HEADER_OUR_VALUES_1440x432

НАШІ ЦІННОСТІ
Наша культура й повсякденне життя в DHL визначаються двома ключовими факторами: нашими людьми й цінностями, які ми поділяємо.
Ці цінності відіграють вирішальну роль у подальшому успіху нашої компанії.
Більше того, вони допомагають зробити DHL місцем, де можна розвивати кар'єру, реалізовувати потенціал, розвивати нові навички та впливати на суспільство, а також отримувати винагороду. Це твоє майбутнє.

Читай далі, щоб дізнатися більше.

Ми змінюємо світ 


Цілеспрямованість та інновації лежать в основі нашої компанії.
Ми повністю усвідомлюємо, що наша робота полягає в тому, щоб допомогти змінити на краще чиєсь життя – не лише життя наших клієнтів і колег, а й спільнот по всьому світу.
Ми робимо свій внесок, змінюючи методи роботи, використовуючи новітні технології, впроваджуючи діджиталізацію та зосереджуючись на сталому розвитку.
Для DHL досягнення успіху на ринку також означає сприяння позитивним змінам.
Це те, чим ми всі дуже пишаємося.
І якщо ти приєднаєшся до нас, пишатимешся так само.

Діджиталізація й роботехніка
Від блокчейну, великих даних і передової робототехніки до Інтернету речей, ми постійно досліджуємо потенціал усіх видів новаторських нових технологій. Все для того, щоб підвищити нашу операційну ефективність і змінити досвід DHL – для клієнтів і колег.

Start-up Lab
Наша Start-up Lab дозволяє співробітникам вносити свої пропозиції щодо нових бізнес-ідей. Одним із успішних прикладів є проєкт TRAiLAR щодо обладнання наших вантажівок і причепів сонячними матами, які генерують електроенергію для електричних систем автомобіля, зменшуючи споживання палива та викиди CO₂.

Центри інновацій
Наші центри інновацій в Сінгапурі та Бонні надихають як клієнтів, так і колег. Демонструючи бачення, тенденції та технології, які визначать галузь логістики завтрашнього дня, вони сповнені новаторських ідей, які допоможуть нам — і нашим клієнтам—долати всі майбутні виклики.

Нам не байдуже


І це стосується кожного – у кожній команді, на кожному рівні.
Що ж це означає?
Ми переконані, що це означає створення дружнього робочого середовища, де інклюзивна робоча сила з різними навичками, досвідом і поглядами об'єднується в одну глобальну команду, орієнтовану на роботу.
Це також означає серйозне ставлення до корпоративної соціальної відповідальності та відданість принципам різноманітності, рівності й згуртованості. Ми поділяємо однакове мислення, ми відзначаємо унікальний внесок кожного й поважаємо один одного.

GoTeach
Співпрацюючи з двома відомими партнерами – Teach for All і SOS Children’s Villages – GoTeach допомагає нам приносити користь громадам, яким ми служимо, у довготривалий і значимий спосіб. Допомагаючи дітям і молоді з усіх соціально-економічних верств розвинути свій потенціал, ми пропонуємо їм можливість отримати навички та отримати доступ до нових можливостей для кар’єрного розвитку.

GoHelp
Наша програма GoHelp використовує основний досвід наших співробітників у сфері логістики, щоб надати Організації Об’єднаних Націй підтримку в боротьбі зі стихійними лихами. Тепер у нас є спеціальні групи реагування на стихійні лиха Disaster Response Team (DRT), розташовані в Панамі, Дубаї та Сінгапурі, готові до розгортання скрізь, де вони потрібні, по всій Америці та в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні.

GoGreen
GoGreen — це наша загальногрупова програма захисту довкілля. Вона зосереджена на енергоефективності, зміні клімату та зменшенні забруднення повітря. До 2050 року наша мета — скоротити всі викиди, пов’язані з логістикою, до нуля.

Наші зобов'язання щодо DEIB
Наші люди є основою всього, що ми робимо в DHL Group, і саме тому Diversity – різноманітність, Equity – рівність, Inclusion – інклюзивність і Belonging – згуртованість (DEIB) є нашою рушійною силою. Активно просуваючи DEIB, ми розвиваємо найкращу робочу силу, стимулюємо інновації та надаємо нашим співробітникам можливість, щоб кожен міг зробити свій внесок у загальну справу.

DHL's Got Heart
Ніщо так не об’єднує людей, як спільна справа, і DHL’s Got Heart є чудовим прикладом. Висвітлюючи широкий спектр дивовижних ініціатив у всьому світі, ця програма є відзначенням волонтерів у DHL, які віддають свій час, щоб допомогти знедоленим у своїх місцевих громадах

Тиждень вдячності
Це наш шанс показати, наскільки ми вдячні за відданість і пристрасть нашим колегам. Події варіюються від вечірок, ігор і змагань до спортивних заходів і навіть ініціатив корпоративної соціальної відповідальності – усі вони спрямовані на визнання та винагороду за наполегливу працю й зусилля, які ми докладаємо.

Нагороди «Співробітник року» 
Серед багатьох наших програм визнання виділяється нагорода «Співробітник року». Це наша можливість відзначити кращих з кращих; щоб вшанувати колег, які зробили все можливе для компанії, об’єднуючи людей і покращуючи життя наших клієнтів так, як вони навіть не могли собі уявити.

Регіональні кубки 
Справжнє свято духу компанії, наші регіональні кубки тепер є легендарною частиною життя DHL. Об’єднуючи футбол і черлідинг у всьому світі, вони дають нашим людям можливість продемонструвати свої навички, а також зустрітися та поспілкуватися з колегами зі свого регіону.

Ми ростемо разом


Ми ніколи не забуваємо, що саме наші люди роблять нас тими, ким ми є.
Тому для нас важливий кар'єрний розвиток, де кожен може проявити себе.
Ми дбаємо про безпечне робоче середовище, надаючи нашим колегам час, свободу та культуру, яка заохочує їх мислити довгостроково, пропонуючи можливості для зростання, професійне навчання та програми розвитку в різних сферах компанії.
Ми бажаємо для тебе кар'єри, яка приноситиме тобі задоволення протягом усього життя.

DHL4HER
Внесок жінок у наш бізнес — від кур’єрів до вищого керівництва — неймовірний. DHL4HER допомагає надихнути команди в усьому світі на створення різноманітних робочих місць, які пропонують рівні можливості для всіх співробітників, а також ділиться низкою ініціатив, що запускаються по всьому світу.

Навчання за програмою Certified
Завдяки нашій ініціативі Certified у межах всієї Групи співробітники проходять навчання та сертифікацію спеціалістів у своїх відповідних підрозділах. Цей тренінг об’єднує всіх і дає нам чітке розуміння нашої стратегії, ділової та корпоративної культури, а також важливості внеску кожного співробітника.
Learn & Grow at DHL

Learn & Grow
DHL Group підтримує ідею навчання протягом усього життя!   Поряд із загальногруповою програмою «Certified», ми також підтримуємо програму «Learn and Grow», завдяки якій пропонується доступ до найкращих у своєму класі навчальних технологій, контенту та програм розвитку.
Наша культура навчання й зростання глибоко вкорінена в нашій Стратегії та робить нас чудовим місцем для роботи.  

Планування правонаступництва
Близько 83% усіх керівних можливостей у DHL займають внутрішні кандидати. Чому? Тому що ми хочемо, щоб кожен, хто приєднується до DHL, залишався з нами, розвивався разом з нами та насолоджувався успішною кар’єрою тут. Тож усюди, де це можливо, просуваємо зсередини.

Ласкаво просимо біженців!
Наша компанія вірить у рівні шанси, волю та свободу вибору. Тому ми прагнемо наймати людей будь-якої етнічної приналежності, походження, переконань і статі.