De internationale stage waarmee je verder komt
Het AIESEC UPGRADE-programma
AIESEC UPGRADE is ons programma voor internationale stages. Getalenteerde studenten en jonge professionals krijgen de kans om 6-12 maanden met ons mee te lopen – je leert onze cultuur kennen, ontwikkelt je professionele vaardigheden en ziet hoe het werken bij een internationale organisatie eraan toe gaat.
Onze partner: AIESEC
Wij werken sinds 1996 met AIESEC – 's werelds grootste door jongeren gerunde, non-profitorganisatie – en bieden jonge mensen mogelijkheden om zich op het gebied van leiderschap te ontwikkelen, en interculturele stages en uitwisselingsprogramma's voor vrijwilligers in de hele wereld.
Je kunt alle kanten op
Doe bij ons een van deze betaalde stages en je kijkt niet alleen vanaf de zijlijn toe. Je krijgt dezelfde behandeling als elk ander lid van het team. Dat betekent dat je meewerkt aan lopende projecten, direct contact hebt met klanten, netwerkt en relaties opbouwt met collega's in het bedrijf.
Echt werk, echte impact
De mogelijkheden via het AIESEC UPGRADE -programma lopen uiteen van IT tot Human Resources en van Marketing tot Gegevenswetenschap - ze zijn net zo gevarieerd als geografisch verspreid. Elk jaar verwelkomen wij wereldwijd ongeveer 100 nieuwe jonge talenten in het bedrijf.
Alle ondersteuning die je wilt
Welk pad je ook kiest en waar dat ook in de wereld is, een van de eerste dingen die we doen, is jou een eigen mentor geven, een DHL Group-collega die je zal ondersteunen en je gedurende het programma advies zal geven en je zal begeleiden.
Alle training die nodig is
In het kader van het AIESEC UPGRADE-programma volg je ook speciale workshops en digitale lessen. Op die manier kun jij de vaardigheden ontwikkelden waar binnen ons bedrijf de meeste vraag naar is. Zo word je voorbereid op de volgende - of de eerste stap - van je carrière.
Wij werken sinds 1996 met AIESEC – 's werelds grootste door jongeren gerunde, non-profitorganisatie – en bieden jonge mensen mogelijkheden om zich op het gebied van leiderschap te ontwikkelen, en interculturele stages en uitwisselingsprogramma's voor vrijwilligers in de hele wereld.
Je kunt alle kanten op
Doe bij ons een van deze betaalde stages en je kijkt niet alleen vanaf de zijlijn toe. Je krijgt dezelfde behandeling als elk ander lid van het team. Dat betekent dat je meewerkt aan lopende projecten, direct contact hebt met klanten, netwerkt en relaties opbouwt met collega's in het bedrijf.
Echt werk, echte impact
De mogelijkheden via het AIESEC UPGRADE -programma lopen uiteen van IT tot Human Resources en van Marketing tot Gegevenswetenschap - ze zijn net zo gevarieerd als geografisch verspreid. Elk jaar verwelkomen wij wereldwijd ongeveer 100 nieuwe jonge talenten in het bedrijf.
Alle ondersteuning die je wilt
Welk pad je ook kiest en waar dat ook in de wereld is, een van de eerste dingen die we doen, is jou een eigen mentor geven, een DHL Group-collega die je zal ondersteunen en je gedurende het programma advies zal geven en je zal begeleiden.
Alle training die nodig is
In het kader van het AIESEC UPGRADE-programma volg je ook speciale workshops en digitale lessen. Op die manier kun jij de vaardigheden ontwikkelden waar binnen ons bedrijf de meeste vraag naar is. Zo word je voorbereid op de volgende - of de eerste stap - van je carrière.
WERVING- EN SELECTIEPROCEDURE
WERVING- EN SELECTIEPROCEDURE
&Online registratie
Alle informatie over onze stagemogelijkheden vind je op de internationale AIESEC-website: http://aies.ec/dpdhlgroup. Hier plaatsen wij het hele jaar door nieuwe mogelijkheden. We raden je dan ook aan regelmatig te kijken.
Als je een stage tegenkomt waar je belangstelling voor hebt, kun je direct op de AIESEC-website solliciteren. Als je hierbij technische problemen ondervindt, neem dan contact op met het AIESEC-kantoor in je regio.
Als je een stage tegenkomt waar je belangstelling voor hebt, kun je direct op de AIESEC-website solliciteren. Als je hierbij technische problemen ondervindt, neem dan contact op met het AIESEC-kantoor in je regio.
Sollicitatie & selectie
Wij screenen alle sollicitaties en maken een shortlist van de kandidaten die aan de eisen voldoen en op basis van hun vaardigheden en ervaring het meest geschikt zijn voor de functie.
Als je door de voorselectie heen komt, word je uitgenodigd voor een gesprek met onze werving- en selectiemanager. De selectieprocedure bestaat afhankelijk van de functie uit meerdere stappen (casestudy, opdracht, enz.). Zodra de werving- en selectiemanager alle kandidaten op de shortlist heeft gesproken, wordt de kandidaat die het meest geschikt is voor de functie, gekozen.
Als je door de voorselectie heen komt, word je uitgenodigd voor een gesprek met onze werving- en selectiemanager. De selectieprocedure bestaat afhankelijk van de functie uit meerdere stappen (casestudy, opdracht, enz.). Zodra de werving- en selectiemanager alle kandidaten op de shortlist heeft gesproken, wordt de kandidaat die het meest geschikt is voor de functie, gekozen.
Onboarding
Als de keuze op jou valt, ontvang je van ons de informatie die je nog hebt om aan de stage te beginnen.
Je krijgt professionele ondersteuning, ook van de afdeling, zodat je helemaal klaar bent voor je functie. AIESEC zal je ook behulpzaam zijn met meer informatie over je nieuwe land en de cultuur.
Je krijgt professionele ondersteuning, ook van de afdeling, zodat je helemaal klaar bent voor je functie. AIESEC zal je ook behulpzaam zijn met meer informatie over je nieuwe land en de cultuur.
TESTIMONIALS
TESTIMONIALS
„Na een maand stage had ik al leiding gegeven aan talrijke interne campagnes, onderhield ik de contacten met externe belanghebbenden en werkte ik samen met het volledige internationale management. Zoveel waardevolle ervaring doe je nergens anders op!”
„Dankzij de ervaring die ik heb opgedaan bij Global Operations is de ontwikkeling van mijn persoonlijke en professionele vaardigheden in een stroomversnelling geraakt. Een van de belangrijkste leerpunten was strategisch denken en het ontwikkelen van verhaallijnen voor allerlei doelgroepen. En hoe geweldig was het om dit te doen in een divers team met mensen uit allerlei landen."
„Ik ben er trots op dat ik in alle openheid ideeën kon aandragen en deze op een gelijkwaardig niveau met mijn ervaren collega's mocht bespreken."
„Door in een bedrijf zo groot als DHL te werken heb ik me op het persoonlijke en professionele vlak kunnen ontwikkelen en ging ik elke dag de uitdaging aan om mezelf van mijn beste kant te laten zien. De projecten waar ik dagelijks aan werk, hebben veel impact. Zo leer ik allerlei verschillende dingen en is mijn werk des te dynamischer.”
„Mijn stage bij DHL kenmerkt zich door verantwoordelijkheden, creatieve ruimte en projectmanagement. Elke dag was een nieuwe uitdaging, maar dankzij de ondersteuning van uitmuntende collega's en de positieve sfeer op het werk, kon ik daar makkelijker mee omgaan.”