Często zadawane pytania na temat procesu rekrutacji
Jeśli chodzi o naszą działalność i oferowane przez nas oferty pracy, większość odpowiedzi znajdziesz w innych miejscach tej witryny. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat procesu aplikacyjnego, tutaj znajdziesz odpowiedzi na często zadawane nam pytania.
Na górze każdej strony znajduje się pasek wyszukiwania. Wystarczy wpisać nazwę stanowiska, kategorię lub lokalizację, a następnie kliknąć przycisk wyszukiwania.
Oferty pracy dostosowane do umiejętności otrzymasz, jeśli prześlesz swoje CV lub odpowiesz na maksymalnie 5 pytań. Możesz także ustawić powiadomienia o ofertach pracy, aby otrzymywać e-mailem informacje o oferowanych stanowiskach.
Gdy znajdziesz ofertę, która Cię zainteresuje, kliknij „Aplikuję”. Następnie wypełnij zgłoszenie i prześlij wszelkie dokumenty pomocnicze, na przykład CV czy listy polecające (najlepiej w formacie PDF).
Po wysłaniu aplikacji otrzymasz automatyczny e-mail z potwierdzeniem, że ją otrzymaliśmy. Następnie zapoznamy się z Twoją aplikacją, aby sprawdzić, czy Twoje umiejętności i kwalifikacje pasują do danego stanowiska.
Tak, możesz aplikować na dowolną liczbę stanowisk. Pamiętaj jednak, że ważne jest posiadanie odpowiednich umiejętności i doświadczenia oraz szczere zainteresowanie każdym stanowiskiem, na które aplikujesz.
To zależy od stanowiska. Z reguły jednak rozmowa trwa od 30 do 60 minut i jest przeprowadzana przez osobę z działu, w którym ubiegasz się o pracę oraz przez przedstawiciela HR.
Najpierw będziemy chcieli lepiej poznać Ciebie, Twoje mocne i słabe strony, a także talenty i zainteresowania.
Następnie zapytamy o Twoje doświadczenie, o to, co było dla Ciebie najtrudniejsze, a co dało Ci największą satysfakcję oraz w jaki sposób te doświadczenia przyczyniły się do Twojego rozwoju.
Na koniec skoncentrujemy się na Twojej aktualnej sytuacji – dlaczego chcesz zmienić pracę oraz w jaki sposób możesz przyczynić się do naszego sukcesu.
Następny etap to proces zatrudniania, w ramach którego trzeba podpisać wymagane dokumenty oraz umowę.
Prześlemy Ci również informacje niezbędne do przygotowania się do pierwszego dnia pracy – i, mamy nadzieję, wspaniałej przygody z DHL.
Status swojej aplikacji możesz sprawdzić w każdej chwili za pomocą naszego systemu. Link znajdziesz w automatycznej wiadomości e-mail, którą otrzymasz po przesłaniu aplikacji.
To zależy od rodzaju stanowiska i Twojego miejsca zamieszkania. Większość umów jest zawierana na czas określony. Jednak w wielu przypadkach po upływie okresu, na który zawarto umowę, oferujemy możliwość dalszej współpracy.
Chcemy, aby nasi pracownicy zostawali i rozwijali się z nami. Właśnie dlatego każdego roku inwestujemy ponad 80 milionów euro w szkolenia.
Za pośrednictwem różnorodnych programów stacjonarnych i portalu szkoleń internetowych oferujemy możliwości rozwoju, z których wiele kończy się uzyskaniem certyfikatu.
Zapewniamy oczywiście również wyjątkowe szkolenia przygotowujące do pracy, dzięki którym zyskasz umiejętności praktyczne i doświadczenie niezbędne do osiągania sukcesów na danym stanowisku.
Dołącz do nas, a zyskasz możliwość korzystania z wszelkich możliwości, jakich można oczekiwać od firmy globalnej takiej jak nasza, w tym również możliwość przenoszenia się do różnych działów, a nawet krajów.
Aby mieć pewność, że nasz proces rekrutacji jest bezpieczny pod względem zagrożenia COVID, obecnie rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane są w miarę możliwości telefonicznie lub za pośrednictwem wideorozmowy zamiast bezpośrednich spotkań z kandydatami.
Mimo to w niektórych przypadkach bezpośrednie spotkania są nieuniknione. Jednakże wszelkie rozmowy bezpośrednie muszą odbywać się ściśle według najnowszych wytycznych dotyczących dystansu społecznego i higieny, obowiązujących w danym regionie.
Ważne jest, aby zrozumieć, że sytuacja jest dynamiczna, dlatego też przed wzięciem udziału w bezpośredniej rozmowie kwalifikacyjnej zachęcamy do zapoznania się z uregulowaniami i wytycznymi w danym regionie.
