ARBEJDE HOS DHL

Når du tænker på DHL, forestiller du dig helt sikkert vores karakteristiske gule og røde branding. Men vores identitet som virksomhed – og som arbejdsplads – stikker meget dybere end som så.

Det er vores kultur, vores værdier og måden vi trækker på hinandens talenter, der adskiller os fra andre arbejdsgivere. Og selvfølgelig måden alle bliver anerkendt på og belønnet for det unikke bidrag, de kommer med.

Rul ned for at læse mere, og se, hvad vores ansøgningsproces indebærer.

HVORFOR DHL?

Der er mange gode grunde til at slutte sig til DHL-familien. Her er blot nogle få af dem.

Læs mere

VORES VÆRDIER

Find ud af mere om de værdier, vi deler, og hvordan de påvirker alt, hvad vi gør.

Læs mere

PERSONALEGODER OG BELØNNINGER

Der er masser at se frem til. De specifikke detaljer vil variere, men uanset hvor du end tiltræder og i hvilken som helst stilling,
vil du opdage, at vores personalegoder og belønninger er blandt de bedste i branchen. De inkluderer:

Meget konkurrencedygtige lønsatser
Fremragende uddannelsesmuligheder
Fantastiske muligheder for karriereudvikling
Diverse sundheds- og trivselsprogrammer
Familievenlige arbejdsordninger
Virksomhedsbaserede sundheds- og pensionsordninger

VORES ANSØGNINGSPROCES

Formålet med vores rekrutteringsproces er altid det samme: at give både dig og os en chance for at lære hinanden bedre at kende. De nøjagtige detaljer og den rækkefølge, som vi gør tingene i, vil variere afhængigt af den stilling, lokation og forretningsområde, du gerne vil være en del af. Men her er et eksempel på, hvordan det kunne se ud:

Online ansøgning

Når du har fundet et job, du er interesseret i, skal du blot klikke på 'Ansøg' og udfylde din online ansøgning. I de fleste tilfælde kan du bruge din LinkedIn-profil til at udfylde de forskellige felter. Her kan du også uploade relevante dokumenter, såsom dit CV og anbefalinger.

Telefonsamtale

Hvis din ansøgning passer godt til stillingskravene, arrangerer vi en telefonsamtale med et medlem af vores team. Dette vil give os mulighed for yderligere at vurdere dine evner og få en bedre fornemmelse af, hvem du er.

Personlig samtale

Hvis alt går vel under telefonsamtalen, inviterer vi dig til en personlig samtale – ansigt til ansigt, hvis det er muligt – eller via videoopkald. Her får du chancen for at tale mere i dybden om dine kompetencer og din erfaring og vise os din personlighed.

Vurderingscenter

Afhængigt af stillingen kan vi derefter invitere dig hen til et vurderingscenter. De er alle forskellige, men forvent forskellige praktiske udfordringer og teambaserede øvelser. Du får også chancen for at møde andre ansøgere og seniorledere fra vores virksomhed.

Onboarding

Hvis vi tilbyder dig jobbet (og du selvfølgelig accepterer!), er den sidste fase din onboarding. Vi vil bede dig om at udfylde og underskrive nogle få dokumenter, herunder din kontrakt, og derefter sende dig yderligere oplysninger for at hjælpe dig med at forberede din første dag.

slide 1 of 2 Online application Once you’ve found a role you’re interested in, simply click ‘Apply’ and fill in your online application. In most cases, you can use your LinkedIn profile to complete the various fields. You'll also be able to upload any relevant documents, such as your CV and letters of recommendation. Telephone interview If your application fits well with the requirements of the role, we’ll arrange a telephone interview with a member of our team. This will allow us to further assess your abilities and gain a better sense of who you are. Personal interview If all goes well during the telephone interview, we’ll invite you to a personal interview – face-to-face if possible, or on a video call. Here, you'll have the chance to talk in more depth about your skills and experience, and show us your personality.

DIVERSITET OG INKLUSION

Lær, hvordan vi omfavner de forskelle, der gør os alle til unikke individer.

Læs mere

OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

Er der andet, du gerne vil vide? Måske kan du finde svaret her.

Læs mere