FORMATION D’APPRENTI(E)S CARRIÈRES. TON AVENIR. TOUT SIMPLEMENT.
Chez DHL, nous utilisons des programmes de formation d’apprenti(e)s pour recruter, former et soutenir nos leaders de demain. Au sein de l’industrie de chaîne logistique en constante évolution rapide, nous devons nous assurer que nous gardons une longueur d’avance et nos apprentis y jouent un rôle essentiel.
Que tu souhaites gérer un de nos nombreux entrepôts à travers le pays, coordonner certains de nos 15 000 véhicules et plus, être le cerveau des finances derrière les chiffres ou faire avancer notre programme de numérisation en travaillant avec les données.
Nous collaborons des formateurs qui sont des experts dans leur domaine et tu seras entièrement soutenu pour réussir ta formation d’apprenti(e) et devenir un expert en la matière dans ton domaine.
Formation d’apprenti(e)s menant à l’obtention d’un diplôme
Notre diplôme d’apprenti(e)s menant à l’obtention d’un diplôme en leadership professionnel Supply Chain a été conçu pour augmenter nos leaders Supply Chain de demain et offrir des expériences dans des postes tant en entrepôt qu’en transport durant le programme de 4 ans. Le programme t’aidera à bien gérer le personnel, les projets, les opérations ainsi que les services et nous veillerons à ce que tu deviennes un leader des sites DHL de demain.
2 stages de 24 mois
Entrepôt de Supply Chain
Nos nombreux entrepôts à travers le Royaume-Uni sont soutenus par les collègues qui y travaillent. Tout au long de la journée et de la nuit, les opérateurs en entrepôts ramassent, assemblent et emballent des produits afin d’assurer que nous livrons à nos clients. Les opérateurs en entrepôts sont essentiels pour atteindre nos objectifs et ta voix sera entendue à mesure que tu travailles avec les équipes des sites pour identifier des façons d’améliorer les méthodes de travail au sein des groupes de travail et des forums.
1 programme de 13 mois
Planificateur(trice) de transport
Notre formation d’apprenti(e)s planificateur(trice) de transport a été conçue pour augmenter nos gestionnaires du transport de demain. Ils soutiennent les opérations des entrepôts en assurant que tous les biens sont livrés par nos conducteurs professionnels à l’aide d’une de nos 15 000 véhicules et plus. Ils s’engagent pleinement à assurer que le permis d’exploitation des entreprises est protégé.
1 programme de 15 mois
Superviseur(e) et chef(fe) d’équipe
Nos superviseur(e)s et chef(fe)s d’équipe soutiennent les opérations en entrepôts, travaillant avec les équipes des entrepôts afin d’assurer que tous les aspects d’un flux des opérations en entrepôts de Supply Chain ont un rendement optimal et d’assurer que tous les biens des clients sont chargés dans un de nos 15 000 véhicules et plus afin d’assurer qui répondent aux besoins de leurs clients. Ils surveilleront leurs IRC (indicateurs de rendement clé), rempliront des documents sur les quarts de travail et donnerons des formations pertinentes à leurs équipes. Ils sont l’intermédiaire entre le personnel des opérations et les gestionnaires des quarts de travail. Ils seront responsables des mesures de santé et sécurité ainsi que des systèmes sécuritaires du travail.
1 programme de 18 mois
Technicien(ne) de véhicules
Savais-tu que DHL a une partie de l’entreprise qui se spécialise en gestion d’événements, gestion de parc de véhicules et logistique de véhicules? Ils ont une philosophie simple... L’impossible n’existe pas!
As-tu une passion pour tout ce qui concerne les voitures, alors ce poste est pour toi. Travaillant avec les voitures très spécialisées de nos clients et avec une technologie de pointe, tu apprendras comment t’assurer que le véhicule est entretenu et réparé selon la meilleure norme.
1 programme de 36 mois
Technicien(ne) en peinture/carrosserie
Savais-tu que DHL a une partie de l’entreprise qui se spécialise en gestion d’événements, gestion de parc de véhicules et logistique de véhicules? Ils ont une philosophie simple... L’impossible n’existe pas!
As-tu une passion pour les véhicules et tu veux travailler sur des voitures très spécialisées en t’assurant qu’elles aient l’air d’être dans une salle d’exposition, alors ce poste est pour toi.
Durant ta formation d’apprenti(e), tu suivras soit celle de technicien(ne) en panneaux de véhicules endommagés niveau 3, soit celle de technicien(ne) en peinture de véhicules endommagés niveau 3.
1 programme de 36 mois
Technicien(ne) en électromécanique
Savais-tu que DHL a une partie de l’entreprise qui se spécialise en gestion d’événements, gestion de parc de véhicules et logistique de véhicules? Ils ont une philosophie simple... L’impossible n’existe pas!
As-tu une passion pour les véhicules et tu veux travailler sur des voitures très spécialisées en t’assurant qu’elles aient l’air d’être dans une salle d’exposition, alors ce poste est pour toi.
Durant ta formation d’apprenti(e), tu suivras celle de technicien(ne) en mécanique, électricité et garniture de véhicules endommagés niveau 3
1 programme de 36 mois
Ingénierie
La technologie transforme la manière dont nous travaillons et, dans beaucoup de nos entrepôts, il est courant de voir des gens travaillant avec une technologie novatrice. Puisque les avancées technologiques et la demande pour celles-ci augmentent, nous avons besoin d’ingénieurs novateurs et avant-gardistes pour concevoir et entretenir notre technologie afin que de continuer à assurer l’excellence dans un monde numérique. Si tu souhaites être à la fine pointe de la technologie, cette formation d’apprenti(e) est pour toi. Durant ta formation d’apprenti(e) technicien(ne) en ingénierie, tu pourras travailler dans toutes les technologies connexes afin d’assurer que tu deviennes un(e) ingérieur(e) de demain.
1 programme de 36 mois
Ressources humaines
À mesure que les RH s’intègrent dans chaque partie de l’entreprise, tu maîtriseras d’excellentes compétences en communication et tu apprendras comment faire face aux situations de manière efficace et sensible dans les limites des processus juridiques et commerciaux. En tant que membre de l’équipe des services au personnel, tu rejoindras une équipe de collègues dévoués qui t’aideront à obtenir ton certificat de base CIPD en pratique de RH dans le cadre de la formation d’apprenti(e) de soutien des RH niveau 3.
1 programme de 18 mois
Finances
Travaillant au sein d’un poste de finances de DHL, tu feras partie d’une équipe passionnée qui t’aidera et te donnera l’expérience dont tu as besoin pour obtenir un diplôme avancé AAT niveau 3 avec ta formation d’apprenti(e) de comptable adjoint(e) niveau 3. Tu seras un membre essentiel de l’équipe créant des rapports et donnant des renseignements financiers pour augmenter la réussite financière de DHL.
1 programme de 15 mois
Données
Les analystes de données détiennent la clé pour nous rendre meilleurs. Ils ont le pouvoir de compiler des données provenant de sources multiples pour non seulement nous montrer quel est notre rendement présentement, mais aussi comment être meilleurs à l’avenir. Nous avons besoin que tu travailles chez l’ensemble de nos différents clients pour interpréter les données et nous aider à créer le DHL de demain.
La formation d’apprenti(e) d’analyste de données niveau 4 t’apprendra tout ce dont tu dois savoir pour pouvoir fournir des informations à partir des données et ton équipe DHL t’aidera à utiliser ces compétences en milieu de travail.
1 programme de 18 mois
Que faire ensuite?
Applications are live from the 24th Janaury 2022 for a September 2022 start date. For any questions regarding our DHL UK Apprenticeship Programmes take a look at our FAQ page. For any unanswered questions please contact emergingtalent@dhl.com
Application Process
Our application process is two way; for us to learn more about you and your way of working, and for you to understand whether DHL is the right organization for you. The only 2 requirements we ask is that you have Maths and English G.C.S.E at Grade C and above / grades 4-9 or have completed functional skills to Level 1 in both subjects, with the exception of our Engineering and Degree Level programmes (please see link to role for more details). Also you must also have been living in England for the past 3 years and not taking part in full time education.
Lorsque tu as décidé à quel programme tu souhaites postuler, tu dois remplir une demande en ligne. On te demandera d’entrer tes renseignements personnels ainsi que tes qualifications et ton expérience de travail. On te posera également des questions précises liées aux critères minimums du programme, alors merci de t’assurer que tu les respectes avant de postuler. Fais attention si tu as déjà une qualification dans le domaine, merci de l’inclure dans ta formation précédente.
2. Parcours Points forts
Une fois que tu auras complété l’étape de candidature, tu passeras au parcours Points forts de DHL. Il est conçu pour évaluer comment tu gères des situations auxquelles tu peux être confronté(e) dans le poste auquel tu postules. Il a été développé comme un outil sur mesure pour DHL et il est basé sur des situations réelles vécues par nos apprentis.
3. Simulation d’emploi
Si tu atteins le point de repère requis du parcours Points forts, tu seras alors invité(e) à faire une simulation d’emploi. L’objectif de la simulation d’emploi est de te présenter toi-même tout en complétant un scénario DHL pertinent au poste. Cela te donnera également des informations sur des situations que tu pourrais vivre en tant qu’apprenti(e) DHL.
4. Journée Expérience
Suite à la simulation d’emploi, si tu as réussi, l’étape finale du processus est la journée Expérience. La préparation est la clé, mais il est aussi important que tu restes toi-même et que tu nous montres qui tu es vraiment. Nous te donnerons à l’avance les détails de ce à quoi t’attendre lors de cette journée.
Voici ce qu’en disent nos apprentis
« Il y a trois ans, je n’aurais jamais imaginé que je pouvais accélérer ma carrière en entrant dans la formation d’apprenti(e), j’ai maintenant un baccalauréat spécialisé avec mention très bien et j’ai été promu au poste de directeur des opérations, responsable d’une grande équipe qui a été une véritable inspiration pour moi. »
Harry PadfieldAu programme Directeur de soutien aux opérations
« J’ai choisi une formation d’apprentie parce que je voulais relancer ma carrière. Étant naturellement déterminée, j’étais motivée à acquérir une expérience réelle tout en terminant mes études, en appliquant les concepts et les cadres théoriques dans ma pratique quotidienne. Je voulais aussi étendre mon réseau, travailler et interagir avec des professionnels aux similaires, apprendre de leurs propres conseils et expériences en cours de route. »
Lysette AshmoreAu programme Gestion de la performance
« Je sens que j’apprends et que je développe sans cesse mes compétences et cela a été une expérience tellement positive. Je me sens soutenue et valorisée par l’équipe avec laquelle je travaille et je ne me suis jamais sentie « inférieure » parce que je suis une apprentie, je suis égale aux autres membres de l’équipe. »
Phoebe HarrisonAu programme Apprentie en RH
« Le conseil que je donnerais à quiconque songeant à suivre une formation d’apprenti(e) est tout simplement vas-y parce que tu apprendrais dans un excellent environnement tout en étant payé. Tu rencontrerais des personnes extraordinaires et tu aurais tout le soutien dont tu as besoin. »
Ben GloverAu programme Technicien(ne) en réparation de carrosserie
