La maggior parte delle risposte alle tue domande riguardo alla nostra attività e al tipo di opportunità che offriamo la troverai da qualche altra parte su questo sito web. Se invece vuoi sapere di più sul nostro processo di candidatura, ecco alcune delle domande più frequenti che ci vengono poste.
Troverai una barra di ricerca in cima ad ogni pagina. Inserisci semplicemente un titolo professionale, una categoria o un’area e fai clic sul pulsante “cerca”.
Puoi personalizzare gli annunci di lavoro consigliati quando carichi il tuo curriculum o rispondendo a 5 domande. Inoltre, puoi registrarti per ricevere un avviso di lavoro con il quale ti informeremo via e-mail riguardo alle opportunità di lavoro.
Quando hai trovato un lavoro che ti interessa, ti basterà fare clic su “candidati”. Quindi compila la tua candidatura e carica eventuali documenti di supporto, come il curriculum o le lettere di referenze (idealmente in pdf).
Quando invii la tua candidatura, riceverai un’e-mail automatica di conferma che l’abbiamo ricevuta. Valuteremo quindi la tua candidatura per vedere se le tue competenze e qualifiche sono adatte al ruolo.
Sì, puoi candidarti a tutti i lavori che vuoi. Ma ricorda, è importante che tu abbia le competenze necessarie e l’esperienza e che ciascun ruolo per cui ti stai candidando ti interessi davvero.
Questo dipende dalla posizione per la quale ti stai candidando. Ma in genere, i colloqui durano tra i 30 e i 60 minuti e sono condotti da qualcuno che lavora nell’area di attività in cui vorresti lavorare e un membro del team HR.
Per prima cosa, vorremo sapere di più su di te come persona, quali sono i tuoi punti di forza e i tuoi punti deboli e in che cosa hai talento o interesse.
Successivamente, ti chiederemo riguardo alle tue esperienza passate, in che cosa hai avuto più difficoltà o cosa hai trovato più appagante e come queste esperienze ti hanno aiutato a crescere. Infine, ci concentreremo sulla tua situazione attuale, per capire perché vorresti cambiare e come potresti contribuire al nostro successo.
La prossima fase riguarda l’on-boarding, e in quanto tale, ci saranno dei documenti da compilare e un contratto da firmare. Ti invieremo anche le informazioni di cui hai bisogno per prepararti per il tuo primo giorno e per ciò che speriamo sarà l’inizio di un fantastico percorso con DHL.
Puoi controllare lo stato della tua candidatura in qualsiasi momento, utilizzando il nostro sistema di tracciamento online. Troverai un link nell’e-mail automatica che riceverai quando ti candidi.
Dipende dalla natura del lavoro e da dove si trova. La maggior parte dei contratti vengono offerti a tempo determinato. Ma in molti casi, allo scadere del contratto iniziale ti verranno offerte altre opportunità.
Vogliamo che il nostro personale stia con noi e cresca con noi. Motivo per cui investiamo oltre 80 milioni di euro ogni anno nella formazione.
Attraverso diversi programmi in sede e il nostro portale di apprendimento online, offriamo una vasta gamma di opportunità di sviluppo, molte delle quali portano a una certificazione professionale. Poi ovviamente c’è la nostra straordinaria formazione on-the-job, che ti aiuterà ad acquisire competenze pratiche e l’esperienza di cui hai bisogno per eccellere nel tuo ruolo.
Lavora con noi e avrai a disposizione tutte le opportunità che ti aspetteresti da un’azienda globale come la nostra, inclusa la possibilità di trasferirsi da una parte all’altra dell’attività, o addirittura di accettare incarichi all’estero.
Per assicurarci che il nostro processo di selezione sia COVID-free, attualmente stiamo organizzando colloqui per telefono o tramite video invece di incontrare i candidati faccia a faccia, ove possibile.
In alcuni casi, è ancora necessario svolgere colloqui faccia a faccia. Qualsiasi colloquio faccia a faccia che organizziamo si terrà nel pieno rispetto delle più recenti norme di igiene e distanza previste in una particolare regione.
È importante capire, però, che le condizioni cambiano ogni giorno, quindi ricordati di controllare le norme e le linee guida nella tua regione prima di prendere parte a un colloquio faccia a faccia.
