När du tänker på DHL föreställer du dig säkert vårt distinkta gula och röda varumärke. Men vår identitet som företag – och arbetsplats – går mycket djupare än så.
Det är vår kultur, våra värderingar och sättet som vi drar nytta av varje persons unika talanger som skiljer oss från andra arbetsgivare. Naturligtvis ligger det också i vår natur att alla uppmärksammas och belönas för det unika de bidrar med till företaget.
Skrolla ner för att ta reda på mer om detta, och se vad vår ansökningsprocess innebär.
VARFÖR DHL?
Det finns många bra anledningar till att bli en del av DHL:s familj. Här är några av dem.
Det finns massvis att se fram emot. Detaljerna kan variera, men var du än går med i vår verksamhet och oavsett i vilken roll du gör det, kommer du finna att våra fördelar och belöningar är bland de bästa i branschen. Dessa inkluderar:
Mycket konkurrenskraftiga löner/lönenivåer
Enaståede utbildningsmöjligheter
Fantastiska möjligheter till karriärsutveckling
Olika hälso- och välmåendeprogram
Familjevänliga arbetsarrangemang
Företagshälsovård och pensionsplaner
VÅR ANSÖKNINGSPROCESS
Syftet med vår rekryteringsprocess är alltid detsamma: att ge dig och oss chansen att lära känna varandra. De exakta detaljerna och ordningen vi gör saker och ting i kommer att variera beroende på vilken roll, plats och affärsområde du ansöker till. Men här är ett exempel på hur det kan se ut:
Online-ansökan
När du har hittat en roll du är intresserad av klickar du helt enkelt på ”Ansök” och fyller i din online- ansökan. I de flesta fall kan du använda dig av din LinkedIn-profil för att fylla i de olika fälten. Du kommer också att kunna ladda upp relevanta dokument, som ditt CV eller rekommendationsbrev.
Telefonintervju
När du har hittat en roll du är intresserad av klickar du helt enkelt på ”Ansök” och fyller i din online- ansökan. I de flesta fall kan du använda dig av din LinkedIn-profil för att fylla i de olika fälten. Du kommer också att kunna ladda upp relevanta dokument, som ditt CV eller rekommendationsbrev.
Personlig intervju
Om allt går bra under telefonintervjun bjuder vi in dig till en personlig intervju – ansikte mot ansikte om det går, eller via ett videosamtal. Här får du chansen att prata mer på djupet om dina färdigheter och erfarenheter, och kan visa oss din personlighet.
Bedömningscenter
Beroende på tjänsten kan vi sedan komma att bjuda in dig till ett bedömningscenter. Var och en av dessa är olika, men du kan förvänta dig olika praktiska utmaningar och team-övningar. Här får du också chansen att träffa andra sökande och högre chefer från vår verksamhet.
Onboarding
Om vi erbjuder dig jobbet (och du tackar ja, så klart!) är det sista steget onboarding. Vi kommer att be dig fylla i och underteckna några dokument, inklusive ditt arbetskontrakt, och sedan skicka ytterligare information till dig för att förbereda dig inför din första dag på jobbet.
slide 1 of 2 Online application Once you’ve found a role you’re interested in, simply click ‘Apply’ and fill in your online application. In most cases, you can use your LinkedIn profile to complete the various fields. You'll also be able to upload any relevant documents, such as your CV and letters of recommendation. Telephone interview If your application fits well with the requirements of the role, we’ll arrange a telephone interview with a member of our team. This will allow us to further assess your abilities and gain a better sense of who you are. Personal interview If all goes well during the telephone interview, we’ll invite you to a personal interview – face-to-face if possible, or on a video call. Here, you'll have the chance to talk in more depth about your skills and experience, and show us your personality.
MÅNGFALD & INKLUDERING
Lär dig om hur vi omfamnar skillnaderna som gör oss alla till unika individer.
