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NOSSOS VALORES

Nossa cultura e o dia a dia na DHL são definidos pelos valores que compartilhamos.
Esses valores têm uma função decisiva na continuidade do sucesso da nossa empresa.
E eles contribuem para fazer da DHL um lugar tão inspirador e gratificante para você construir sua carreira.
Continue lendo para saber mais sobre eles.

Empresa responsável

Como empresa, temos plena consciência da influência que exercemos e do impacto que podemos ter, não apenas na vida de nossos clientes e colegas. Mas também nas comunidades de que fazemos parte e no mundo em geral. Fazer com que esse impacto seja positivo é algo que nos dá um orgulho enorme. E se você vier trabalhar com a gente, vai sentir o mesmo.

GoTeach

Em colaboração com dois parceiros consagrados – o Teach for All e o SOS Children's Villages – o GoTeach nos ajuda a dar uma retribuição às comunidades que servimos de uma maneira duradoura e significativa. Ajudando crianças e jovens de todas as origens socioeconômicas a desenvolverem seu potencial, oferecemos a eles a chance de adquirirem habilidades e acessarem oportunidades para o desenvolvimento de suas carreiras

DHL's Got Heart

Nada une mais as pessoas do que uma causa comum – e o DHL's Got Heart é um exemplo perfeito disso. Destacando uma variedade de iniciativas maravilhosas em todo o mundo, o programa celebra os voluntários da DHL que dedicam seu tempo para ajudar os menos afortunados em suas comunidades locais.

GoGreen

O GoGreen é o programa de proteção ambiental do nosso grupo. O programa é focado em eficiência energética, mudanças climáticas e redução da poluição do ar. Até 2050, nosso objetivo é reduzir a zero todas as nossas emissões relacionadas à logística.

GoHelp

Nosso programa GoHelp utiliza o conhecimento especializado em logística dos nossos colaboradores para oferecer suporte em gerenciamento de desastres às Nações Unidas. Atualmente dispomos de Disaster Response Teams (DRTs) no Panamá, em Dubai e em Singapura, prontos para serem mobilizadas sempre que forem necessárias nas Américas e na região da Ásia-Pacífico.

Equipe comprometida

Na DHL, colaboradores com diferentes habilidades, experiências e pontos de vista se reúnem para formar uma única equipe global. Cada um de nós tem o compromisso de fazer o melhor por nossos clientes. No entanto, embora tenhamos uma mentalidade em comum, estamos sempre dispostos a celebrar a contribuição única que cada pessoa oferece.

Appreciation week

Essa é a oportunidade que temos para demonstrar nossa gratidão pela dedicação e pelo compromisso dos nossos colegas. Os eventos vão desde festas, jogos e concursos até atividades esportivas e iniciativas de Responsabilidade social corporativa – todos desenvolvidos para reconhecer e recompensar todo o trabalho árduo que realizamos.

Prêmios de Employee of the Year

Entre nossos diversos programas de reconhecimento, destacam-se os Prêmios 'Employee of the Year'. Essa é a oportunidade que temos para celebrar os melhores entre os melhores e de honrar os colegas que fazem mais do que o esperado pela empresa, conectando pessoas e melhorando vidas em benefício dos nossos clientes de maneiras que eles nunca imaginaram serem possíveis.

Copas regionais

Uma verdadeira celebração do espírito da empresa, nossas Copas regionais já se tornaram um aspecto bem conhecido da vida na DHL. Combinando futebol e animação de torcida no mundo inteiro, elas oferecem aos nossos colaboradores a oportunidade de exibirem suas habilidades, bem como de se encontrarem e socializarem com colegas de suas regiões.  

Cresça com a gente

Nunca esquecemos que são os nossos colaboradores que nos fazem ser quem somos. Por isso, fazemos todo o possível para criar um ambiente em que cada pessoa possa brilhar. Um ambiente que incentive as pessoas a ficarem e a crescerem com a gente, permitindo que elas desfrutem uma carreira gratificante e de longo prazo.

Treinamentos certificados

Por meio da nossa iniciativa 'Certified', disponível para todo o Grupo, os colaboradores são treinados e certificados como especialistas em suas respectivas divisões. Esse treinamento reúne todos os colaboradores e nos oferece uma clara compreensão da nossa estratégia, da nossa cultura empresarial e corporativa e da importância da contribuição de cada colaborador.

DHL4​​​​​​​HER

De couriers a líderes de alto escalão, as contribuições que as mulheres dão à nossa empresa são incríveis. O DHL4HER ajuda a inspirar equipes de todo o mundo a criar locais de trabalho em que haja diversidade e que ofereçam oportunidades iguais para todos os colaboradores. O programa também compartilha o conjunto de iniciativas que são lançadas mundialmente.

​​​​​​​Planejamento de sucessão

Por volta de 83% de todas as oportunidades gerenciais da DHL são preenchidas por candidatos internos. Por quê? Porque queremos que todas as pessoas que vêm trabalhar na DHL fiquem com a gente, cresçam com a gente e desfrutem uma carreira de sucesso aqui. Por isso, sempre que possível, promovemos nossos colaboradores.

Pense no futuro

Na DHL, acreditamos que o futuro pertence às pessoas que aproveitam as coisas que aprendem hoje e as utilizam para construir um amanhã melhor. Pensando nisso, incentivamos ativamente todas as pessoas que trabalham com a gente – não importando sua função – a desenvolver e promover as próprias ideias.

Digitalização

Do Blockchain ao Big Data e à Robótica avançada até a Internet das coisas, estamos constantemente explorando o potencial de todos os tipos de novas tecnologias revolucionárias. Tudo para tentar aumentar nossas eficiências operacionais e transformar a experiência DHL – para nossos clientes e colegas.

Startup Lab

Nosso Startup Lab permite que os colaboradores ofereçam suas sugestões sobre novas ideias de negócios. Um exemplo de sucesso é o projeto TRAiLAR, voltado para equipar nossos caminhões e carretas com painéis solares que produzem energia para os sistemas elétricos dos veículos, reduzindo seu consumo de combustível e emissões de CO₂.

Centros de inovação

Nossos Centros de inovação em Singapura e Bonn inspiram tanto clientes quanto colegas. Exibindo as visões, tendências e tecnologias que vão definir o setor de logística do futuro, eles estão repletos de ideias inovadoras que vão nos ajudar – e a nossos clientes – a enfrentar todos os desafios do futuro.

  Vamos ouvir de nossos funcionários  

"Nós fomos responsáveis pelo armazenamento das vacinas do Covid-19 no Brasil durante a pandemia. Saber que faço parte de uma empresa que impacta a vida de milhoes de pessoas, é muito motivador."
Operário de escritório, Gen Z 
Supply Chain, Brasil
"Segurança em primeiro lugar, isso é lema na DHL.
A DHL possui a plataforma de treinamentos MY TALENT, onde podemos realizar treinamentos que nos aperfeiçoa profissionalmente. Temos meta de treinamento a serem alcançadas, isso garante que todos os colaboradores estejam treinados em todos os processos e tornem-se especialistas nos processos que atuam."
Operário de escritório, Gen Y
Supply Chain, Brasil
"Eu recentemente tive a oportunidade de participar do Treinamento da Equipe de Resposta a Desastres da DHL e a experiência e as lições que tirei desse treinamento é que a DHL realmente se importa com seus funcionários e pessoas em geral. Nos responderemos ao chamado para servir e ajudar caso ocorra um desastre. A DHL é mais do que apenas uma empresa de logística."
Operário de escritório, Gen X 
Supply Chain, USA
"O pessoal é elogiado e recompensado com freqüência. Temos um funcionário do mês em cada local onde um certificado e vales são entregues. A DHL recompensa todo o pessoal por seu trabalho árduo, dando a todos presentes como cestas de alimentos, cestas de doces, etc."
Operário de escritório, Baby Boomer Gen
Operações, UK