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Notre culture et la vie quotidienne chez DHL sont définis par les valeurs que nous partageons.
Ces valeurs ont un rôle capital à jouer dans la réussite durable de notre entreprise.
Et elles contribuent à faire de DHL une entreprise motivante et intéressante dans laquelle bâtir votre carrière.
Lisez la suite pour en savoir plus.

Entreprise responsable

En tant qu'entreprise, nous avons bien conscience de l'influence que nous avons et de l'impact que nous pouvons avoir. Non seulement sur la vie de nos clients et collègues. Mais aussi sur les communautés dont nous faisons partie et le monde entier. Faire en sorte que cet impact soit positif est quelque chose dont nous sommes très fiers. Et si vous nous rejoignez, ce sera également votre cas.

GoTeach

Grâce à une collaboration avec deux partenaires de longue date, Teach for All et SOS Villages d'Enfants, GoTeach nous aide à redonner aux communautés que nous desservons de manière durable et significative. En aidant des enfants et des jeunes de tous milieux socio-économiques à développer leur potentiel, nous leur offrons la possibilité d'apprendre des compétences et d'accéder à de nouvelles opportunités d'évolution de leur carrière.

DHL's Got Heart

Rien de tel qu'une cause commune pour rassembler les gens. DHL's Got Heart en est le parfait exemple. En mettant en lumière une grande variété d'initiatives extraordinaires dans le monde entier, le programme salue les bénévoles de DHL qui consacrent du temps aux personnes défavorisées à l'échelon local.

GoGreen

GoGreen est notre programme de protection de l'environnement à l'échelle du Groupe. Il met l'accent sur l'efficacité énergétique, le changement climatique et la réduction de la pollution atmosphérique. Notre objectif consiste à réduire toutes nos émissions liées à la logistique à zéro d'ici 2050.

GoHelp

Notre programme GoHelp s'appuie sur l'expertise logistique clé de nos collaborateurs pour fournir aux Nations Unies une aide à la gestion des catastrophes. Nous disposons désormais d'équipes d'intervention en cas de catastrophes (Disaster Response Teams, DRT) dédiées basées au Panama, à Dubaï et à Singapour et prêtes à être déployées là où on a besoin d'elles dans l'ensemble du continent américain et de la région Asie-Pacifique.

Une équipe engagée

Chez DHL, une main d’œuvre avec des compétences, des expériences et des points de vue différents forme une équipe internationale. Chacun d'entre nous est déterminé à faire de son mieux pour nos clients. Mais, si nous avons le même état d'esprit, nous sommes toujours prêts à célébrer la contribution unique de chacun.

Semaine de la reconnaissance

C'est l'occasion pour nous d'exprimer notre reconnaissance pour le dévouement et l'implication de nos collègues. Qu'il s'agisse de fêtes, de jeux, de concours, d'activités sportives ou mêmes d'initiatives de responsabilité sociale de l'entreprise, tous les événements sont conçus pour reconnaître et récompenser le travail dévoué que nous accomplissons.

Prix de l'employé de l'année

Parmi nos nombreux programmes de reconnaissance, les prix de l'employé de l'année se démarquent. C'est l'occasion pour nous de célébrer la crème de la crème, d'honorer les collègues qui se sont surpassés pour l'entreprise, connectant les gens et améliorant leur vie pour nos clients au-delà de tout ce qu'ils auraient pu imaginer.

Coupes régionales

Véritable célébration de l'esprit de l'entreprise, nos coupes régionales font désormais partie intégrante de la vie de DHL. En réunissant football et cheerleading à travers le monde, elles donnent à nos collaborateurs l'occasion de montrer leurs compétences et de rencontrer des collègues de leur région.  

Grandissez avec nous

Nous n'oublions jamais que ce sont nos employés qui font de nous ce que nous sommes. Nous faisons donc tout ce que nous pouvons pour créer un environnement où chacun peut se révéler. Un environnement qui encourage les gens à rester chez nous et à grandir avec nous et leur permet de poursuivre une carrière à long terme enrichissante.

Formation Certifiée

Grâce à l'initiative à l'échelle du Groupe Certified, nos collaborateurs sont formés et certifiés en tant que spécialistes dans leur division respective. Cette formation rapproche tout le monde et nous permet de comprendre notre stratégie, notre activité et notre culture d’entreprise, ainsi que l'importance de la contribution apportée par chaque collaborateur.

DHL4HER

Des coursiers aux cadres supérieurs, la contribution apportée par les femmes à nos entreprise est incroyable. DHL4HER contribue à inspirer des équipes du monde entier à mettre en place des milieux de travail diversifiés garantissant l'égalité des chances à tous nos collaborateurs et partage les diverses initiatives lancées à travers le monde.

Planification de la succession

Environ 83 % de tous les postes de direction chez DHL sont occupés par des candidats internes. Pourquoi ? Parce que nous souhaitons que tous ceux qui rejoignent DHL restent chez nous, grandissent avec nous et y fassent une belle carrière. C'est pourquoi nous favorisons autant que possible la promotion interne.

Pensez à l'avenir

Chez DHL, nous pensons que l'avenir appartient à ceux qui utilisent ce qu'ils ont appris aujourd'hui pour construire un avenir meilleur. Dans cette optique, nous encourageons vivement tous ceux qui travaillent pour nous, quel que soit leur poste, à créer et porter leurs idées.

Digitalisation

De la Blockchain au big data et à la robotique avancée, en passant par l'Internet des objets, nous étudions sans cesse le potentiel que recèle toutes sortes de nouvelles technologies révolutionnaires. Dans le but d'améliorer notre efficacité opérationnelle et de transformer l'expérience DHL pour nos clients et nos collègues.

Lab start-up

Notre Lab start-up permet à nos collaborateurs de suggérer de nouvelles idées commerciales. Preuve en est le projet TRAiLAR visant à équiper nos camions et remorques de tapis solaires qui produisent de l'électricité pour les systèmes électriques du véhicule, réduisant ainsi leur consommation de carburant et leurs émissions de CO₂.

Centres d'innovation

Nos centres d'innovation à Singapour et à Bonn sont une source d'inspiration tant pour nos clients que nos collègues. En présentant les visions, les tendances et les technologies qui définiront l'industrie logistique de demain, ils regorgent d'idées révolutionnaires qui nous aiderons, ainsi que nos clients, relever tous les défis futurs.