FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
FAQs on hiring process
When it comes to our business and the kind of opportunities we offer, you'll find most of the answers you're looking for elsewhere on this website. If, on the other hand, you want know more about our application process, here are some of the more popular questions we're asked.
Du hittar en sökruta högst upp på varje sida. Skriv bara in en jobbtitel, kategori eller plats och tryck sedan på ”sök”-knappen.
Du kan få skräddarsydda jobbrekommendationer antingen genom att ladda upp din meritförteckning eller genom att svara på upp till 5 frågor. Dessutom kan du registrera dig för våra jobbaviseringar, där vi informerar dig via e-post om jobbmöjligheter.
När du har hittat ett job du är intresserad av klickar du helt enkelt på ”ansök”. Fyll sedan i din ansökan och ladda upp eventuella stödjande dokument, som ditt CV eller rekommendationsbrev (helst som pdf-filer).
När du har skickat in din ansökan kommer du få ett automatiskt e-postmeddelande som bekräftar att vi har tagit emot den. Vi granskar sedan din ansökan för att se om dina kunskaper och kvalifikationer passar för rollen.
Ja, du kan ansöka så många jobb du vill. Men, kom ihåg att det är viktigt att du besitter den nödvändiga kompetensen och erfarenheten, samt att du är genuint intresserad av varje roll du söker till.
Detta beror återigen på den lediga tjänst du har ansökt till. Som regel kommer intervjuerna ta mellan 30 och 60 minuter, och genomföras av någon från det affärsområde du ansökt om att arbeta i, tillsammans med en medlem av HR-teamet.
Först kommer vi vilja veta mer om vem du är som person, vilka dina styrkor och svagheter är, samt var dina talanger och intressen ligger.
Efter det kommer vi att fråga dig om dina tidigare erfarenheter, vad du funnit mest utmanande och givande, samt hur dessa erfarenheter hjälp dig att växa.
Slutligen kommer vi att fokusera på din nuvarande situation – varför du vill flytta och hur du kan bidra till vår framgång.
Efter det kommer vi att fråga dig om dina tidigare erfarenheter, vad du funnit mest utmanande och givande, samt hur dessa erfarenheter hjälp dig att växa.
Slutligen kommer vi att fokusera på din nuvarande situation – varför du vill flytta och hur du kan bidra till vår framgång.
Nästa steg är on-boarding, och som en del av det kommer du behöva fylla i vissa dokument och underteckna ett kontrakt.
Vi kommer även att skicka dig den information du behöver för att förbereda dig inför din första dag hos oss – och vad vi hoppas kan bli början på en fantastisk resa med DHL.
Vi kommer även att skicka dig den information du behöver för att förbereda dig inför din första dag hos oss – och vad vi hoppas kan bli början på en fantastisk resa med DHL.
Du kan kontrollera statusen av din ansökan när som helst med hjälp av vårt onlinespårningssystem. Du hittar en länk i det automatiska e-postmeddelandet du får när du ansöker.
Det beror på jobbets specifikationer och var du är baserad. De flesta erbjuds tidsbestämda kontrakt. I många fall kan dock andra möjligheter komma att erbjudas när det ursprungliga kontraktet löpt ut.
Vi vill att våra medarbetare stannar och växer med oss. Därför investerar vi uppemot 80 miljoner euro varje år på utbildning.
Genom diverse olika program, på plats och genom vår onlineutbildningsportal, erbjuder vi ett brett utbud av utvecklingsmöjligheter, av vilka många leder till professionell certifiering.
Sedan har vi naturligtvis även vår on-the-job-utbildning, som hjälper dig få de praktiska färdigheter och erfarenheter du behöver för att utmärka dig i din roll.
Genom diverse olika program, på plats och genom vår onlineutbildningsportal, erbjuder vi ett brett utbud av utvecklingsmöjligheter, av vilka många leder till professionell certifiering.
Sedan har vi naturligtvis även vår on-the-job-utbildning, som hjälper dig få de praktiska färdigheter och erfarenheter du behöver för att utmärka dig i din roll.
Bli en del av vår verksamhet och njut av alla möjligheter du kan förvänta dig av ett globalt företag som vårt; inklusive chansen att flytta mellan olika delar av företaget, eller ta på dig uppdrag utomlands.
För att säkerställa att vår urvalsprocess är covid-säker, arrangerar vi för närvarande telefon- och videointervjuer istället för att träffa våra kandidater ansikte mot ansikte, där det går.
I vissa fall kan det fortfarande vara nödvändigt med personliga intervjuer. Men, alla personliga intervjuer vi arrangerar kommer att följa de senaste avstånds- och hygienförskrifterna för den region de utförs i.
Det är dock viktigt att ha i åtanke att situationen förändras dagligen, så kontrollera reglerna och riktlinjerna i din region innan du deltar i några personliga intervjuer.
I vissa fall kan det fortfarande vara nödvändigt med personliga intervjuer. Men, alla personliga intervjuer vi arrangerar kommer att följa de senaste avstånds- och hygienförskrifterna för den region de utförs i.
Det är dock viktigt att ha i åtanke att situationen förändras dagligen, så kontrollera reglerna och riktlinjerna i din region innan du deltar i några personliga intervjuer.