Lorsque tu penses à DHL, tu te représentes probablement notre logo jaune et rouge distinctif. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.
Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.
Fais défiler la page vers le bas pour en savoir plus et découvrir ce qu'implique notre processus de candidature.
POURQUOI DHL?
Il y a beaucoup de bonnes raisons de rejoindre la famille DHL. En voici quelques-unes.
Il y a beaucoup de raisons de te réjouir. Les détails varieront, mais, quel que soit l'endroit où tu nous rejoindras et le poste, tu constateras que nos avantages et nos récompenses sont parmi les meilleurs de l’industrie. Ils incluent :
Des salaires/taux de rémunération extrêmement concurrentiels
Des possibilités de formation remarquables
De fantastiques perspectives de carrièr
Des programmes de santé et de bien-être variés
Une organisation du travail favorable à la vie de famille
Des régimes de soins de santé et de retraite d'entreprise
NOTRE PROCESSUS DE CANDIDATURE
L'objectif de notre processus de candidature est toujours le même : nous donner, à toi et à nous, l'occasion d'apprendre à mieux nous connaître. Les détails exacts et l'ordre dans lequel nous ferons les choses varieront en fonction du poste, du lieu et du secteur d'activité que tu rejoindras. Mais voici un exemple de la forme qu'il pourrait prendre :
Candidature en ligne
Une fois que tu as trouvé un poste qui t’intéresse, clique simplement sur « Postuler » et remplis ta candidature en ligne. Dans la plupart des cas, tu pourras utiliser ton profil LinkedIn pour remplir les différents champs. Tu pourras aussi téléverser les documents pertinents, tels que ton CV et des lettres de recommandation.
Entrevue téléphonique
Si ta candidature correspond bien aux exigences du poste, nous organiserons une entrevue téléphonique avec un membre de notre équipe. Ceci nous permettra de mieux évaluer tes compétences et de nous faire une meilleure idée de qui tu es.
Entrevue individuelle
Si tout se passe bien durant l’entrevue téléphonique, nous t’inviterons à passer une entrevue individuelle, si possible en tête-à-tête ou en appel vidéo. Tu auras alors l'occasion d'aborder plus en détail tes compétences et ton expérience et de nous révéler ta personnalité.
Centre d'évaluation
En fonction du poste, nous pourrons t’inviter ensuite à un centre d'évaluation. Chaque centre est différent, mais tu peux t’attendre à des problèmes pratiques et des exercices en groupe. Tu auras aussi l'occasion de rencontrer d'autres candidats et des cadres supérieurs de notre entreprise.
Intégration
If we offer you the job (and you accept, of course!), the final stage is onboarding. We'll ask you to fill in and sign a few documents, including your contract, then send you any additional information to help you prepare for your first day.
slide 1 of 2 Online application Once you’ve found a role you’re interested in, simply click ‘Apply’ and fill in your online application. In most cases, you can use your LinkedIn profile to complete the various fields. You'll also be able to upload any relevant documents, such as your CV and letters of recommendation. Telephone interview If your application fits well with the requirements of the role, we’ll arrange a telephone interview with a member of our team. This will allow us to further assess your abilities and gain a better sense of who you are. Personal interview If all goes well during the telephone interview, we’ll invite you to a personal interview – face-to-face if possible, or on a video call. Here, you'll have the chance to talk in more depth about your skills and experience, and show us your personality.
DIVERSITÉ ET INCLUSION&
Découvre comment nous accueillons les différences qui font de chacun d’entre nous une personne unique.
