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​​​​​​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Faites défiler la page vers le bas pour en savoir plus et découvrir ce qu'implique notre processus de candidature.
Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.
POURQUOI DHL ?
Il y a beaucoup de bonnes raisons de rejoindre la famille DHL. En voici quelques-unes.
NOS VALEURS
Découvre les valeurs que nous partageons et comment elles influencent tout ce que nous faisons.

NOTRE PROCESSUS DE CANDIDATURE

L'objectif de notre processus de recrutement est toujours le même : nous donner, à vous et à nous, l'occasion d'apprendre à mieux nous connaître. Les détails exacts et l'ordre dans lequel nous ferons les choses varieront en fonction du poste, du lieu et du secteur d'activité que vous rejoindrez. Mais voici un exemple de la forme qu'il pourrait prendre :
Candidature en ligne
Une fois que vous avez trouvé un poste qui vous intéresse, cliquez simplement sur « Postuler » et remplissez votre formulaire decandidature en ligne. Dans la plupart des cas, vous pourrez utiliser votre profil LinkedIn pour remplir les différents champs. Vous pourrez aussi charger les documents pertinents, tels que votre CV et des lettres de recommandation.

Entretien téléphonique

Si votre candidature correspond bien aux exigences du poste, nous organiserons un entretien téléphonique avec un membre de notre équipe. Ceci nous permettra de mieux évaluer vos compétences et de nous faire une meilleure idée de qui vous êtes.
Entretien individuel
Si tout se passe bien durant l'entretien téléphonique, nous vous inviterons à passer un entretien individuel, si possible en tête-à-tête ou en appel vidéo. Vous aurez alors l'occasion d'aborder plus en détail vos compétences et votre expérience et de nous révéler votre personnalité.

Centre d'évaluation

En fonction du poste, nous pourrons vous inviter ensuite à un centre d'évaluation. Chaque centre est différent mais vous pouvez vous attendre à des problèmes pratiques et des exercices en groupe. Vous aurez l'occasion de rencontrer d'autres candidats et des cadres supérieurs de notre entreprise.
Intégration
Si nous vous offrons le poste (et, bien entendu, si vous l'acceptez !), l'étape suivante est l'intégration. Nous vous demanderons de remplir et de signer quelques documents, y compris votre contrat, puis nous vous enverrons des informations complémentaires afin de vous aider à vous préparer pour votre premier jour.
AVANTAGES ET RÉCOMPENSES


​​​​​​​Il y a beaucoup de raisons de vous réjouir. Les détails varieront mais, quel que soit l'endroit où vous nous rejoindrez et le poste,
vous constaterez que nos avantages et nos récompenses sont parmi les meilleurs du secteur. Ils incluent :


  • Des salaires/niveaux de rémunération extrêmement compétitifs

  • Des possibilités de formation remarquables

  • De fantastiques perspectives de carrière

  • Des programmes de santé et de bien-être variés

  • Une organisation du travail favorable à la vie de famille

  • Des régimes de soins de santé et de retraite d'entreprise

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Découvrez comment nous accueillons les différences qui font de chacun d’entre nous une personne unique.
FAQ Y a-t-il autre chose que vous aimeriez savoir ? Vous trouverez peut-être la réponse ici.