Lavorare con DHL​​​

WORKING WITH DHL

Quando pensi a DHL, probabilmente la prima cosa che ti viene in mente è il nostro distintivo branding giallo e rosso. Ma la nostra identità come business e come posto di lavoro va molto più in profondità.

Stiamo parlando della nostra cultura, dei nostri valori, del modo in cui facciamo affidamento sui talenti di tutti. È questo che ci permette di distinguerci dagli altri datori di lavoro. E ovviamente anche il modo in cui ciascuno di noi viene riconosciuto e valorizzato per il contributo straordinario che offriamo.

​​​​​​​Continua a scrollare per scoprire di più e vedere cosa comporta il nostro processo di candidatura.Quando pensi a DHL, probabilmente la prima cosa che ti viene in mente è il nostro distintivo branding giallo e rosso. Ma la nostra identità come business e come posto di lavoro va molto più in profondità.

PERCHÈ DHL?

Ci sono così tante buone ragioni per entrare nella famiglia DHL. Eccone alcune.

I NOSTRI VALORI

Scopri di più sui valori che condividiamo e come influenzano le nostre azioni in tutto ciò che facciamo.

BENEFIT E PREMI


Sono davvero molti. I dettagli specifici variano, ma qualsiasi ruolo tu ricopra, in qualsiasi sede,
vedrai che i nostri benefit e premi sono i migliori del settore. Includono:
  • Salari/tariffe retributive estremamente competitivi
  • Straordinarie opportunità di formazione
  • Fantastiche prospettive di sviluppo della carriera
  • Diversi programmi dedicata alla salute e al benessere
  • Condizioni di lavoro family-friendly
  • Regimi di assistenza sanitaria e pensionistici dell’azienda

IL NOSTRO PROCESSO DI CANDIDATURA

Lo scopo del nostro processo di selezione è sempre lo stesso: dare a te e a noi una possibilità per conoscersi meglio. I dettagli e l’ordine esatto in cui facciamo le cose varierà in base al ruolo, alla sede e all’area di attività alla quale vorrai unirti. Ma ecco un esempio di come potrebbe andare:
Candidatura online
Dopo aver trovato un ruolo che ti interessa, fai semplicemente clic su “Candidati” e compila la tua candidatura online. Nella maggior parte dei casi potrai usare il tuo profilo LinkedIn per completare i vari campi. Potrai anche caricare qualsiasi documento rilevante, per esempio il tuo curriculum e ulteriori referenze.

Colloquio telefonico

Se la tua candidatura soddisfa i requisiti per questo ruolo, organizzeremo un colloquio telefonico con un membro del nostro team. Ciò ci permetterà di valutare più approfonditamente le tue abilità e conoscerti meglio.
Colloquio di persona
Se tutto andrà bene durante il colloquio telefonico, ti inviteremo a partecipare a un colloquio di persona, se possibile faccia a faccia, oppure in videochiamata. Qui avrai la possibilità di parlare più nel dettaglio delle tue competenze ed esperienze e di mostrarci la tua personalità.

Assessment center

A seconda della posizione, potremmo invitarti ad un assessment center. Ogni assessment center è diverso, ma ci saranno diverse sfide pratiche da affrontare ed esercizi da svolgere in team. Avrai anche la possibilità di incontrare gli altri candidati e i senior del nostro business.
Onboarding
Se ti offriamo il lavoro (e se ovviamente poi lo accetti!), la fase finale è costituita dall’onboarding. Ti chiederemo di compilare e firmare una serie di documenti, incluso il tuo contratto e ti invieremo qualsiasi informazione aggiuntiva per aiutarti a preparati per il tuo primo giorno.

DIVERSITY & INCLUSION

Scopri come accogliamo le differenze che ci rendono individui unici.

Domande frequenti (FAQ)

C’è altro che vorresti sapere? Potresti trovare la risposta qui.