Santé et bien-être

Favoriser un environnement de travail qui permette à nos employés d'être bien et qui les motive à l'être
Au sein du groupe DHL, nous nous soucions profondément de nos collaborateurs, de leur santé et de leur bien-être. Nos employés passent avant tout, car nous aspirons à être une entreprise où il fait bon travailler pour tous. Lorsque nos employés s'épanouissent, l'entreprise s'épanouit aussi !

Chez DHL, nous nous engageons à aider nos employés à s'épanouir personnellement et professionnellement en favorisant un environnement de travail sain, sûr et équilibré. Être en bonne santé et bien dans sa peau permet à nos employés d'apporter des contributions significatives à leur famille, à leur lieu de travail et à la communauté au sens large.

Notre approche de la santé et du bien-être est au cœur de notre stratégie d'entreprise, ancrant tous nos efforts pour promouvoir et maintenir la santé et le bien-être de chaque employé de DHL.
"La santé et le bien-être de nos collègues actifs dans le monde entier est une condition préalable fondamentale pour remplir la promesse de notre client - connecter les gens et améliorer leur vie."

Thomas Ogilvie, membre du conseil d'administration Ressources humaines, 
Directeur du travail DHL Group
La santé et le bien-être sont profondément ancrés dans notre culture : nous croyons fondamentalement que des personnes en bonne santé et bien portantes sont engagées et motivées et qu'elles sont la force motrice de notre capacité à offrir une expérience client exceptionnelle et une réussite commerciale durable. Dans un monde marqué par des changements de plus en plus rapides, il est important d'encourager nos collaborateurs à prendre conscience de l'impact de ces défis sur eux et à les relever avec succès.

BODY
La capacité et la motivation à prendre soin de notre corps pour contribuer à notre vitalité et à notre énergie physiques globales. 

MIND
La capacité et la motivation à prendre soin de sa santé mentale et émotionnelle pour faire face aux changements et aux défis de la vie. 

CONNECTION
La capacité et la motivation à renforcer les relations permettant des liens positifs avec notre environnement et notre société. 

Des histoires à partager du monde entier.

 Les commentaires de nos propres employés témoignent du succès des initiatives en matière de santé et de bien-être qui ont été mises en œuvre à l'échelle mondiale. Des employés en bonne santé et engagés, travaillant dans un environnement qui favorise la santé et le bien-être, soutenus par nos valeurs de respect et de résultats, nous inspirent à remplir notre objectif de connecter les gens et d'améliorer les vies.
Yossi Lubaton
"Grâce aux programmes de santé et de bien-être de DHL, j'ai appris qu'être bien et travailler bien ne sont pas deux mais un. Cela a enrichi ma vie." 
Ashok, India
Yossi Lubaton
"Je pensais que je bougeais déjà beaucoup au travail. Mais nos défis de mouvement en équipe m'ont aidé à redécouvrir la joie de l'exercice et le plaisir de faire des choses ensemble." 
Chen, USA
Yossi Lubaton
"Je pensais que je bougeais déjà beaucoup au travail. Mais nos défis de mouvement en équipe m'ont aidé à redécouvrir la joie de l'exercice et le plaisir de faire des choses ensemble." 
Johann, Germany
Yossi Lubaton

"L'aide à la vaccination offerte par DHL a fait une énorme différence lorsque ma fille en a eu besoin. C'est un soulagement de savoir que nous avons ce soutien." 
Amina, South Africa

3 choses dont nous sommes profondément fiers

ENGAGEMENT
1000 employés de DHL dans le monde soutiennent les comités de santé et de bien-être et s'engagent en tant que champions de la santé et du bien-être. 

COLLABORATION

Chaque année, plus de 2000 initiatives en matière de santé et de bien-être sont partagées en interne afin d'identifier les meilleures pratiques. Notre réseau mondial d'experts engagés en matière de santé et de bien-être fait vraiment la différence dans la vie des gens. 

IMPACT

Nous comprenons l'impact réel de la santé et du bien-être sur notre personnel et notre entreprise. Nos initiatives améliorent réellement des vies et contribuent également à l'engagement, au service et au résultat net.