-
HEADER_OUR_VALUES_1440x432


НАШИ ЦЕННОСТИ
очистить текст
Культуру и повседневную жизнь в DHL определяют два ключевых элемента: наши сотрудники и ценности, которые мы разделяем.
Эти ценности играют решающую роль в дальнейшем успехе нашего бизнеса.
Более того, они помогают сделать DHL местом, где есть все возможности и преимущества для
построения карьеры, реализации вашего потенциала, развития новых навыков и принесения пользы.
Ваше будущее, доставлено.

Продолжить читать, чтобы узнать больше.

Мы доставляем пользу


Цель и инновации лежат в основе нашего бизнеса.
Мы прекрасно понимаем, что наша задача - помочь вам изменить чью-то жизнь к лучшему.
Не только жизни наших клиентов и коллег, но и сообществ по всему миру.
Мы доставляем пользу, меняя методы работы с помощью новейших технологий,
приветствуя цифровизацию и фокусируясь на устойчивом развитии.
В DHL добиваться успеха на рынке также означает добиваться положительных изменений.
Это то, чем мы все очень гордимся..
А если вы присоединитесь к нам, то будете гордиться и вы. 

Цифровизация и робототехника
От блокчейна до больших данных, от передовой робототехники до интернета вещей - мы постоянно изучаем потенциал всевозможных новаторских технологий. Все делается для того, чтобы повысить операционную эффективность и изменить опыт DHL для клиентов и коллег.

Лаборатория стартапов
Наша лаборатория стартапов позволяет сотрудникам вносить свои предложения по новым бизнес-идеям. Одним из успешных примеров является проект TRAiLAR по оснащению наших грузовиков и трейлеров солнечными матами, вырабатывающими энергию для электросистем транспортного средства, снижая расход топлива и выбросы CO₂.

Инновационные центры
Наши инновационные центры в Сингапуре и Бонне вдохновляют как клиентов, так и коллег. Они демонстрируют видение, тенденции и технологии, которые будут определять логистическую отрасль завтрашнего дня, и полны передовых идей, которые помогут нам – и нашим клиентам – справиться со всеми будущими задачами.

Нам не все равно


Это означает всех – в каждой команде, на каждом уровне.
Так что же значит проявлять заботу?
Мы считаем, что это означает создание дружелюбной рабочей среды, в которой инклюзивный коллектив
с разными навыками, опытом и взглядами объединяются в одну глобальную команду, ориентированную на работу.
Проявление заботы также означает серьезное отношение к корпоративной социальной ответственности и приверженность принципам многообразия, равенства и принадлежности. 
У нас одинаковый образ мышления, мы отмечаем уникальный вклад каждого и уважаем друг друга.
Изображение разнообразной группы людей в беговой экипировке Deutsche Post, улыбающихся и обнимающихся перед финишными воротами Zero Hunger Run.

Здоровье & Благополучие
В DHL Group мы заботимся о наших сотрудниках и их здоровье & благополучии. Мы стремимся помочь нашим сотрудникам добиться личного и профессионального успеха, создавая здоровую, безопасную и сбалансированную рабочую среду.
Подробнее

Наша приверженность теме DEIB
Главной ценностью компании являются люди, поэтому тема Многообразия, Равенства, Инклюзивности и Принадлежности (DEIB) стала основой деятельности DHL Group. Активно продвигая DEIB, мы развиваем лучшие кадры, стимулируем инновации и даем возможность нашим сотрудникам внести свой вклад в развитие компании..
Подробнее

Программа DHL's Got Heart (У DHL есть сердце)
Ничто не объединяет людей так, как общее дело, и программа DHL’s Got Heart – хорошее тому подтверждение. Программа освещает широкий спектр удивительных инициатив по всему миру и поддерживает волонтеров DHL, которые отдают свое время, чтобы помочь тем, кому повезло меньше в их местных сообществах.

Программа GoTeach
При сотрудничестве с двумя известными партнерами – Teach for All и SOS Children's Villages – GoTeach помогает нам действенно оказывать помощь сообществам, в которых мы работаем, в долгосрочной перспективе. Помогая детям и молодым людям из всех социально-экономических слоев населения раскрыть свой потенциал, мы предоставляем им возможность приобрести навыки и получить новые возможности для карьерного развития

Программа GoHelp
В рамках программы GoHelp мы используем опыт наших сотрудников в области логистики для оказания помощи ООН в ликвидации последствий стихийных бедствий. В настоящее время в Панаме, Дубае и Сингапуре расположены специальные Команды экстренного реагирования (DRT), готовые к развертыванию в любой точке Американского и Азиатско-Тихоокеанского региона.

Программа GoGreen

Объединение людей и повышение качества жизни означает, что вы всегда будете выполнять значимую работу - даже если это означает просто вызвать улыбку на чьем-то лице. Каждый час мы обслуживаем более 1 миллиона клиентов.

С нами вы сможете увидеть, как ваша работа влияет на жизнь людей в реальной жизни.

Неделя признательности
Это наш шанс показать, насколько мы благодарны за преданность и самоотверженность наших коллег. Мероприятия варьируются от вечеринок, игр и соревнований до спортивных мероприятий и даже инициатив в области корпоративной социальной ответственности – все они призваны отметить и поощрить выполняемую нами тяжелую работу.

Премия «Сотрудник года» 
Среди множества наших программ признания заслуг особо выделяется премия «Сотрудник года» Это наша возможность отметить лучших из лучших; чествовать коллег, которые сделали для компании все возможное и невозможное, объединяя людей и повышая качество жизни наших клиентов так, как они и представить себе не могли.

Региональные спортивные чемпионаты 
Наши региональные спортивные чемпионаты - это настоящий праздник духа компании, ставший легендарной частью жизни DHL. Соединяя футбол и чирлидинг по всему миру, они дают нашим сотрудникам возможность проявить свои навыки, а также познакомиться и пообщаться с коллегами из своего региона.

Мы развиваемся вместе


Мы никогда не забываем, что именно наши сотрудники делают нас теми, кто мы есть.
Именно поэтому для нас важно карьерное развитие, где каждый может достичь результатов.
Мы обеспечиваем надежную рабочую среду, предоставляя нашим коллегам время, свободу и культуру, которая поощряет их мыслить долгосрочно, предлагая возможности роста, профессиональное обучение и программы развития в различных областях бизнеса..
Мы хотим, чтобы вы построили с нами успешную карьеру на всю жизнь.

DHL4HER (DHL ДЛЯ НЕЕ)
От курьеров до руководителей высшего звена - женщины вносят невероятный вклад в наш бизнес. DHL4HER помогает вдохновлять команды по всему миру на создание разнообразия на рабочих местах, предоставляющих равные возможности для всех сотрудников, а также делится информацией о множестве инициатив, запущенных по всему миру.

Сертифицированное обучение
В рамках программы Certified, реализуемой в рамках всей компании, сотрудники проходят обучение и получают сертификаты специалистов в своих подразделениях. Это обучение объединяет и дает четкое понимание нашей стратегии, бизнеса и корпоративной культуры, а также важности вклада каждого сотрудника.
Обучение и Развитие с DHL

Learn & Grow (Обучение и развитие)
DHL Group поддерживает обучение на протяжении всей жизни!   Помимо нашей программы “Certified”, реализуемой в рамках всей компании, мы также продвигаем программу “Learn and Grow”, в рамках которой предоставляется доступ к первоклассным технологиям обучения, контенту и программам развития.
Культура обучения и развития глубоко укоренилась в нашей стратегии и делает нас лучшим местом для работы.  

Планирование преемственности
Около 83% всех вакансий на руководящие должности в DHL заполняются внутренними кандидатами. Почему? Потому что мы хотим, чтобы каждый, кто приходит в компанию DHL, оставался с нами, развивался вместе с нами и наслаждался успешной карьерой. Поэтому, по возможности, мы продвигаем сотрудников внутри компании.

Мы рады каждому!
Наша компания верит в равные шансы, свободу и право выбора. Поэтому мы хотим принять на работу людей любой этнической принадлежности, происхождения, вероисповедания и гендера.​​​​