Travailler avec DHL

TRAVAILLER AVEC DHL

Lorsque tu penses à DHL, tu te représentes probablement notre logo jaune et rouge distinctif. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Fais défiler la page vers le bas pour en savoir plus et découvrir ce qu'implique notre processus de candidature.
Lorsque tu penses à DHL, tu te représentes probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

POURQUOI DHL?

Il y a beaucoup de bonnes raisons de rejoindre la famille DHL. En voici quelques-unes.

NOS VALEURS

Découvre les valeurs que nous partageons et comment elles influencent tout ce que nous faisons.

AVANTAGES ET RÉCOMPENSES


Il y a beaucoup de raisons de te réjouir. Les détails varieront, mais, quel que soit l'endroit où tu nous rejoindras et le poste,
tu constateras que nos avantages et nos récompenses sont parmi les meilleurs de l’industrie. Ils incluent :

  • Des salaires/taux de rémunération extrêmement concurrentiels
  • Des possibilités de formation remarquables
  • De fantastiques perspectives de carrièr
  • Des programmes de santé et de bien-être variés
  • Une organisation du travail favorable à la vie de famille
  • Des régimes de soins de santé et de retraite d'entreprise

NOTRE PROCESSUS DE CANDIDATURE

L'objectif de notre processus de candidature est toujours le même : nous donner, à toi et à nous, l'occasion d'apprendre à mieux nous connaître. Les détails exacts et l'ordre dans lequel nous ferons les choses varieront en fonction du poste, du lieu et du secteur d'activité que tu rejoindras. Mais voici un exemple de la forme qu'il pourrait prendre :

Candidature en ligne

Une fois que tu as trouvé un poste qui t’intéresse, clique simplement sur « Postuler » et remplis ta candidature en ligne. Dans la plupart des cas, tu pourras utiliser ton profil LinkedIn pour remplir les différents champs. Tu pourras aussi téléverser les documents pertinents, tels que ton CV et des lettres de recommandation.

Entrevue téléphonique

Si ta candidature correspond bien aux exigences du poste, nous organiserons une entrevue téléphonique avec un membre de notre équipe. Ceci nous permettra de mieux évaluer tes compétences et de nous faire une meilleure idée de qui tu es.

Entrevue individuelle

Si tout se passe bien durant l’entrevue téléphonique, nous t’inviterons à passer une entrevue individuelle, si possible en tête-à-tête ou en appel vidéo. Tu auras alors l'occasion d'aborder plus en détail tes compétences et ton expérience et de nous révéler ta personnalité.

Centre d'évaluation

En fonction du poste, nous pourrons t’inviter ensuite à un centre d'évaluation. Chaque centre est différent, mais tu peux t’attendre à des problèmes pratiques et des exercices en groupe. Tu auras aussi l'occasion de rencontrer d'autres candidats et des cadres supérieurs de notre entreprise.

Intégration

If we offer you the job (and you accept, of course!), the final stage is onboarding. We'll ask you to fill in and sign a few documents, including your contract, then send you any additional information to help you prepare for your first day.

DIVERSITÉ ET INCLUSION&

Découvre comment nous accueillons les différences qui font de chacun d’entre nous une personne unique.

FAQ

Y a-t-il autre chose que tu aimerais savoir? Tu trouveras peut-être la réponse ici.