Cuando piensa en DHL, probablemente lo primer que se imagine sea nuestra marca distintiva, amarilla y roja. Pero nuestra identidad como empresa y como lugar para trabajar, es mucho más profunda.
Abarca nuestra cultura, nuestros valores, la forma en que aprovechamos el talento de los demás, lo que nos distingue de otros empleadores. Y por supuesto, la forma en que todos son reconocidos y recompensados por sus aportes únicos.
Desplácese hacia abajo para más información y para saber lo que implica nuestro proceso de postulación.
¿POR QUÉ DHL?
Hay muchas razones excelente para sumarse a la familia de DHL. Veamos unas pocas.
Hay muchas ventajas que te están esperando. Los detalles varían, pero, sea cual sea el lugar y el puesto al que te incorpores, verás que nuestros beneficios e incentivos se encuentran entre los mejores de la industria. Por ejemplo:
Salarios y remuneraciones sumamente competitivos
Oportunidades de formación extraordinarias
Perspectivas de desarrollo profesional fantásticas
Diversos programas de salud y bienestar
Horarios de trabajo considerados con la familia
Planes de seguro médico y jubilación de la empresa
NUESTRO PROCESO DE POSTULACIÓN
El objetivo de nuestro proceso de selección de personal es siempre el mismo: que tanto tú como nosotros tengamos la oportunidad de conocernos mejor. Los detalles exactos y el orden de las etapas del proceso dependerán del puesto, la ubicación y el área de la empresa en la que te incorpores. Pero podría ser algo así:
Postulación en Internet
Una vez que haya encontrado un puesto o una función que le interesa, haga clic en ‘Postularse’ y complete la candidatura en Internet. En general, puede utilizar su perfil de LinkedIn para completar los distintos campos. También podrá cargar todos los documentos correspondientes, como por ejemplo su CV y las cartas de recomendación.
Entrevista telefónica
Si su candidatura coincide con los requisitos de la función, vamos a organizar una entrevista telefónica con un miembro de nuestro equipo. De ese modo, podremos evaluar mejor sus habilidades y tener una mejor idea de quién es usted.
Entrevista personal
Si todo va bien durante la entrevista telefónica, lo invitaremos a una entrevista personal, cara a cara si es posible, o en una videollamada. En esa etapa, tendrá la oportunidad de explayarse sobre sus habilidades y experiencia y mostrarnos su personalidad.
Centro de evaluación
Según el cargo, es posible que lo invitemos a un centro de evaluación. Cada cual es distinto, pero pueden presentarle varios desafíos prácticos y ejercicios en equipo. También tendrá la oportunidad de conocer a otros postulantes y directores de nuestro negocio.
Incorporación
Si le ofrecemos el empleo (y lo acepta, ¡por supuesto!), la etapa final es la incorporación. Le pediremos que complete y firme algunos documentos, entre ellos el contrato, y luego le enviaremos cualquier información adicional para que pueda prepararse mejor para su primer día.
slide 1 of 2 Online application Once you’ve found a role you’re interested in, simply click ‘Apply’ and fill in your online application. In most cases, you can use your LinkedIn profile to complete the various fields. You'll also be able to upload any relevant documents, such as your CV and letters of recommendation. Telephone interview If your application fits well with the requirements of the role, we’ll arrange a telephone interview with a member of our team. This will allow us to further assess your abilities and gain a better sense of who you are. Personal interview If all goes well during the telephone interview, we’ll invite you to a personal interview – face-to-face if possible, or on a video call. Here, you'll have the chance to talk in more depth about your skills and experience, and show us your personality.
DIVERSIDAD & INCLUSIÓN
Infórmate sobre cómo aceptamos todas las diferencias que hacen única a cada persona.
