비즈니스와 제공하는 기회와 관련된 대부분의 질문은 본 웹사이트의 해당 섹션에서 찾을 수 있습니다. 지원 프로세스에 대한 더 자세히 알고 싶다면 하기의 가장 자주 묻는 질문을 참조하십시오.
페이지 상단에는 검색창이 있습니다. 단순히 직책, 카테고리 또는 근무지를 입력하고 '검색' 버튼을 누르십시오.
지원서를 업로드하거나 최대 5개의 질문에 답하면 맟춤형 일자리 추천을 받을 수 있습니다. 또한, 채용 알림을 등록하면 채용 기회에 대해 이메일로 알려드립니다.
관심이 있는 일자리를 찾으면 '지원'을 클릭하십시오. 그런 다음 지원서를 작성하고 CV 또는 추천서와 같은 입증 문서를 업로드하십시오(PDF 형식 선호).
지원서를 제출하면 당사가 수신하였음을 확인하는 자동 이메일을 받게 됩니다. 그런 다음 지원서를 검토하여 여러분의 스킬과 자격이 직무에 적합한지 확인합니다.
예, 원하는 일자리에 몇 번이라도 지원할 수 있습니다. 하지만, 지원하는 모든 직무에 필요한 스킬과 경험이 있으며 진정으로 관심이 있어야 합니다.
이는 지원하는 구인 공고에 따라 달라집니다. 하지만 기본적으로 인터뷰는 30분 내지 60분 정도 걸리고 향후 근무할 비즈니스 분야의 책임자 및 HR 팀 담당자에 의해 수행됩니다.
먼저, 여러분은 누구인지, 어떤 강점과 약점을 지녔는지, 여러분의 재능과 관심에 대한 정보를 좀 더 자세히 알아볼 것입니다.
그런 다음, 과거 경험, 가장 힘들고 보람 있었던 점, 그러한 경험이 성장에 도움이 되었던 방법에 대해 물을 것입니다.
마지막으로 현재 상황, 즉 이직을 원하는 이유, DHL 성공에 기여할 수 있는 방법에 대해 물을 것입니다.
다음 단계는 온보딩이며 온보딩 과정의 일환으로 일부 문서를 작성하고 계약서에 서명하게 됩니다.
또한 1일차에 준비하고, DHL에서 놀라운 시작을 할 수 있도록 필요한 정보를 제공할 것입니다.
온라인 추적 시스템을 사용하여 언제든지 지원의 처리 상태를 확인할 수 있습니다. 지원할 때 수신된 자동 발송 이메일에 링크가 있습니다.
일자리의 성격과 근거지에 따라 다릅니다. 대부분의 계약은 기간제를 기준으로 제시됩니다. 대부분의 경우, 최초 계약을 만료할 때 다른 기회를 제기할 것입니다.
DHL은 인재가 회사에 머물고 Grow with Us(함께 성장하기) 원합니다. 이것이 DHL이 교육에 매년 8천만 유로를 투자는 이유입니다.
다양한 현장 프로그램을 및 온라인 학습 포털을 통해, 광범위한 개발 기회를 제시하고 많은 경우 전문 인증서를 따게 됩니다. 그런 다음 우수한 현장 직무 교육을 받고 이러한 교육을 통해 탁월한 업무 수행에 필요한 실무 기술과 경험을 얻을 수 있습니다.
DHL에 입사하면 다양한 비즈니스 분야를 경험하거나 해외에 배치되는 사례를 포함하여 DHL과 같은 글로벌 회사에서 기대되는 모든 기회를 누릴 수 있습니다.
선정 과정에서 COVID 안전을 보장하기 위해 가능한 한 지원자를 직접 만나지 않고 전화 또는 비디오 인터뷰를 진행합니다.
어떤 경우에는 대면 인터뷰가 필요할 수도 있습니다. 대면 인터뷰를 진행할 경우, 특정 지역에서 시행하는 최신 거리두기 및 위생 규정을 엄격히 준수합니다. 하지만 상황이 매일 변하므로 대면 인터뷰에 참석하기 전에 해당 지역의 규정과 가이드라인을 확인하십시오.
