WORKING WITH DHL
Quando pensi a DHL, probabilmente la prima cosa che ti viene in mente è il nostro distintivo branding giallo e rosso. Ma la nostra identità come business e come posto di lavoro va molto più in profondità.
Stiamo parlando della nostra cultura, dei nostri valori, del modo in cui facciamo affidamento sui talenti di tutti. È questo che ci permette di distinguerci dagli altri datori di lavoro. E ovviamente anche il modo in cui ciascuno di noi viene riconosciuto e valorizzato per il contributo straordinario che offriamo.
Continua a scrollare per scoprire di più e vedere cosa comporta il nostro processo di candidatura.
Stiamo parlando della nostra cultura, dei nostri valori, del modo in cui facciamo affidamento sui talenti di tutti. È questo che ci permette di distinguerci dagli altri datori di lavoro. E ovviamente anche il modo in cui ciascuno di noi viene riconosciuto e valorizzato per il contributo straordinario che offriamo.
Continua a scrollare per scoprire di più e vedere cosa comporta il nostro processo di candidatura.
PERCHÈ DHL?
I NOSTRI VALORI
BENEFIT E PREMI
Sono davvero molti. I dettagli specifici variano, ma qualsiasi ruolo tu ricopra, in qualsiasi sede,
vedrai che i nostri benefit e premi sono i migliori del settore. Includono:
vedrai che i nostri benefit e premi sono i migliori del settore. Includono:
- Salari/tariffe retributive estremamente competitivi
- Straordinarie opportunità di formazione
- Fantastiche prospettive di sviluppo della carriera
- Diversi programmi dedicata alla salute e al benessere
- Condizioni di lavoro family-friendly
- Regimi di assistenza sanitaria e pensionistici dell’azienda
IL NOSTRO PROCESSO DI CANDIDATURA
IL NOSTRO PROCESSO DI CANDIDATURA
Lo scopo del nostro processo di selezione è sempre lo stesso: dare a te e a noi una possibilità per conoscersi meglio. I dettagli e l’ordine esatto in cui facciamo le cose varierà in base al ruolo, alla sede e all’area di attività alla quale vorrai unirti. Ma ecco un esempio di come potrebbe andare:
Candidatura online
Dopo aver trovato un ruolo che ti interessa, fai semplicemente clic su “Candidati” e compila la tua candidatura online. Nella maggior parte dei casi potrai usare il tuo profilo LinkedIn per completare i vari campi. Potrai anche caricare qualsiasi documento rilevante, per esempio il tuo curriculum e ulteriori referenze.
Colloquio telefonico
Se la tua candidatura soddisfa i requisiti per questo ruolo, organizzeremo un colloquio telefonico con un membro del nostro team. Ciò ci permetterà di valutare più approfonditamente le tue abilità e conoscerti meglio.
Colloquio di persona
Se tutto andrà bene durante il colloquio telefonico, ti inviteremo a partecipare a un colloquio di persona, se possibile faccia a faccia, oppure in videochiamata. Qui avrai la possibilità di parlare più nel dettaglio delle tue competenze ed esperienze e di mostrarci la tua personalità.
Assessment center
Onboarding
DIVERSITY & INCLUSION
