Preguntas frecuentes sobre el proceso de contratación
Respecto de nuestro negocio y el tipo de oportunidades que ofrecemos, encontrará la mayoría de las respuestas que busca en otros lugares de este sitio web. Pero si quiere saber más sobre el proceso de postulación, a continuación encontrará algunas de las preguntas que más nos hacen.
Encontrará una barra de búsqueda en la parte superior de cada página. Basta con escribir el nombre de un puesto de trabajo, categoría o localidad y presionar el botón de búsqueda.
Podrá recibir recomendaciones de empleo según sus características cuando cargue su currículum o si responde hasta 5 preguntas. Además, puede inscribirse para recibir nuestras alertas de empleo en las que le informaremos sobre las oportunidades laborales por correo electrónico.
Cuando haya encontrado un empleo que le interese, haga clic en ‘postularse’. Luego complete el formulario de candidatura y cargue los documentos correspondientes, como por ejemplo, su currículum vitae o las cartas de recomendación (se recomienda hacerlo en formato pdf).
Una vez que haya presentado su candidatura, recibirá un correo electrónico automático que le confirmará la recepción. Luego estudiaremos su candidatura y veremos si sus habilidades y calificaciones coinciden con las necesidades del puesto.
Sí, puede postularse a todos los empleos que quiera. Pero recuerde, es importante tener las habilidades y la experiencia necesarias y estar genuinamente interesado en cada puesto para el que se postule.
Depende del puesto para el que se haya postulado. Pero en general, las entrevistas duran entre 30 y 60 minutos y son realizadas por personal del área de negocios en la que usted trabajaría y por un miembro del equipo de Recursos Humanos.
Primero, vamos a querer saber más sobre quién es usted como persona, cuáles son sus fortalezas y debilidades y cuáles son sus talentos e intereses.
Luego, vamos a preguntarle sobre sus experiencias pasadas y qué cosas le parecieron más complejas y cuáles más gratificantes y de qué forma esas experiencias lo ayudaron a crecer. Y finalmente, conversaremos sobre su situación actual: por qué quiere trasladarse y de qué forma usted contribuiría a nuestro éxito.
El paso siguiente es la incorporación y para eso, tendrá que completar algunos documentos y firmar un contrato. También le enviaremos la información que necesita para prepararse para su primer día de trabajo... y esperamos que sea el comienzo de una trayectoria excelente con DHL.
Podrá revisar el estado de sus postulaciones en cualquier momento con nuestro sistema de seguimiento. Encontrará un enlace en el correo electrónico automatizado que recibirá cuando presente la candidatura.
Dependerá del tipo de trabajo y de su lugar de residencia. La mayoría de los contratos se ofrecen con una duración determinada. Pero en muchos casos, se le ofrecerán otras oportunidades cuando venza el contrato inicial.
Queremos que nuestro personal se quede y crezca con nosotros. Por eso invertimos hasta 80 millones de euros por año en capacitación.
A través de varios programas implementados en las instalaciones y nuestro portal de aprendizaje web, ofrecemos una amplia gama de oportunidades de desarrollo, muchas de ellas con certificación profesional Y por supuesto, tenemos nuestro programa de capacitación en las instalaciones, que es realmente extraordinario y lo ayudará a adquirir las habilidades prácticas y la experiencia que necesita para destacarse en su función.
Súmese a nosotros y disfrutará de todas las oportunidades que brinda una empresa internacional como la nuestra, por ejemplo, la posibilidad de trasladarse entre diferentes partes del negocio o incluso desarrollar tareas en el extranjero.
Para garantizar que nuestro proceso de selección sea seguro y sin COVID, actualmente organizamos entrevistas telefónicas o de video en lugar de reunirnos con los candidatos personalmente, dentro de lo posible.
En algunos casos, es necesario realizar las entrevistas en persona. Pero en ese caso, garantizaremos el estricto cumplimiento de las últimas regulaciones en materia de distanciamiento e higiene de esa región en particular. Sin embargo, es importante comprender que la situación cambia todos los días, de modo que recomendamos consultar las normas y directivas de su región antes de asistir a cualquier entrevista presencial.
