetlo na širokú škálu úžasných iniciatív po celom svete, je oslavou dobrovoľníkov spomedzi zamestnancov DHL, ktorí sa zriekajú svojho voľného času na to, aby pomáhali tým menej šťastným vo svojich miestnych komunitách.

Týždne ocenenia
Toto je naša šanca ukázať, akí sme vďační za obetavosť a odhodlanie našich kolegov. Udalosti siahajú od večierkov, hier a súťaží až po športové aktivity a dokonca aj iniciatívy spoločenskej zodpovednosti – všetky sú navrhnuté tak, aby uznali a odmenili tvrdú prácu, ktorú vynakladáme.

Ocenenie Zamestnanec roka (Employee of the Year) 
Spomedzi našich mnohých programov vyniká ocenenie Zamestnanec roka. Je to naša príležitosť osláviť tých najlepších z najlepších; uctiť si kolegov, ktorí pre spoločnosť zašli nad rámec, spájame ľudí a zlepšujeme životy pre našich zákazníkov spôsobmi, aké si ani nevedeli predstaviť.

Regionálne turnaje 
Naše regionálne turnaje, ktoré sú skutočnou oslavou ducha spoločnosti, sú dnes už legendárnou súčasťou života v DHL. Spájaním futbalu a roztlieskavania po celom svete dávajú našim ľuďom príležitosť predviesť ich schopnosti, ako aj stretávať sa a nadväzovať kontakty s kolegami z ich regiónu.

Rastieme spolu


Nikdy nezabúdame, že sú to naši ľudia, ktorí nás robia tým, kým sme.
Preto je pre nás dôležitý kariérny rast, v ktorom môže každý zažiariť.
Poskytujeme bezpečné pracovné prostredie - našim kolegom poskytujeme čas, slobodu a kultúru, ktorá ich podnecuje k dlhodobému mysleniu tým, že im ponúka možnosti rastu, odborné školenia a rozvojové programy v rôznych oblastiach podnikania.
Chceme, aby si si u nás vybudoval uspokojivú celoživotnú kariéru.

DHL4HER
Od kuriérov až po vedúcich pracovníkov, prínos žien pre naše podnikanie je úžasný. DHL4HER pomáha inšpirovať tímy na celom svete k vytváraniu rôznorodých pracovísk, ktoré ponúkajú rovnaké príležitosti pre všetkých zamestnancov, ako aj zdieľanie množstva iniciatív, ktoré sa spúšťajú po celom svete.

Certifikované školenia
Prostredníctvom našej celoskupinovej iniciatívy Certified sú zamestnanci školení a certifikovaní ako špecialisti vo svojich príslušných divíziách. Toto školenie všetkých spája a dáva nám jasné pochopenie našej stratégie, obchodnej a firemnej kultúry a dôležitosti prínosu každého zamestnanca.
Learn & Grow at DHL

Vzdelávanie a rozvoj
DHL Group podporuje celoživotné vzdelávanie!   Popri "certifikácii" v rámci celej skupiny presadzujeme aj program "Vzdelávanie a rozvoj", prostredníctvom ktorého ponúkame prístup k najlepším vzdelávacím technológiám, obsahu a rozvojovým programom vo svojej triede. Naša kultúra vzdelávania a rozvoja je hlboko zakorenená v našej stratégii a robí z nás skvelé miesto pre prácu.  

Plánovanie nástupníctva
Približne 83 % všetkých manažérskych príležitostí v DHL je obsadených internými kandidátmi. Prečo? Pretože chceme, aby každý, kto sa pripojí k DHL, zostal s nami, rozvíjal sa s nami a tešil sa z úspešnej kariéry. Takže všade, kde je to možné, povyšujeme interných zamestnancov.

Utečenci sú vítaní!
Naša spoločnosť verí v rovnaké šance, slobodu a voľnosť výberu. Preto chceme zamestnávať ľudí zo všetkých etník, prostredí, presvedčení a pohlaví.​​​​