DHL GLOBAL FORWARDING
ARBEIDSVOORWAARDEN
WE HEBBEN HET GOED VOOR JE GEREGELD
Kom je werken bij DHL Global Forwarding? Dan kun je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:
Een uitstekend salaris welke past bij de functie, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Bonuspotentieel afhankelijk van je functie.
Medewerkers t/m 35 jaar kunnen zich aansluiten bij Young DHL: hėt platform voor de jonge young professionals van DHL met verscheidene evenementen, seminars en borrels. Allen in het teken van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, kennisdeling en teamopdrachten!
CAO à la carte: extra 6 dagen die je naar keuze kunt besteden. Je kunt dit omzetten in extra vakantiedagen of het bedrag maandelijks uit laten betalen bovenop je salaris. Daarnaast is er de mogelijkheid om 8 extra vakantiedagen bij te kopen (op fulltime basis), voordelig te gaan sporten (bedrijfsfitness) en/of een fiets te kopen met het Fietsplan.
Korting op je ziektekosten door middel van een collectieve ziektekostenverzekering.
Personeelskortingen via ons voordelenplatform ‘benefits at work’ op onder andere reizen, hotels en financiële producten.
Een uitstekende pensioenregeling.
Een laptop en/of telefoon in functies waarbij dat nodig is.
Vaste reiskostenvergoeding per maand (tot 30 km enkele reis) of bij bepaalde functies een lease-auto.
De introductietraining Welcome to my Company waar je de organisatie, samen met collega's uit het hele land, van binnen en van buiten leert kennen.
Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling; dit betekent dat er veel ruimte is voor interne trainingen en doorgroeimogelijkheden.
Een jaarlijks duurzaam inzetbaarheid budget (DIV budget) vanuit DHL Freight voor individuele ontwikkeling of vitaliteit.
Minimaal 25 vakantiedagen.
Bedrijfs- en teamuitjes en feesten.
Een enthousiast team dat zorgt voor plezier, idealen en tevredenheid van onze medewerkers (PIT team): o.a. fruit op het werk.