РАБОТА С DHL
Когда вы думаете о DHL, вы, вероятно, представляете себе наш характерный желто-красный фирменный знак. Но наша идентичность как компании и места работы гораздо глубже, чем это.
Наша культура, наши ценности, то, как мы опираемся на таланты друг друга, отличает нас от других работодателей. И, конечно, то, как каждый признается и вознаграждается за свой уникальный вклад.
Листайте вниз, чтобы узнать подробнее и ознакомиться с процессом подачи заявки.
Когда вы думаете о DHL, вы, вероятно, представляете себе наш характерный желто-красный фирменный знак. Но наша идентичность как компании и места работы гораздо глубже, чем это.
Наша культура, наши ценности, то, как мы опираемся на таланты друг друга, отличает нас от других работодателей. И, конечно, то, как каждый признается и вознаграждается за свой уникальный вклад.
Листайте вниз, чтобы узнать подробнее и ознакомиться с процессом подачи заявки.
Когда вы думаете о DHL, вы, вероятно, представляете себе наш характерный желто-красный фирменный знак. Но наша идентичность как компании и места работы гораздо глубже, чем это.
Давайте послушаем наших сотрудников
Global Forwarding, Филиппины
Supply Chain, США
Офисный работник, поколение X
GBS, Люксембург
GBS, Люксембург
Supply Chain, Бразилия
ЛЬГОТЫ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
Здесь есть на что посмотреть. Конкретные условия могут быть разными, но где бы вы ни работали и какую бы должность ни занимали,
вы увидите, что наши льготы и вознаграждения являются одними из лучших в отрасли. Они включают в себя:
вы увидите, что наши льготы и вознаграждения являются одними из лучших в отрасли. Они включают в себя:
- Высококонкурентная заработная плата/ставка
- Уникальные возможности обучения
- Фантастические перспективы развития карьеры
- Различные программы в области здоровья и благополучия
- Удобные для семьи условия труда
- Корпоративное медицинское обслуживание и пенсионные планы
НАШ ПРОЦЕСС ПОДАЧИ ЗАЯВКИ
Цель нашего процесса подбора персонала всегда одна и та же: дать нам с вами возможность лучше узнать друг друга. Точные сведения и порядок действий зависят от должности, местоположения и подразделения, в котором вы будете работать. Но вот пример того, как это может выглядеть:
Онлайн-заявка
Как только вы нашли интересующую вас должность, просто нажмите «Откликнуться» и заполните онлайн-заявку. В большинстве случаев вы можете использовать свой профиль LinkedIn для заполнения различных полей. Вы также сможете загрузить все необходимые документы, такие как резюме и рекомендательные письма.
Собеседование по телефону
Если ваша заявка соответствует требованиям должности, мы организуем собеседование по телефону с одним из членов нашей команды. Это позволит нам оценить ваши способности и даст лучшее представление о том, кто вы.
Личное собеседование
Если во время собеседования по телефону все пройдет хорошо, мы пригласим вас на личное собеседование – по возможности очно или по видеосвязи. В этом случае у вас будет возможность более подробно рассказать о своих навыках и опыте, а также проявить свою личность.
Центр оценки
В зависимости от должности мы можем пригласить вас в центр оценки. Все проходит по-разному, но ожидайте различных практических задач и командных упражнений. У вас также будет возможность познакомиться с кандидатами и руководителями высшего звена нашего бизнеса.
Программа адаптации
Если мы предложим вам работу (и вы, конечно же, согласитесь!), последним этапом будет программа адаптации. Мы попросим вас заполнить и подписать несколько документов, включая ваш контракт, а также вышлем вам дополнительную информацию, которая поможет вам подготовиться к первому дню.