img1

 

WORKING WITH DHL

 

Gdy myślisz o DHL, prawdopodobnie widzisz nasze charakterystyczne, żółto-czerwone barwy. Jednak nasza tożsamość jako firmy – i miejsca pracy – jest o wiele głębsza.

Chodzi o naszą kulturę, nasze wartości, o sposób, w jaki wykorzystujemy nasze talenty, właśnie to wyróżnia nas na tle innych. I oczywiście o to, w jaki sposób wyróżniamy i nagradzamy pracowników za ich wkład.

Przewiń, aby dowiedzieć się więcej i poznać nasz proces aplikacyjny od kuchni.

DLACZEGO DHL?

Jest wiele powodów, dla których warto dołączyć do rodziny DHL. Oto zaledwie kilka z nich.

NASZE WARTOŚCI

Dowiedz się więcej na temat wyznawanych przez nas wartości oraz ich wpływu na nasze działania.

ŚWIADCZENIA I NAGRODY


​​​​​​​Nasza oferta jest bogata. Nagrody i świadczenia różnią się, jednak bez względu na Twoją lokalizację i stanowisko,
przekonasz się, że nasze świadczenia i nagrody są jednymi z najlepszych w tej branży. Wśród nich można wymienić:
​​​​​​​
  • Konkurencyjne wynagrodzenia/stawki
  • Wyjątkowe możliwości szkoleniowe
  • Fantastyczne możliwości rozwoju zawodowego
  • Programy dla zdrowia i dobrostanu
  • Warunki pracy przyjazne rodzinie
  • Programy ochrony zdrowia i emerytalne

PROCES APLIKACYJNY

W procesie rekrutacji zawsze przyświeca nam jeden cel: abyśmy wzajemnie lepiej się poznali. Szczegóły i kolejność naszych działań różnią się w zależności od stanowiska, lokalizacji i gałęzi działalności. Oto ogólny przykład na to, jak może wyglądać proces rekrutacyjny:

Przesłanie aplikacji przez Internet

Po znalezieniu interesującego Cię stanowiska wystarczy kliknąć „Aplikuj” i wypełnić aplikację przez Internet. W większości przypadków do uzupełnienia różnych pól można wykorzystać profil z serwisu LinkedIn. Możesz także przesłać wszelkie istotne dokumenty, takie jak CV czy listy polecające.

Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon

Jeśli spełniasz wymagania dla danego stanowiska, umówimy dla Ciebie termin telefonicznej rozmowy kwalifikacyjnej z przedstawicielem naszej firmy. Podczas rozmowy ocenimy Twoje zdolności i lepiej Cię poznamy.

Bezpośrednia rozmowa kwalifikacyjna

Jeśli telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę – w miarę możliwości w ramach spotkania bezpośredniego lub przez wideorozmowę. Podczas tej rozmowy opowiesz nam więcej na temat swoich umiejętności i doświadczenia, a także zaprezentujesz swoją osobowość.

Assessment center

W zależności od stanowiska możemy zaprosić Cię na ocenę w ramach assessment center. Każda ocena tego typu jest inna, ale możesz spodziewać się różnorodnych zadań praktycznych i zespołowych. Wówczas spotkasz także innych kandydatów i przedstawicieli kierownictwa naszej firmy.

Proces wdrażania

Jeśli przedstawimy Ci ofertę pracy (a Ty ją przyjmiesz!), ostatnim etapem będzie proces wdrażania. Poprosimy Cię o podpisanie kilku dokumentów, w tym również umowy, a następnie prześlemy dodatkowe informacje, które pomogą Ci przygotować się do pierwszego dnia pracy.

RÓŻNORODNOŚĆ I KULTURA WŁĄCZAJĄCA

Dowiedz się, jak podchodzimy do różnic, które stanowią o naszej wyjątkowości.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Chcesz dowiedzieć się więcej? Być może odpowiedź znajdziesz tutaj.
​​​​​​​