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NOS VALEURS
Notre culture et la vie quotidienne chez DHL sont définis par deux éléments clés : nos collaborateurs et les valeurs que nous partageons.
Ces valeurs ont un rôle capital à jouer dans la réussite durable de notre entreprise.
Par ailleurs, elles contribuent à faire de DHL une entreprise motivante et intéressante dans laquelle faire carrière, réaliser votre potentiel, développer de nouvelles compétences et avoir un impact. Votre avenir est assuré, tout simplement.

Lisez la suite pour en savoir plus.

Nous faisons la différence grâce à notre service 


Notre mission et l'innovation sont au cœur de notre activité.
Nous savons que notre travail consiste à faire la différence dans la vie de quelqu'un, pas seulement dans la vie de nos clients et collègues, mais aussi au sein des communautés du monde entier.
Nous faisons la différence en changeant la façon dont nous travaillons et pour cela, nous exploitons les dernières technologies, nous nous adaptons à la transformation numérique et nous mettons l'accent sur le développement durable.
Chez DHL, contribuer à la réussite commerciale implique également de favoriser un changement positif.
C'est quelque chose dont nous sommes tous très fiers.
Et si vous nous rejoignez, vous aussi en serez fiers.

Transformation numérique et robotique
De la Blockchain au big data et à la robotique avancée, en passant par l'Internet des objets, nous étudions sans cesse le potentiel que recèle toutes sortes de nouvelles technologies révolutionnaires. Dans le but d'améliorer notre efficacité opérationnelle et de transformer l'expérience DHL pour nos clients et nos collègues.

Lab start-up
Notre Lab start-up permet à nos collaborateurs de suggérer de nouvelles idées d'entreprise. Preuve en est le projet TRAiLAR visant à équiper nos camions et remorques de tapis solaires qui produisent de l'électricité pour les systèmes électriques du véhicule, réduisant ainsi leur consommation de carburant et leurs émissions de CO₂.

Centres d'innovation
Nos centres d'innovation à Singapour et à Bonn sont une source d'inspiration tant pour nos clients que nos collègues. En présentant les visions, les tendances et les technologies qui définiront l'industrie logistique de demain, ils regorgent d'idées révolutionnaires qui nous aideront, ainsi que nos clients, à relever tous les défis futurs.

Nous prenons les choses à cœur


Et par nous, nous entendons chacun d'entre nous, au sein de chaque équipe et à chaque niveau.
Qu'est-ce que cela signifie ?
Nous sommes convaincus que cela consiste à créer un environnement de travail convivial, dans lequel une main d'œuvre inclusive avec des compétences, des expériences et des points de vue différents forme une équipe internationale axée sur le travail.
Prendre les choses à cœur implique également d'accorder une grande importance à la responsabilité sociale de l'entreprise et de s'engager en faveur de la diversité, l'équité et l'appartenance. Nous partageons un même état d'esprit, nous célébrons la contribution unique de chacun et nous nous respectons mutuellement.

GoTeach
Grâce à une collaboration avec deux partenaires de longue date, Teach for All et SOS Villages d'Enfants, GoTeach nous aide à redonner aux communautés que nous desservons de manière durable et significative. En aidant les enfants et les jeunes de tous les milieux socioéconomiques pour développer leur potentiel, nous leur donnons l'occasion d'apprendre des compétences et d'accéder à de nouvelles opportunités pour le développement de leur carrière.

GoHelp
Notre programme GoHelp s'appuie sur l'expertise logistique clé de nos collaborateurs pour fournir aux Nations Unies une aide à la gestion des catastrophes. Nous disposons désormais d'équipes d'intervention en cas de catastrophes (Disaster Response Teams, DRT) dédiées basées au Panama, à Dubaï et à Singapour, et prêtes à être déployées là où on a besoin d'elles dans l'ensemble du continent américain et de la région Asie-Pacifique.

GoGreen
GoGreen est notre programme de protection de l'environnement à l'échelle du groupe. Il met l'accent sur l'efficacité énergétique, le changement climatique et la réduction de la pollution atmosphérique. Notre objectif consiste à réduire toutes nos émissions liées à la logistique à zéro d'ici 2050.

Notre engagement en matière de DEIB
Nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons chez DHL Group, et c'est pourquoi l'approche DEIB (Diversity [Diversité], Equity [Équité], Inclusion et Belonging [Appartenance]) est notre moteur. En la promouvant activement, nous tirons le meilleur de notre main-d'œuvre, nous favorisons l'innovation et nous donnons les moyens à nos collaborateurs de faire la différence grâce à leur contribution.

DHL's Got Heart
Rien de tel qu'une cause commune pour rassembler les gens. DHL's Got Heart en est le parfait exemple. En mettant en lumière une grande variété d'initiatives extraordinaires dans le monde entier, le programme salue les bénévoles de DHL qui consacrent du temps aux personnes défavorisées à l'échelon local.

Semaine de la reconnaissance
C'est l'occasion pour nous d'exprimer notre reconnaissance pour le dévouement et l'implication de nos collègues. Qu'il s'agisse de fêtes, de jeux, de concours, d'activités sportives ou mêmes d'initiatives de responsabilité sociale de l'entreprise, tous les événements sont conçus pour reconnaître et récompenser le travail dévoué que nous accomplissons.

Prix de l'employé de l'année 
Parmi nos nombreux programmes de reconnaissance, les prix de l'employé de l'année se démarquent. C'est l'occasion pour nous de célébrer la crème de la crème, d'honorer les collègues qui se sont surpassés pour l'entreprise, en connectant les gens et améliorant la vie de nos clients au-delà de tout ce qu'ils auraient pu imaginer.

Coupes régionales 
Véritable célébration de l'esprit de l'entreprise, nos coupes régionales font désormais partie intégrante de la vie de DHL. En réunissant football et cheerleading à travers le monde, elles donnent à nos collaborateurs l'occasion de montrer leurs compétences et de rencontrer des collègues de leur région.

Nous grandissons ensemble

 
Nous n'oublions jamais que ce sont nos collaborateurs qui font de nous ce que nous sommes.
C'est pourquoi une évolution de carrière dans laquelle chacun peut se révéler est importante à nos yeux.
Nous offrons un environnement de travail sûr : nous laissons à nos collègues le temps et la liberté, et leur apportons une culture qui les incite à penser sur le long terme en leur proposant des formations professionnelles et des opportunités et des programmes de développement dans différents secteurs d'activité de l'entreprise.
Nous souhaitons que vous puissiez poursuivre une carrière longue et gratifiante chez nous.

DHL4HER
Des coursiers aux cadres supérieurs, la contribution apportée par les femmes à notre entreprise est incroyable. DHL4HER contribue à inspirer des équipes du monde entier à mettre en place des milieux de travail diversifiés garantissant l'égalité des chances à tous nos collaborateurs et partage les diverses initiatives lancées à travers le monde.

Formation Certified
Grâce à l'initiative à l'échelle du groupe Certified, nos collaborateurs sont formés et certifiés en tant que spécialistes dans leur division respective. Cette formation rapproche tout le monde et nous permet de comprendre notre stratégie, notre activité et notre culture d'entreprise, ainsi que l'importance de la contribution apportée par chaque collaborateur.
Learn & Grow at DHL

Apprendre et progresser
DHL Group soutient l'apprentissage tout au long de la vie !   En parallèle de notre programme à l'échelle du groupe « Certified », nous recommandons notre cadre « Apprendre et progresser » qui offre un accès aux meilleurs technologies, contenus et programmes de développement de leur catégorie.
Notre culture de l'apprentissage et du développement est profondément ancrée dans notre stratégie et fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.  

Planification de la succession
Environ 83 % de tous les postes de direction chez DHL sont occupés par des candidats internes. Pourquoi ? Parce que nous souhaitons que tous ceux qui rejoignent DHL restent chez nous, grandissent avec nous et fassent une belle carrière au sein de notre entreprise. C'est pourquoi nous favorisons autant que possible la promotion interne.