Skip to main content
HEADER_OUR_VALUES_1440x432

OUR VALUES
A kultúránkat és a mindennapjainkat a DHL-nél a közös értékeink határozzák meg.
Ezek az értékek központi szerepet játszanak vállalkozásunk folytatólagos sikerében.
Emellett ezek révén válik a DHL egy inspiráló és kiteljesedést segítő hellyé, ahol a karriered építheted.
Olvass tovább, és tudj meg többet.

Felelős vállalat

Vállalatként pontosan tisztában vagyunk vele, hogy milyen befolyással rendelkezünk és milyen hatást tudunk gyakorolni. Nemcsak az ügyfeleink és a munkatársaink életére. Hanem arra a közösségre is, amelynek részesei vagyunk és tágabb értelemben vett világra is. Arra pedig, hogy ez a hatás a mi esetünkben pozitív, rendkívül büszkék vagyunk. Ha csatlakozol hozzánk, te is így fogsz érezni!

GoTeach

A GoTeach két elismert partnerrel dolgozik – Teach for All és SOS Children's Villages – és abban segít nekünk, hogy tartós és érdemi módon tudjunk visszaadni valamit az általunk szolgált közösségnek. Valamennyi társadalmi-gazdasági hátterű gyermek és fiatal számára segítséget nyújtunk abban, hogy kibontakoztassák lehetőségeiket és esélyt kapjanak készségek elsajátítására és új lehetőségek elérésére karrierjük előmozdítása céljából.

DHL's Got Heart

Semmi nem hozza össze úgy az embereket, mint egy közös ügy - és a DHL’s Got Heart tökéletes példa erre. A program, amely a világ számos elképesztő kezdeményezését tárja elénk, a DHL-nél dolgozó azon önkénteseket ünnepli, akik saját idejükben segítik a helyi közösségekben élő, kevésbé szerencsés sorsú embereket.

GoGreen

A GoGreen a csoportszintű környezetvédelmi programunk. Középpontjában az energiahatékonyság, a klímaváltozás és a légszennyezés mérséklése áll. A célunk, hogy 2050-re valamennyi logisztikával kapcsolatos károsanyag-kibocsátásunk elérje a nettó zérót.

GoHelp

A GoHelp programunk a dolgozóinkban rejlő alap logisztikai szakértelmet kihasználva nyújt az Egyesült Nemzetek Szervezete számára katasztrófavédelmi támogatást. Katasztrófaelhárító csoportjaink (Disaster Response Team - DRT) vannak Panamában, Dubaiban és Szingapúrban, amelyek készek arra, hogy szükség esetén bárhol bevessék őket az amerikai kontinensen és az ázsiai és csendes-óceáni régióban.

Elkötelezett csapat

A DHL különböző készségekkel, tapasztalatokkal és nézőpontokkal rendelkező dolgozói egy egységes, globális csapatot alkotnak. Mindegyikünk elkötelezett amellett, hogy megtegyen minden tőle telhetőt ügyfeleink számára. Azonban, bár a hozzáállásunk közös, mindig örömmel tölt el minket az egyes dolgozók által nyújtott egyedi hozzájárulás.

A megbecsülés hete

Ez ad lehetőséget a számunkra ahhoz, hogy kimutassuk hálánkat munkatársaink elkötelezettsége és hivatástudata iránt. Az események sorát partik, játékok, versenyek, sportesemények, sőt, még társadalmi felelősségvállalási kezdeményezések is gazdagítják - valamennyit úgy alakítottuk ki, hogy elismerjék és jutalmazzák az általunk befektetett kemény munkát.

Az év dolgozója díjak

Az elismerési programjaink közül kiemelkedik az Év dolgozója díj. Ekkor van lehetőségünk arra, hogy a legjobbak legjobbjait megünnepeljük, tisztelegjünk azon munkatársaink előtt, akik megtettek mindent a vállalat érdekében, hogy összekapcsoljuk az embereket, és jobbá tegyük az életüket az ügyfeleink számára, oly módokon, ahogy nem is képzelték.

Regionális bajnokságok

Regionális bajnokságaink a vállalat szellemiségének igazi ünnepe, egyúttal a DHL életének felejthetetlen része. Szerte a világon összehozza a futballt és a szurkolókat, lehetőséget ad a dolgozóinknak arra, hogy megmutassák készségeiket, és régiójuk más dolgozóival találkozzanak és ismerkedjenek.  

Fejlődj velünk

Soha nem feledjük, hogy a dolgozóink révén válunk azzá, akik vagyunk. Ezért megteszünk minden tőlünk telhetőt egy olyan környezetet létrehozásáért, ahol mindenki a saját maga legjavát nyújthatja. Egy olyan környezetet, amely arra ösztönzi az embereket, hogy nálunk maradjanak és velünk fejlődjenek, és ami révén egy gyümölcsöző, hosszú távú karriert futhatnak be.

Minősített tréning

A csoportszintű Certified kezdeményezés keretében a munkatársak képzést és képesítést kapnak adott szervezeti egységük specialistájaként. Ez a képzés mindenkit összekapcsol és általa jobban megértjük a stratégiánkat, üzleti és vállalati kultúránkat, és az egyes munkavállalók hozzájárulásának fontosságát.

DHL4HER

A futároktól kezdve egészen a felsővezetőkig a nők rendkívüli módon járulnak hozzá a vállalatunkhoz. A DHL4HER szerte a világon segít arra ösztönözni a csapatokat, hogy valamennyi munkatárs számára egyenlő lehetőségeket kínáló sokszínű munkahelyeket hozzanak létre, valamint a világszerte elinduló kezdeményezések megosztását.

Utódlástervezés

Az összes vezetői üresedés körülbelül 83%-át a DHL-nél belső jelöltek töltik be. Miért? Mivel mi azt szeretnénk, hogy aki a DHL-hez belép, maradjon velünk, fejlődjön velünk és sikeres karriert fusson be nálunk. Ezért, amikor lehet, belülről nevezünk ki dolgozókat.

Gondolkodj előre

A DHL-nél hiszünk abban, hogy a jövőt azok alakítják, akik a mai tapasztalataik alapján egy szebb holnapot építenek. Ezt szem előtt tartva arra bátorítunk minden nálunk dolgozót - munkakörétől függetlenül - hogy legyenek elképzelései és hajtsa végre azokat.

Digitalizáció

Folyamatosan vizsgáljuk az úttörő új technológiákban rejlő potenciált, legyen az blokklánc, Big Data, fejlett robotika vagy a dolgok Internetje. Mindezt az operatív működés hatékonyságának javítása és a DHL élmény átalakítása érdekében - ügyfelek és munkatársak számára egyaránt.

Start-up Lab

A Start-up Lab programunkban a munkatársak javaslataikkal új üzleti elképzelésekhez járulhatnak hozzá. Ennek egy sikeres példája a TRAiLAR projekt, melynek keretében teherautóinkat és vontatóinkat a járművek elektromos rendszerei számára villamos energiát termelő szolárszőnyeggel szereltük fel, csökkentve az üzemanyag-fogyasztást és a CO₂ kibocsátást.

Innovációs központok

A Szingapúrban, Bonnban található innovációs központjaink az ügyfeleinket és munkatársainkat egyaránt inspirálják. Itt kerülnek bemutatásra azok a jövőképek, trendek és technológiák, amelyek a jövő logisztikáját meg fogják határozni, és olyan úttörő elképzeléseket mutatnak be, amelyek bennünket – és ügyfeleinket – abban fognak segíteni, hogy minden jövőbeli kihívásnak megfeleljünk.
Karrieroldal Süti Beállítások
Személyes információk