OPORTUNIDADES PARA GRADUADOS. YOUR FUTURE. SIMPLY DELIVERED.
Solo podemos cumplir nuestra visión de ser "la compañía de logística mundial por excelencia" contando con el crecimiento de una plantilla diversa. Por eso, nuestros programas para graduados de ámbito nacional están pensados para que desarrollen sus competencias de liderazgo y de gestión de personal. Para ello, incluyen diferentes rotaciones, exposición a diferentes sectores, aumentos anuales de sueldo y módulos de formación para graduados. Desde el momento en el que empieces a trabajar con nosotros, se te asignarán responsabilidades reales sobre las operaciones de almacén y transporte, ya sea sobre personas, presupuestos, proyectos o procesos. Contarás con apoyo para que puedas asumir retos y contribuir a que nuestra empresa siga creciendo.
La base de nuestra empresa son nuestras operaciones. Irás pasando por diferentes sectores para que puedas entender la importantísima cadena de suministro de nuestros almacenes y operaciones de transporte. Las personas que participan en nuestro programa Future Leaders estudian en nuestra academia global de supervisores, en la que descubrirás lo que se necesita para gestionar y liderar a nuestro personal de primera línea ejerciendo un impacto positivo en nuestros clientes y en la sociedad.
3 estancias de trabajo de 12 meses Ámbito nacional
RR. HH.
Nuestro programa práctico sobre RR. HH. te ofrece la oportunidad de adquirir experiencia en la captación de talentos, compensaciones & beneficios, gestión de desempeño y desarrollo del personal. Podrás adquirir una formación equivalente al nivel 5 del CIPD y en las diferentes estancias de trabajo te podrás familiarizar con distintos centros y contratos.
2 estancias de trabajo de 12 meses + 6 meses para el proceso de desvinculación laboral Ámbito nacional
Finanzas
Si te formas con nuestro programa práctico sobre finanzas, podrás aspirar a ocupar puestos de auxiliar o responsable de finanzas o analista de negocio, o participar en proyectos financieros a gran escala en los que desempeñes tareas de apoyo & gestión. Podrás adquirir una formación equivalente al nivel 7 de CIMA.
3 periodos de 12 meses Ámbito nacional
Gestión de proyectos
Durante nuestro programa práctico sobre gestión de proyectos, te encargarás de la planificación, control, informes, estabilidad y entrega de proyectos reales. Te relacionarás con nuestros clientes y otras partes interesadas para desarrollar soluciones innovadoras y conseguir resultados de gran impacto. Tu desarrollo será similar al el que se consigue estudiando en APM o ITIL Foundation.
Estancias de trabajo por proyecto 3 años A distancia
Administración de IT
Nuestro programa práctico sobre administración de IT te permitirá profundizar en tus conocimientos empresariales y comerciales y, al trabajar en el diseño de soluciones, la gestión de proyectos y la gestión del cambio, desarrollarás competencias que podrás aplicar en otros campos. Gestionarás y participarás en la puesta en marcha de muchos proyectos de IT.
2 estancias de trabajo de 12 meses + 6 meses para el proceso de desvinculación laboral Ámbito nacional
Compras
Nuestro programa práctico sobre compras te permitirá adquirir experiencia en compras y subcontrataciones para aportar calidad y valor a la empresa. Te encargarás de la adquisición en una gran variedad de áreas como bienes, suministros, competencias y servicios para permitir a la empresa que continúe operando sin problemas. Durante el programa, obtendrás el nivel 4 de CIPS.
2 estancias de trabajo de 12 meses + 6 meses para el proceso de desvinculación laboral Región de las Tierras Medias & del Noroeste de Inglaterra
Ventas & marketing
Con nuestro nuevo programa sobre ventas & marketing adquirirás conocimientos sobre las bases de las operaciones de la empresa, cómo nos promocionamos, cómo conseguimos hacer crecer nuestra base de clientes y cómo mejoramos la relación con nuestros clientes actuales. Podrás adquirir una formación equivalente a una calificación en ventas de nivel 4.
2 estancias de trabajo de 12 meses + 6 meses para el proceso de desvinculación laboral Ámbito nacional
Somos conscientes de que el crecimiento y los cambios van de la mano. Nuestros graduados tienen la oportunidad de involucrarse en DHL UK Foundation para poner su granito de arena para luchar contra el desempleo juvenil. Los graduados son también quienes están trabajando para que consigamos nuestro objetivo de sostenibilidad de cero emisiones en 2050 y se están convirtiendo en especialistas de GoGreen. No solo estamos marcando la diferencia en temas externos, sino que también estamos poniendo en marcha iniciativas dentro de la empresa para mejorar la inclusión; por ejemplo, uno de los muchos proyectos en los que puedes participar es en el movimiento a favor de la diversidad o de los grupos que trabajan sobre temas raciales, LGBTQ+ o feministas. Por último, como este es un programa de ámbito nacional, hemos creado una comunidad de graduados, lo que te permitirá que te asignemos a una persona que te ayude a dar tus primeros pasos, a mentores para que te guíen y una cultura en la que se fomenta el debate, el aprendizaje y el liderazgo.
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¿Qué hacer a continuación?
Las inscripciones se abrieron el 15 de noviembre del 2021 para empezar en septiembre del 2022. Si tienes preguntas relacionadas con nuestros programas para graduados en el Reino Unido, echa un vistazo a la página de preguntas frecuentes. Si no encuentras la respuesta a tu pregunta, ponte en contacto con emergingtalent@dhl.com
Proceso de aplicación
Nuestro proceso de aplicación está pensado tanto para que nosotros podamos conocerte a ti y tu forma de trabajar como para que tú averigües si DHL es la organización adecuada para ti. No exigimos un grado de un nivel determinado y aceptamos la solicitud de graduados de todas las edades y disciplinas.
Cuando hayas decidido qué programa te interesa, deberás completar un formulario online para aplicar. Se te pedirán datos personales, además de tus calificaciones y experiencia laboral. También se te harán preguntas concretas relacionadas con los requisitos mínimos del programa, así que antes de aplicar, asegúrate de que los cumples.
2. Evaluación de fortalezas
Una vez hayas aplicado, pasarás a la fase de evaluación de tus fortalezas. Está pensada para evaluar cómo reaccionarías ante situaciones que probablemente tendrías que afrontar habitualmente en el puesto al que aplicas. Es una herramienta desarrollada específicamente para DHL y se basa en situaciones reales a las que se han tenido que enfrentar nuestros graduados.
3. Prueba de simulación
Si superas la fase de evaluación de fortalezas, se te pedirá que hagas una prueba de simulación. El objetivo de la prueba es saber cómo eres realmente mientras haces una prueba de simulación relacionada con el puesto en DHL. Esta prueba también te permitirá a ti conocer el tipo de situaciones a las que te tendrías que enfrentar como graduado en DHL.
4. Día de prueba
Si superas la prueba de simulación, la última fase del proceso es el día de prueba. La preparación es fundamental, pero también es importante que actúes de forma natural y te muestres tal y como eres. Te informaremos detalladamente con antelación sobre lo que debes esperar ese día.
Testimonios de nuestros empleados
"Nosotros, como empresa, estamos en un momento de transformación total en muchos aspectos, que abarcan desde la tecnología que usamos, la estructura de nuestros equipos o la forma en la que interactuamos entre nosotros. Estamos rompiendo moldes en la forma en la que nos enfrentamos a los cambios y a los desafíos que van surgiendo y estoy encantada de ocupar un puesto que me está permitiendo liderar ese cambio".
Kate MillicanAntigua alumna Mánager de planificación sénior
"En DHL Supply Chain he podido estudiar para obtener mi título de CIPD y convertirme en miembro asociado de CIPD. Además, el programa sobre RR. HH. para graduados me ha permitido trabajar en diferentes puestos de RR. HH., como en el área de compensaciones y beneficios y el centro de excelencia dedicado al talento. He podido identificar las áreas de RR. HH. en las que me gusta más trabajar y, en general, esta experiencia demuestra el valor que aporta RR. HH. a la organización".
Martin EvoemeGraduado de RR. HH.
"El impacto que tiene DHL en materia de sostenibilidad puede observarse en las mejoras que se están haciendo en la instalaciones para incluir opciones más sostenibles, como paneles solares, turbinas eólicas, mejores soluciones de calefacción, etc. Estas medidas nos ayudan a reducir las emisiones en nuestros centros, algo que también estamos estudiando con nuestro transporte. Además, también estamos intentando reducir nuestra huella de carbono utilizando nuevas tecnologías, como vehículos eléctricos, camiones de gas natural comprimido y de biometano".
Anna HarrisAntigua alumna Mánager de sostenibilidad en Irlanda e Irlanda del Norte
"El programa Future Leaders está estructurado de tal forma que me ha permitido asumir un gran nivel de responsabilidad. Me ha hecho salir de mi zona de confort, lo que, a su vez, me ha hecho seguir creciendo para convertirme en la líder que aspiro a ser. Me ha ofrecido la oportunidad de progresar pasando por diferentes niveles de gestión y de responsabilidad".
Krystian StelmachGraduado del programa Future Leaders
"En DHL he aprendido lo importante que es inspirar a otras personas para que den lo mejor de sí. En momentos difíciles, es vital tener las competencias necesarias para motivar e influir a otras personas, especialmente cuando se trabaja en una empresa grande en la que puede que no todo el mundo sea consciente del peso que tiene su contribución individual en el éxito general de la empresa. Es en épocas complicadas cuando las personas recurren a ti como líder. Por eso, es fundamental saber motivar, reafirmar o apoyar a otras personas en el momento oportuno y de la forma adecuada".
