КАР'ЄРА ВИПУСКНИКА.
ТВОЄ МАЙБУТНЄ. ПРОСТА ДОСТАВКА.

Молодий чоловік у добре помітному жилеті стоїть перед дошкою на складі та щось пояснює своїм колегам.
Наше бачення нас як «Логістичної компанії для всього світу» – це мета, якої ми можемо досягти лише завдяки зростанню різноманітної робочої сили. Тому наші загальнонаціональні програми для випускників створені для розвитку лідерських навичок і навичок управління персоналом, узгоджуються зі змінними вакансіями, потребами в різних секторах і передбачають щорічне підвищення зарплати та модулі підготовки випускників. З того моменту, як ти почнеш працювати з нами, ти отримаєш реальну відповідальність за складські та транспортні операції та матимеш підтримку – чи то щодо людей, бюджетів, проєктів або процесів, щоб приймати виклики та рухати компанію вперед. 

Наші програми

Майбутні лідери
В основі нашого бізнесу лежить наша операційна система. Ти швидко пройдеш через кілька секторів, зрозумівши критично важливий ланцюг постачання наших складів і транспортних операцій. Майбутні лідери зараховуються до нашої глобальної академії керівників, де ти дізнаєшся, що потрібно, щоб керувати нашою першою лінією та впливати на наші звичаї та суспільство. 

3 x 12 місяців
по всій країні
HR
Наша функціональна HR-програма надасть тобі доступ до залучення талантів, компенсації та  пільг, управління продуктивністю та розвиток співробітників. Узгоджуючи твій розвиток з рівнем CIPD 5, твої місця розміщення передбачатимуть різні філії і контракти.

2 x 12 місяців розміщення + 6 місяців самостійна практика
по всій країні
Фінанси
Розвиваючи свої знання за допомогою нашої функціональної фінансової програми, ти можеш обіймати такі посади, як фінансовий асистент, бізнес-аналітик або фінансовий менеджер, або брати участь у великомасштабних фінансових проєктах, які ти підтримуєш та якими ти керуєш. Розміщення узгоджуються з твоїм рівнем розвитку та кваліфікацією CIMA 7.

3 x 12 місяців стажування
по всій країні
Управління проєктами
Під час нашої функціональної Програми управління проєктами ти керуватимеш загальним плануванням, контролем, звітністю про стан, стабільністю та виконанням проєктів у реальному часі. У взаємодії з нашими клієнтами та зацікавленими сторонами для розробки інноваційних рішень і досягнення вагомих результатів. Твоя розробка буде узгоджена з APM та ITIL Foundation. 

Стажування за проєктами
3 роки
На дому  
​​​​​​​
ІТ-менеджмент
У нашій Програмі функціонального управління ІТ ти розвиватимеш свій бізнес і комерційне розуміння шляхом формування практичних навичок за допомогою розробки рішень, управління проєктами та змінами. Ти керуватимеш та підтримуватимеш виконання багатьох ІТ-проєктів. 

2 x 12 місяців розміщення + 6 місяців самостійна практика
По всій країні 
Закупівлі
Наша функціональна  Програма закупівель надає досвід як із закупівлі, так і з укладання контрактів, допомагаючи підвищити якість і цінність. Ти здійснюватиметеш закупівлі в цілому ряді сфер, включаючи активи, матеріали, навички та послуги, щоб бізнес продовжував безперебійну роботу. Під час твоєї програми ти отримаєш 4 рівень CIPS. 

2 x 12 місяців розміщення + 6 місяців самостійна практика
Центральні та північно-західні регіони
Продажі та маркетинг
Розуміння суті бізнес-операцій, як ми просуваємося на ринок, розширюємо нашу клієнтську базу та вдосконалюємо можливості за допомогою наших існуючих контрактів — це досвід, який ти отримаєш в нашій новій програмі Продажі та маркетинг, а також працюватимеш над кваліфікацією рівня 4 з продажів.

2 x 12 місяців розміщення + 6 місяців самостійна практика
по всій країні
Ми знаємо, що зростання пов’язане із змінами. Наші випускники мають можливість взяти участь у DHL UK Foundation, щоб вплинути на безробіття серед молоді. Випускники також є провідниками в досягненні нашої цілі щодо нульових викидів до 2050 року та стають екологічними спеціалістами.
Ми не тільки змінюємо світ поза роботою, але також виступаємо з ініціативами для всього бізнесу, щоб покращити нашу інклюзивність. Однією з багатьох, до яких ви можете долучитись, є рух за різноманітність, ЛГБТК+ і феміністичні рухи.
І нарешті, оскільки це загальнонаціональна програма, ми створили спільноту випускників, що включає друзів, які допоможуть стати на ноги, наставників, які будуть направляти, і культуру, яка заохочуватиме тебе і твоїх однолітків до обговорення, навчання та лідерства.
The Times Graduate Recruitment Awards 2021 Graduate Employer Choice Transport and Logistics

Що робити далі?

Заявки приймаються з 24 січня 2022 року,а дата початку – у вересні 2022 року..
Відповіді на будь-які запитання щодо наших програм стажування DHL у Великобританії ти можеш знайти на нашій сторінці поширених запитань
З будь-якими запитаннями, на які немає відповіді, будь ласка, зв’яжися з  emergingtalent@dhl.com 

ПРОЦЕС ПОДАННЯ ЗАЯВКИ

Процес подання заявки двосторонній; для того, щоб ми дізналися більше про тебе і твої методи роботи, а також щоб ти зрозумів (-ла), чи є DHL підходящою компанією для тебе.  Єдині 2 наші вимоги, це те, щоб ти мав (-ла) G.C.S.E з математики та англійської мови на рівні C і вище/класи 4-9 або завершив (-ла) функціональні навички рівня 1 з обох предметів, за винятком наших програм інженерії та програм ученого ступеня (будь ласка, перегляньпосилання на посаду для отримання додаткової інформації). Крім того, ти також повинен/ннапроживати в Англії протягом останніх 3 років і не брати участі в очній формі навчання.
1. Заявка
Коли ти вирішиш, на яку програму подати заявку, тобі потрібно буде заповнити онлайн-заявку. Тебе попросять ввести особисті дані разом із кваліфікацією та досвідом роботи. Тобі також буде запропоновано деякі конкретні запитання щодо мінімальних критеріїв для Програми, тому, будь ласка, переконайся, що ти відповідаєш їм, перед поданням заявки. 
2. Виявлення сильних сторін
Після того як ти завершиш подання заявки, ти перейдеш до процедури DHL з виявлення сильних сторін. Це потрібно для того, щоб оцінити, як ти впораєшся з ситуаціями, з якими зіткнешся на посаді, на яку претендуєш. Це спеціальний інструмент DHL, який базується на реальних життєвих ситуаціях, з якими стикалися наші випускники.
3. Симуляція роботи
Якщо ти пройдеш процедуру DHL з виявлення сильних сторін, тебе запросять пройти симуляцію роботи. Мета симуляції роботи полягає в тому, щоб ти показав/ла себе справжнього/ню, виконуючи сценарій DHL, який відповідає твоїй посаді. Це також дасть тобі уявлення про ситуації, з якими ти можеш зіткнутися як випускник DHL.
4. День досвіду
Після симуляції роботи, якщо ти досяг/ла успіху, заключним етапом процесу буде День досвіду. Підготовка є ключовою, але також важливо, щоб ти був/була собою і показав/ла нам, ким ти є насправді! Ми заздалегідь повідомимо тебе про те, чого очікувати в цей день.

Що говорять наші співробітники

Чорно-білий портрет Кейт Міллікан
«Ми як галузь, перебуваємо на порозі сейсмічних змін у багатьох сферах, від технології, яку ми використовуємо, до того, як виглядають наші команди та як ми взаємодіємо один з одним. Збірник правил руйнується, щоб допомогти нам прямо протистояти змінам і викликам, які нас чекають, і я дуже радий, що маю можливість очолити ці зміни».
Кейт Міллікан Випускники 
Старший менеджер з планування
Чорно-білий портрет Мартіна Евоіме
«У DHL Supply Chain мені пощастило отримати кваліфікацію CIPD, яка дає мені змогу стати асоційованим членом CIPD. Крім того, програма HR Graduate Scheme надала мені можливість працювати в численних функціональних підрозділах у HR, таких як Компенсації та пільги та Центр удосконалення талантів. Це допомогло визначити сфери HR, які мені найбільше подобалися, і в цілому цей досвід підкреслив, як функція HR додає цінності організації».
Мартін Евоєм Випускник відділу кадрів
Чорно-білий портрет Анни Гарріс
«Вплив DHL на сталість можна побачити через покращення об’єктів, що включають більш екологічні варіанти, такі як сонячні батареї, вітрові турбіни, кращі рішення для опалення тощо. Це впливає на покращення наших викидів на рівні об’єктів, які ми також досліджуємо за допомогою нашого транспортного сліду, а також ми працюємо над зменшенням за допомогою нових технологій, таких як електромобілі, вантажівки на стисненому природному газі та вантажівки на біометані».
Анна Гарріс Випускники 
Менеджер зі сталого розвитку Ірландії та Північної Ірландії
Чорно-білий портрет Крістіана Стельмаха в масці для захисту рота і носа
«Схема для випускника школи Майбутнього лідера побудована таким чином, що мені довірили великий рівень відповідальності. Це дозволило мені вийти із зони комфорту, що дало мені змогу продовжувати рости, щоб стати лідером, яким я прагну бути. Надані можливості дозволяють мені просуватися на рівнях управління та відповідальності».
Кристіан Стельмах Випускник школи майбутніх лідерів
Чорно-білий портрет Джо Мехера
«За час роботи в DHL я ​​зрозумів, наскільки важливо вміти надихати інших викластися на повну. У складні часи володіння навичками роботи з людьми, щоб мотивувати та впливати на інших, є ключовим, особливо під час роботи на великому підприємстві з колегами, які не завжди можуть усвідомлювати, наскільки їхня особиста роль сприяє загальному успіху операцій. У важкі часи багато людей очікують від тебе лідерства, тому вкрай важливо знати, як мотивувати, заспокоювати чи підтримувати інших у потрібний час і в правильний спосіб».
Джо Махер Випускники
​​​​​​Генеральний менеджер

Поширені запитання: ПРОЦЕС ПОДАННЯ ЗАЯВКИ


Поширені запитання: ЩОДО ПРОГРАМИ

Поширені запитання: ІНШІ ПОШИРЕНІ ЗАПИТАННЯ