Skip to main content
HEADER_OUR_VALUES_1440x432

I NOSTRI VALORI
La nostra cultura e la nostra quotidianità presso DHL sono definite e alimentate da due fattori chiave: il nostro personale e i valori che condividiamo.
Questi valori hanno un ruolo cruciale nel successo continuo della nostra attività
E in più, ci aiutano a fare di DHL un luogo appagante in grado di offrirti gli strumenti necessari per sviluppare la tua carriera e per realizzare il tuo potenziale, sviluppare nuove competenze e lasciare il segno. Questo è il tuo futuro, nelle tue mani.

Continua a leggere per scoprire di più.

Facciamo la differenza 


Scopo e innovazione sono al centro della nostra attività.
Siamo pienamente consapevoli del fatto che sta a noi aiutarti a fare la differenza nella vita non solo dei nostri clienti e colleghi, ma anche nelle comunità in tutto il mondo.
Facciamo la differenza cambiando il modo in cui lavoriamo, adottando le più recenti tecnologie, abbracciando la digitalizzazione e concentrandoci sulla sostenibilità.
Presso DHL, promuovere il successo sul mercato significa anche promuovere un cambiamento positivo.
È una cosa di cui andiamo molto fieri.
E se ti unirai a noi, lo sarai anche tu.

Digitalizzazione e robotica
Dalla Blockchain ai Big Data, dalla robotica avanzata all’Internet delle cose (IoT), esploriamo costantemente il potenziale di tutti questi tipi di nuove tecnologie rivoluzionarie. Tutto questo in un tentativo di aumentare la nostra efficienza operativa e trasformare l’esperienza DHL per i clienti, i colleghi e le colleghe.

Start-up Lab
Il nostro Start-up Lab permette ai dipendenti di contribuire con i loro suggerimenti a nuove idee di business. Un esempio di successo è il progetto TRAiLAR che prevede l’equipaggiamento dei nostri camion e rimorchi con pannelli solari per generare energia per gli impianti elettrici dei veicoli, riducendo il loro consumo di carburante e le emissioni di CO₂.

Centri di innovazione
I nostri centri di innovazione a Singapore e Bonn ispirano clienti, colleghi e colleghe. Mettendo in mostra le visioni, le tendenze e le tecnologie che definiranno il settore della logistica di domani, questi centri sono pieni di idee rivoluzionarie che aiuteranno sia noi che i nostri clienti a essere all’altezza di qualsiasi sfida il futuro abbia in serbo per noi.

Noi ci teniamo


E per “noi” intendiamo tutti, in ogni singolo team, a tutti i livelli.
Ma cosa significa che ci teniamo?
Crediamo significhi creare un ambiente lavorativo amichevole, in cui da una forza lavoro inclusiva, caratterizzata da diverse competenze, esperienze e punti di vista, nasce un team globale, orientato al lavoro.
Significa anche che prendiamo sul serio la responsabilità sociale d’impresa e che ci impegniamo per favorire la diversità, l’equità e l’appartenenza. Condividiamo la stessa mentalità, diamo risalto all’unicità del contributo offerto da ciascun individuo e ci rispettiamo l’un l’altro

GoTeach
Lavorando in collaborazione con due partner consolidati, Teach for All e SOS Villaggi dei bambini, GoTeach ci aiuta a dare il nostro contributo nelle comunità che serviamo, in modo duraturo e significativo. Aiutando bambini e giovani provenienti da qualsiasi contesto socio economico a sviluppare il loro potenziale, offriamo loro la possibilità di acquisire nuove competenze e avere accesso a nuove opportunità per sviluppare la loro carriera

GoHelp
Il nostro programma GoHelp attinge alle competenze logistiche di base del nostro personale per fornire supporto alle Nazioni Unite nella gestione di eventuali disastri. Attualmente abbiamo Disaster Response Team (DRT) dedicati a Panama, Dubai e Singapore, pronti per essere schierati ovunque ce ne sia bisogno nelle Americhe e nella regione Asia-Pacifico.

GoGreen
GoGreen è il programma di protezione ambientale del Gruppo. Questo programma si focalizza sull’efficienza energetica, sul cambiamento climatico e sulla riduzione dell’inquinamento dell’aria. Entro il 2050, il nostro obiettivo è quello di ridurre a uno zero netto tutte le nostre emissioni relative alla logistica.

Il nostro impegno DEIB
Il nostro personale è al centro di tutto quello che facciamo presso il DHL Group, ed ecco perché Diversity, Equity, Inclusion e Belonging (DEIB) è la nostra forza motrice. Promuovendo attivamente DEIB, facciamo crescere i migliori talenti, favoriamo l’innovazione e mettiamo le nostre persone in condizione di fare la differenza con il loro contributo.

DHL's Got Heart
Non c'è niente di meglio che condividere una causa per unire le persone, e DHL's Got Heart ne è un esempio perfetto. Valorizzando una vasta gamma di iniziative straordinarie in tutto il mondo, questo programma celebra i volontari di DHL che offrono il loro tempo per aiutare i meno fortunati nelle loro comunità locali.

Appreciation week
Questa è la nostra occasione per mostrare quanto siamo grati per la dedizione e l’impegno di tutti i nostri colleghi e colleghe. Gli eventi spaziano da feste a giochi, da gare ad attività sportive con addirittura qualche iniziativa di Corporate Social Responsibility, tutti eventi pensati per riconoscere e ricompensare il duro lavoro che svolgiamo

Premio per l’Employee of the Year 
Tra i nostri vari programmi di riconoscimento, primo tra tutti c’è il premio per l’Employee of the Year. È la nostra occasione per celebrare il meglio del meglio; per onorare quei colleghi e colleghe che hanno fatto di tutto e di più per l’azienda, “Connecting people and Improving lives” per i nostri clienti in modi che non avrebbero mai immaginato.

Campionati regionali 
I nostri campionati regionali, una vera celebrazione dello spirito dell’azienda, sono ora una parte leggendaria della vita in DHL. Mettendo insieme il calcio e il cheerleading di tutto il mondo, danno alle persone la possibilità di mettere in mostra le loro capacità, oltre che di socializzare e incontrarsi con colleghi e colleghe della regione.

Cresciamo insieme


KNon dimentichiamo mai che è il nostro personale a renderci ciò che siamo.
Ecco perché uno sviluppo di carriera che permette a tutti di dare il meglio di sé è importante per noi.
Offriamo un ambiente lavorativo sicuro, dando ai nostri colleghi e colleghe tempo, libertà e una cultura che incoraggia a pensare a lungo termine, con opportunità di crescita, formazione professionale e programmi di sviluppo in diversi ambiti della nostra attività.
Vogliamo che tu costruisca una carriera appagante e a lungo termine con noi.

DHL4HER
Dai corrieri ai leader senior, il contributo delle donne alla nostra attività è incredibile. DHL4HER aiuta a ispirare i team in tutto il mondo a creare luoghi di lavoro che favoriscano la diversità e offrano pari opportunità a tutti i dipendenti, anche condividendo la serie di iniziative lanciate in tutto il mondo.

Formazione Certified
Attraverso la nostra iniziativa Certified a livello di Gruppo, i dipendenti vengono formati e certificati come specialisti nelle relative divisioni. Questa formazione ci unisce e ci permette di comprendere più chiaramente la nostra strategia, la cultura commerciale e aziendale e l’importanza del contributo di ciascun dipendente.
Learn & Grow at DHL

Learn & Grow
Il DHL Group promuove un apprendimento a lungo termine!   Oltre al nostro programma “Certified” all’interno del gruppo, sosteniamo anche il programma “Learn and Grow” che offre accesso alle tecnologie di apprendimento, ai contenuti e ai programmi di sviluppo migliori della categoria.
La nostra cultura dell’apprendimento e della crescita è profondamente integrata nella nostra Strategia ed è ciò che ci rende un Great Place To Work.  

Pianificazione della successione
L’83% di tutte le posizioni di management in DHL è assegnato a candidati interni. Perché? Perché vogliamo che chiunque entri a far parte di DHL rimanga con noi, cresca insieme a noi, e si goda una carriera di successo qui. Quindi, quando possibile, promuoviamo attingendo dai nostri ranghi.

Benvenuti rifugiati!
La nostra azienda crede nelle pari opportunità, nella libertà e nella libertà di scelta. Desideriamo quindi assumere persone di tutte le etnie, provenienze, credenze e generi.