Wanneer je aan DHL denkt, denk je waarschijnlijk aan onze opvallende geel met rode branding. Maar onze identiteit als bedrijf – en werkplek – is veel meer dan dat.
Juist onze cultuur, onze waarden, de manier waarop we het beste in elkaar naar boven halen, dat is waarin wij ons onderscheiden van andere werkgevers. En natuurlijk de manier waarop iedereen wordt erkend en beloond voor de unieke bijdrage die hij of zij levert.
Scrol verder voor meer informatie en kijk hoe je bij ons kunt solliciteren.
Wanneer je aan DHL denkt, denk je waarschijnlijk aan onze opvallende geel met rode branding. Maar onze identiteit als bedrijf – en werkplek – is veel meer dan dat.
Juist onze cultuur, onze waarden, de manier waarop we het beste in elkaar naar boven halen, dat is waarin wij ons onderscheiden van andere werkgevers. En natuurlijk de manier waarop iedereen wordt erkend en beloond voor de unieke bijdrage die hij of zij levert.
Scrol verder voor meer informatie en kijk hoe je bij ons kunt solliciteren.
Wanneer je aan DHL denkt, denk je waarschijnlijk aan onze opvallende geel met rode branding. Maar onze identiteit als bedrijf – en werkplek – is veel meer dan dat.
WAAROM DHL?
ONZE WAARDEN
ONZE SOLLICITATIEPROCEDURE
ONZE SOLLICITATIEPROCEDURE
Online sollicitatie
Wanneer je een vacature hebt gevonden waar je belangstelling voor hebt, klik je op 'Solliciteren' en vul je het online sollicitatieformulier in. Vaak kun je de diverse velden invullen met je LinkedIn-profiel. Je kunt ook relevante documenten uploaden, zoals je cv en aanbevelingsbrieven.
Telefonisch sollicitatiegesprek
Als uit je sollicitatie blijkt dat je aan de functie-eisen voldoet, maken we een afspraak voor een telefonisch sollicitatiegesprek met een lid van ons team. Zo kunnen we je capaciteiten beter beoordelen en krijgen we een beter beeld van wie je bent.
Persoonlijk sollicitatiegesprek
Als het telefonische sollicitatiegesprek succesvol is verlopen, nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek – als het kan face-to-face en anders via een videoverbinding. Je kan ons dan meer vertellen over je vaardigheden en ervaring en wij leren je een beetje beter kennen.
Assessment
Afhankelijk van de functie krijg je daarna een uitnodiging voor een assessment. Elke assessment is anders, maar er zitten altijd praktische uitdagingen en teamoefeningen in. Je zult dan ook andere sollicitanten en senior leidinggevenden van ons bedrijf ontmoeten.
Onboarding
Als we jou de baan aanbieden (en jij onze aanbieding aanvaardt), is de laatste stap de onboarding. We vragen je om enkele documenten, zoals je contract, in te vullen en te ondertekenen en zullen je dan meer info sturen zodat jij je op je eerste werkdag kunt voorbereiden.
SALARIS EN SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN
Er is genoeg om naar uit te kijken. Wat dat precies is, verschilt, maar waar je ook komt te werken en wat je functie ook is,
je zult zien dat onze beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden tot de beste van de branche behoren. Denk aan:
Een goed salaris
Geweldige opleidingsmogelijkheden
Fantastische vooruitzichten voor professionele ontwikkeling
Diverse programma's gericht op gezondheid en welzijn
Gezinsvriendelijke arbeidsvoorwaarden
Ziektekostenverzekering en pensioenregeling
DIVERSITEIT & INCLUSIE