Técnico/a de compensación y beneficios

• Implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos en C&B: Pay Governance, Merit Review, Bonus, Competency Assessment, Grading, Process, LTI, etc.
• Será responsable del desarrollo e implementación de políticas locales de beneficios, alineados con el mercado, optimizando el coste y maximizando la satisfacción de los empleados.
• Definición e implementación de políticas de retribución para los mandos intermedios de nuestras operaciones, alineados con el mercado y con las necesidades y prioridades de nuestro negocio.
• Definición e implementación de políticas de bienestar de personal que aseguren la satisfacción de nuestros empleados, garantizando un entorno de trabajo adecuado y la conciliación de la vida personal y profesional: Teletrabajo, Flexibilidad Horaria, ….
• Analizar las políticas y procesos de C&B para identificar áreas de mejora, proponer planes de acción y hacer seguimiento de los mismos.
• Analizar nuevas tendencias de mercado en el área de C&B para proponer cambios en las políticas corporativas y locales.
• Proporcionar soporte en la comunicación e implementación de los procesos de C&B al equipo de HR Business Partners y HR Sites: promociones, nuevas incorporaciones, …
• Comunicar y proporcionar soporte a la organización en la utilización de herramientas del área.
• Gestionar beneficios sociales, mantener interlocución con los proveedores locales de beneficios sociales, asegurando el nivel de servicio acordado y optimizando los costes. Proporcionar soporte en los procesos de tender con proveedores del área.
• Colaborar en la elaboración y seguimiento del Budget HR y proporcionar información de C&B para el budget anual
• Participar en los proyectos de desarrollo organizacional de la Compañía: análisis y descripción de puestos de trabajo, dimensionamiento.
• Relación equipo corporativo.

Nivel de Inglés alto

Formación Universitaria

Máster en HR (valorable)

¿Qué ofrecemos?

Contrato estable e indefinido.

Salario competitivo

Dos días de teletrabajo

Jornada de 40 h de lunes a viernes

Incorporación en multinacional líder en el sector logístico donde su valor principal son las personas.

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