ÁLLÁS A DHL-NÉL
A kultúránk, értékeink, az, hogy egymás képességeire építünk, ez az, ami megkülönböztet más munkáltatóktól. És természetesen még az, hogy mindenkit elismerünk és jutalmazunk a saját egyedi hozzájárulásukért.
Görgess lefelé, hogy többet tudj meg, nézd meg, miből áll a jelentkezési folyamat.
ÉRTÉKEINK
JUTTATÁSOK ÉS JUTALMAK
Rengeteg dolog van, amire számíthatsz. A részletek változóak, de bárhová is lépsz be, és bármi is a munkaköröd,
rá fogsz jönni, hogy a juttatások és jutalmak az iparágban a legjobbak között vannak. Ezek a következők lehetnek:
rá fogsz jönni, hogy a juttatások és jutalmak az iparágban a legjobbak között vannak. Ezek a következők lehetnek:
- Kifejezetten versenyképes fizetés/díjazás
- Kivételes képzési lehetőségek
- Fantasztikus karrierfejlődési lehetőségek
- Többféle egészségügyi és jólléti program
- Családbarát munkaszervezés
- Vállalati egészségbiztosítás és nyugdíjbiztosítás
JELENTKEZÉSI FOLYAMATUNK
A toborzási folyamat célja mindig ugyanaz: lehetőséget adni neked is és magunknak is, hogy jobban megismerjük egymást. Annak függvényében, hogy mi a munkakör, a lokáció és melyik üzleti területhez csatlakozol, a részletek változhatnak, és az, is, hogy milyen sorrendben tesszük a dolgokat. De íme egy példa arra, hogy is nézhet ki ez:
Online jelentkezés
Amint megtaláltad a számodra érdekes munkakört, csak kattints a „Jelentkezés”-re és töltsd ki az online jelentkezést. A legtöbb esetben használhatod a LinkedIn profilodat is a különféle mezők kitöltéséhez. Emellett fel is tudsz tölteni bármilyen releváns dokumentumot, például az önéletrajzod és ajánlóleveleid.
Telefonos interjú
Ha a jelentkezésed megfelel a munkakör által támasztott követelményeknek, megszervezünk egy telefonos interjút a csapatunk egy tagjával. Ez lehetővé teszi a számunkra, hogy képességeidet mélyebben értékelhessük és egy többet tudjunk meg arról, ki is vagy valójában.
Személyes interjú
Ha minden jól megy a telefonos interjú során, meghívunk egy személyes interjúra is – szemtől szemben, ha lehet, vagy videohívás keretében. Itt lehetőség nyílik arra, hogy kicsit mélyebben megvitassuk készségeidet és tapasztalataidat, és megmutathatod a személyiségedet.
Assessment center
A beosztástól függően lehet, hogy meghívunk egy értékelési központba. Ezek mindegyike más, de számíthatsz számos gyakorlati kihívásra és csoportos feladatra. Lehetőséged lesz arra, hogy találkozz a többi jelentkezővel és vállalatunk felsővezetőivel is.
Onboarding
Ha felkínáljuk neked az állást (és ha azt elfogadod, természetesen!), az utolsó szakasz az onboarding. Megkérünk, hogy tölts ki és írj alá pár dokumentumot, többek között a szerződésed, majd elküldünk neked minden további információt, ami segít felkészülni az első napodra.