img1











Onze cultuur en het dagelijkse leven bij DHL worden gekenmerkt door de waarden die wij delen.
Deze waarden zijn cruciaal voor het succes van ons bedrijf - nu en in de toekomst.
Ze dragen ertoe bij dat DHL zo'n inspirerende en dankbareplek is om aan je carrière te werken.
Lees verder voor meer informatie over deze waarden.

Maatschappelijk bewuste organisatie

Als bedrijf zijn wij ons maar al te zeer bewust van de invloed die wij hebben, en de impact die wij kunnen maken. Niet alleen op het leven van onze klanten en collega's. Maar ook op de gemeenschappen waar we deel van uitmaken, en de rest van de wereld. Wij zijn dan ook enorm trots dat onze impact een positieve uitwerking heeft. En als jij bij ons aan de slag gaat, doe jij dat ook.

GoTeach

GoTeach, waarbinnen we samenwerken met twee gerenommeerde partners – Teach for All en SOS Kinderdorpen – helpt ons om op een blijvende en zinvolle manier iets terug te doen voor de gemeenschappen waar wij werken. Wij helpen kinderen en jonge mensen uit verschillende lagen van de bevolking om zichzelf zo veel mogelijk te ontwikkelen. Wij bieden hun de mogelijkheid om vaardigheden te leren en geven hun nieuwe kansen om een carrière op te bouwen.

DHL's Got Heart

Niets brengt mensen meer samen dan een gemeenschappelijk doel en 'DHL's Got Heart' is daar een perfect voorbeeld van. Het programma, dat vele geweldige initiatieven in de hele wereld in de spotlight zet, is een eerbetoon aan de vrijwilligers binnen DHL die de minderbedeelden in hun lokale gemeenschap helpen.

GoGreen

GoGreen is het programma voor milieubescherming binnen de Group. De focus ligt op zuinig energieverbruik, klimaatverandering en schonere lucht. Ons doel is dat in 2050 al onze uitstoot, die gerelateerd is aan logistiek, netto nul is.

GoHelp

Ons programma GoHelp benut de grote logistieke expertise van onze mensen en stelt ons in staat om de Verenigde Naties bij te staan bij rampenbestrijding. We beschikken nu over speciale Disaster Response Teams (DRT) binnen Panama, Dubai en Singapore, die wanneer dat nodig is, direct kunnen worden ingezet in Noord- en Zuid-Amerika en Azië-Pacific.

Toegewijd team

Bij DHL vormt het personeel met verschillende competenties, ervaringen en zienswijzen één groot team. Allemaal willen wij ons best doen voor onze klanten. En aangezien we allemaal dezelfde mindset hebben, zetten we elke medewerker die een unieke bijdrage levert, ook maar al te graag in het zonnetje.

Appreciation Week

In deze week, de 'week van de waardering', laten we zien hoe dankbaar wij onze collega's zijn voor hun toewijding en betrokkenheid. Er wordt van alles georganiseerd - van feestjes, spellen en wedstrijden tot sportactiviteiten en ook evenementen met betrekking tot maatschappelijk verantwoord ondernemen. Allemaal bedoeld als blijk van erkenning en waardering voor onze grote inzet.

Employee of the Year Awards

De Employee of the Year Awards, een van onze vele erkenningsprogramma's, springt eruit. Dit is ons moment om het beste van het beste te vieren. Wij zetten collega's in het zonnetje zetten die boven zichzelf uit zijn gestegen en 'Connecting people, Improving lives' voor klanten hebben waargemaakt op een manier die ze zelf nooit voor mogelijk hadden gehouden.

Regional Cups

Onze Regional Cups zijn inmiddels legendarisch binnen DHL en laten de spirit binnen het bedrijf goed zien. Tijdens deze regionale voetbal- en cheerleaderwedstrijden krijgen onze mensen wereldwijd de kans om hun talenten te laten zien en in een sociale setting collega's uit hun eigen regio te ontmoeten. 

Groei met ons mee

Wij vergeten nooit dat het onze mensen zijn die ons maken tot wat we zijn. We doen er dan ook alles aan om een omgeving te creëren waar elke medewerker kan schitteren. Een omgeving die mensen motiveert om bij ons te blijven en samen met ons te groeien, en waarin zij een mooie lange carrière kunnen hebben.

Certified-training

In het kader van het programma Certified, dat binnen de hele Group loopt, worden medewerkers opgeleid en gecertificeerd als specialisten in hun divisie. Deze training, die ons allemaal samenbrengt, geeft goed inzicht in onze strategie, ons bedrijf en onze bedrijfscultuur en benadrukt hoe belangrijk de inbreng van elke medewerker is.

DHL4HER

Het is werkelijk ongelooflijk welke bijdrage vrouwen - van koeriers tot managers - aan ons bedrijf leveren. DHL4HER inspireert teams in de hele wereld om een diverse werkplek te creëren waar alle medewerkers gelijke kansen hebben, en deelt het grote aanbod aan programma's dat wereldwijd wordt aangeboden.

Opvolgplanning

Zo'n 83% of alle open posities in het management bij DHL wordt ingevuld door interne kandidaten. Waarom? Omdat wij willen dat iedereen die bij DHL aan de slag gaat, ook bij ons blijft en groeit en een mooie carrière doormaakt. Wanneer het dus maar even mogelijk is, krijgen eigen medewerkers de kans om door te groeien.

Vooruitdenken

Bij DHL zijn we er van overtuigd dat diegene die hetgeen hij gisteren heeft geleerd, vandaag gebruikt om het morgen beter te doen de toekomst in handen heeft. Vanuit die gedachte stimuleren we iedereen die bij ons werkt - in welke functie dan ook - om met ideeën te komen en deze aan te jagen.

Digitalisering

Van blockchain tot big data en geavanceerde robotica tot het internet der dingen, wij onderzoeken doorlopend wat allerlei baanbrekende nieuwe technologieën voor ons kunnen betekenen. Met als ultiem doel om onze operationele efficiëntie een boost te geven en de DHL-ervaring te transformeren - voor klanten en collega's.

Start-up Lab

Ons Start-up Lab geeft medewerkers de mogelijkheid om nieuwe zakelijke ideeën naar voren te brengen. Een goed voorbeeld daarvan is het TRAiLAR-project: onze vrachtwagens en opleggers werden uitgerust met zonnepanelen voor het opwekken van stroom voor de elektrische systemen van het voertuig. Het gevolg was een lager brandstofverbruik en minder CO₂-uitstoot.

Innovation Centers

Onze Innovation Centers in Singapore en Bonn inspireren zowel klanten als collega's. Deze centra, waar de visies, trends en technologieën die bepalend zijn voor de logistieke sector van morgen, worden getoond, zijn een aaneenschakeling van baanbrekende ideeën waarmee wij – en onze klanten  – elke uitdaging in de toekomst aankunnen.