Skip to main content
img1







 
Nuestra cultura y la vida cotidiana en DHL se definen por los valores que compartimos.
Estos valores son fundamentales para el éxito sostenido de nuestro negocio.
Y ayudan a que DHL sea un lugar tan inspirador y gratificante para construir una carrera profesional.
Siga leyendo para saber más sobre nuestros valores.

Una empresa responsable

Somos una empresa profundamente consciente de la influencia que tenemos y el impacto que podemos ejercer. No solamente en la vida de nuestros clientes y empleados. Sino también en las comunidades de las que formamos parte y también en el mundo en general. Para nosotros es un orgullo lograr que ese impacto sea positivo. Y si usted se incorpora a nuestro grupo, también compartirá ese orgullo.

GoTeach

En colaboración con dos socios reconocidos —Teach for All y SOS Children's Villages— GoTeach nos ayuda a devolver algo a las comunidades a las que servimos de manera duradera y significativa. Al ayudar a niños y jóvenes de todos los contextos socioeconómicos a desarrollar su potencial, les ofrecemos la oportunidad de adquirir habilidades y acceder a oportunidades nuevas para su desarrollo profesonal.

DHL's Got Heart

Nada une a la gente como una causa común, y DHL's Got Heart es el ejemplo perfecto. El programa pone de relieve una serie de iniciativas maravillosas en todo el mundo, por eso, reconoce la labor de los voluntarios de DHL que dedican su tiempo a ayudar a los menos afortunados en sus comunidades locales.

GoGreen

GoGreen es nuestro programa de protección ambiental y se implementa en todos los niveles del grupo. Pone el foco en la eficiencia energética, el cambio climático y la reducción de la contaminación del aire. Para 2050, nuestro objetivo es reducir todas nuestras emisiones relacionadas con la logística a cero neto.

GoHelp

Nuestro programa GoHelp aprovecha la experiencia fundamental en logística que tiene nuestra gente para colaborar con las Naciones Unidas en el manejo de las catástrofes. Ya tenemos equipos de respuesta ante catástrofes, denominados Disaster Response Team (DRT), en Panamá, Dubai y Singapur, listos para desplegar su accionar en donde sea necesario, desde el Continente Americano hasta la región de Asia y el Pacífico.

Un equipo comprometido

En DHL, una fuerza laboral con una variedad de competencias, experiencias y perspectivas, se reúne para conformar un único equipo internacional. Cada uno de nosotros se ha comprometido a hacer lo mejor para nuestros clientes. Pero mientras tengamos la misma mentalidad, siempre estamos dispuestos a reconocer el aporte único y exclusivo que hace cada persona.

Semana del Agradecimiento

Es nuestra oportunidad de demostrar nuestra gratitud por la dedicación y el compromiso de nuestro personal. Los eventos van desde fiestas, juegos y concursos hasta actividades deportivas e incluso iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa, todas pensadas con el objetivo de reconocer y recompensar la ardua labor que realizamos.

Premios al empleado del año

Entre nuestros muchos programas de reconocimiento, se destacan los Premios al empleado del año Es nuestra oportunidad de reconocer la excelencia y homenajear a los empleados que han hecho una labor extraordinaria por la empresa, conectando personas y mejorando la vida de nuestros clientes de formas que nunca se hubieran imaginado.

Campeonatos regionales

Nuestros campeonatos regionales son una auténtica celebración del espíritu de DHL y ya son un clásico de la vida en la compañía. Reunimos el fútbol y las porristas de todo el mundo, para que nuestra gente tenga la oportunidad de mostrar sus habilidades, además de conocer y relacionarse con los colegas de su región.  

Crezca con nosotros

Nosotros nunca nos olvidamos que es nuestra gente la que nos hace ser lo que somos. Por eso, hacemos todo lo posible para crear un entorno en el que cada persona pueda realizarse. Un entorno que estimule a la gente a quedarse y crecer con nosotros y les permita disfrutar de una carrera profesional gratificante a largo plazo.

Capacitación certificada

Con nuestra iniciativa de certificación, que se ha implementado en todos los niveles del grupo, los empleados se capacitan y certifican como especialistas en sus respectivas divisiones. Esta capacitación nos reúne a todos y nos permite comprender con claridad nuestra estrategia, cultura empresarial y corporativa, y la importancia del aporte de cada empleado.

DHL4HER

Desde las mensajeras hasta las directoras, el aporte que hacen las mujeres a nuestro negocio es realmente extraordinario. DHL4HER está ayudando a inspirar a los equipos de todo el mundo a crear lugares de trabajo diversos que ofrezcan igualdad de oportunidades para todos, además de compartir una serie de iniciativas implementadas a nivel mundial.

Planes de sucesión

Cerca del 83% de todas las oportunidades que se abren el sector de la gestión en DHL son ocupadas por candidatos internos. ¿Por qué? Porque queremos que todas las personas que se incorporen a DHL se queden, crezcan con nosotros y disfruten de una carrera exitosa aquí. Así que, en lo posible, preferimos ascender a las personas.

Pensar a futuro

En DHL, estamos convencidos de que el futuro pertenece a quienes toman lo que han aprendido hoy y lo utilizan para construir un mañana mejor. Por eso, alentamos activamente a todos los que trabajan con nosotros, sea cual fuere su función, a crear y promover sus ideas.

Digitalización

Desde Blockchain hasta Big Data y la robótica avanzada y la Internet de los objetos, siempre estamos estudiando el potencial de todo tipo de nuevas tecnologías revolucionarias. Porque apostamos a mejorar la eficiencia de nuestras operaciones y transformar la experiencia de DHL, en beneficio de los clientes y del personal.

Laboratorio de "start-up"

Nuestro Laboratorio de "start-up" tiene el objetivo de abrir un canal para que los empleados puedan aportar sus sugerencias para nuevas ideas comerciales. Uno de los ejemplos del éxito de esta iniciativa es el proyecto TRAiLAR para equipar nuestros camiones y remolques con alfombras solares que generan energía para los sistemas eléctricos de los vehículos, reduciendo su consumo de combustible y emisiones de CO2.

Centros de innovación

Nuestros centros de innovación en Singapur y Bonn inspiran tanto a los clientes como a los colegas. Su objetivo es poner de relieve las visiones, tendencias y tecnologías que definirán la industria de la logística de futuro y realmente están llenos de ideas innovadoras que nos ayudarán a nosotros, y a nuestros clientes, a afrontar todos los desafíos que vendrán.