Quando você pensa na DHL, provavelmente imagina a nossa inconfundível marca amarela e vermelha. Mas nossa identidade como empresa – e lugar para trabalhar – é muito mais profunda do que isso.
São a nossa cultura, os nossos valores e a maneira como aproveitamos os talentos uns dos outros que nos diferenciam de outros empregadores. E, é claro, a forma como todos são reconhecidos e recompensados pelas contribuições únicas que oferecem.
Role a página para baixo e confira como é o nosso processo de candidatura. Quando você pensa na DHL, provavelmente imagina a nossa inconfundível marca amarela e vermelha. Mas nossa identidade como empresa – e lugar para trabalhar – é muito mais profunda do que isso.
POR QUE A DHL?
Há muitos motivos excelentes para fazer parte da família DHL. Aqui estão apenas alguns deles.
Você pode esperar muitas coisas. Os detalhes podem variar, mas em qualquer área ou função, você vai descobrir que os nossos benefícios e remuneração estão entre os melhores do setor. Eles incluem:
Salários competitivos
Excelentes oportunidades de treinamento
Perspectivas de desenvolvimento de carreira fantásticas
Diversos programas de saúde e bem-estar
Esquemas de trabalho que respeitam a família
Planos de saúde e aposentadoria empresariais
NOSSO PROCESSO DE CANDIDATURA
O objetivo do nosso processo de recrutamento é sempre o mesmo: dar a você e a nós mesmos uma chance de nos conhecermos melhor. Os detalhes exatos e a ordem em que fazemos as coisas vai variar dependendo da função, do local e da área da empresa em que você vai trabalhar. Mas você pode conferir aqui um exemplo de como é:
Candidatura online
Quando você encontrar uma função do seu interesse, é só clicar em "Candidatar-se" e preencher sua candidatura online. Na maioria dos casos, você pode usar seu perfil do LinkedIn para preencher os diversos campos. Você também vai poder fazer o upload de todos os documentos relevantes, como seu currículo e cartas de recomendação.
Entrevista por telefone
Se sua candidatura for compatível com as exigências da função, vamos agendar uma entrevista por telefone com um membro da nossa equipe. Isso vai nos permitir avaliar mais detalhadamente suas competências e ter uma melhor noção de quem você é.
Entrevista pessoal
Se tudo correr bem durante a entrevista por telefone, vamos convidar você para uma entrevista pessoal – presencial se possível ou por chamada de vídeo. Nessa entrevista, você vai ter a oportunidade de falar mais detalhadamente sobre suas habilidades e sua experiência e de nos mostrar a sua personalidade.
Etapa de avaliação
Dependendo da função, é possível que você receba um convite para uma etapa de avaliação. Cada um deles é diferente, mas espere participar de desafios práticos e exercícios em equipe variados. Você também vai ter a oportunidade de conhecer outros candidatos e líderes do alto escalão da nossa empresa.
Onboarding
Se oferecermos a vaga a você (e você aceitá-la, é claro!), a última etapa é a de onboarding. Vamos pedir que você preencha e assine alguns documentos, incluindo seu contrato, e depois encaminhar informações adicionais para ajudar você a se preparar para o seu primeiro dia.
slide 1 of 2 Online application Once you’ve found a role you’re interested in, simply click ‘Apply’ and fill in your online application. In most cases, you can use your LinkedIn profile to complete the various fields. You'll also be able to upload any relevant documents, such as your CV and letters of recommendation. Telephone interview If your application fits well with the requirements of the role, we’ll arrange a telephone interview with a member of our team. This will allow us to further assess your abilities and gain a better sense of who you are. Personal interview If all goes well during the telephone interview, we’ll invite you to a personal interview – face-to-face if possible, or on a video call. Here, you'll have the chance to talk in more depth about your skills and experience, and show us your personality.
Diversidade & Inclusão
Entenda como aceitamos as diferenças que nos fazem ser pessoas únicas.
