DHL과 함께 일하기

DHL 과 함께 일하기      

DHL에 대해 생각할 때 독특한 노란색과 빨간색 브랜드를 떠올릴 수 있습니다. 하지만 비즈니스로서, 그리고 직장으로서의 우리의 아이덴티티는 훨씬 심오합니다.

다른 고용주와 차별화되는 것은 DHL의 문화, 가치, 직원들의 재능을 이끌어내는 방식입니다. 물론 모든 사람들은 그들의 고유한 기여를 인정받고 보상받습니다.

스크롤 다운하여 더 자세히 알아보고 지원 프로세스는 어떠한지 살펴보십시오.
DHL에 대해 생각할 때 독특한 노란색과 빨간색 브랜드를 떠올릴 수 있습니다. 하지만 비즈니스로서, 그리고 직장으로서의 우리의 아이덴티티는 훨씬 심오합니다.

DHL에 입사해야 하는 이유?

DHL에 입사해야 하는 다양한 이유가 존재합니다. 그 중 몇 가지는 다음과 같습니다.

우리의 가치

DHL이 공유하는 가치와 이러한 가치가 우리가 하는 모든 일에 영향을 미치는 방법에 대해 알아보십시오.

혜택과 보상


​​​​​​​아주 많은 것을 기대하셔도 됩니다. 구체적인 사항은 다를 수 있지만 어느 부서, 직책에 입사하시든
업계 최고의 혜택과 보상을 받을 것입니다. 내용:
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  • 매우 경쟁력 있는 급여 수준
  • 탁월한 교육 기회
  • 놀라운 경력 개발 전망
  • 다양한 건강 및 복지 프로그램
  • 가족 친화적인 근무 일정
  • 회사 건강보험 및 연금

지원 프로세스​​​​​​​

채용 프로세스의 목표는 변하지 않습니다. 즉, 서로를 더 잘 알 수 있는 기회를 제공하는 것입니다. 정확한 세부 사항 및 순서는 지원하는 직무, 직장 위치, 비즈니스 분야에 따라 달라집니다. 하지만 전형적인 예는 다음과 같습니다.

온라인 지원

관심이 있는 직무를 발견했다면 단순히 '지원하기'를 클릭한 다음 온라인 지원서를 작성하십시오. 대부분의 경우 LinkedIn 프로필을 사용하여 다양항 항목을 작성하게 됩니다. 또한 CV 및 추천서와 같은 관련 문서를 업로드할 수 있습니다.

전화 인터뷰

지원서가 직무 요건과 잘 맞을 경우, 팀원과의 전화 인터뷰를 진행합니다. 인터뷰를 통해 지원자의 역량을 자세히 평가하고 지원자가 누구인지 더 잘 알게 됩니다.

개인 인터뷰

전화 인터뷰 중 모든 것이 잘 진행되면 개인 인터뷰, 가능하면 대면 인터뷰, 또는 비디어 콜로 초대합니다. 이 과정을 통해 지원자의 기술과 경험에 대해 더 깊게 대화하고 개성을 파악합니다.

평가 센터

직책에 따라 평가 센터로 초대될 수 있습니다. 세부 사항은 다를 수 있지만 통상적으로 다양한 실무 과제 및 팀 연습을 진행합니다. 또한 동료 지원자와 회사의 고위 경영진을 만날 수 있습니다.

온보딩

회사가 일자리를 오퍼하고(지원자가 수락한다면) 최종 단계는 온보딩입니다. 계약서를 포함하여 몇 가지 서류를 작성 및 서명하면 1일차를 준비하는 데 도움이 되는 추가 정보를 전달해드립니다.

 


다양성 & 포용

 

우리 모두를 고유한 개개인을 만들어 주는 차이를 포괄하는 방법에 대해 알아보십시오.

FAQ

궁금한 점이 있습니까? 여기에서 답을 찾을 수 있을 것입니다.
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