DIVERSITY AT DHL

Mångfald, Rättvisa, Inkludering och Tillhörighet (DEIB)

Som ett företag som drivs av människor är mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (DEIB) ett ämne som står i centrum för allt vi gör på DHL Group. Genom att aktivt främja DEIB utvecklar vi den bästa arbetsstyrkan, driver innovation och ger våra medarbetare egenmakt så att de kan göra skillnad med sina bidrag.

DEIB STÄRKER VÅRT FÖRETAG

Våra värderingar ”respekt och resultat” i Strategy 2025 är en förutsättning för vårt syfte och vår vision. Dessa värderingar utgör grunden till att bli en fantastisk arbetsplats för alla och att främja en känsla av tillhörighet. DEIB är en väsentlig del av vår Sustainability Roadmap och är starkt kopplat till vår strävan att bli en fantastisk arbetsplats för alla. Vi vidtar medvetna åtgärder för att tillhandahålla en trygg, inkluderande och engagerande arbetsmiljö för alla våra anställda. Men DEIB är också en viktig hävstång för att stärka vår företagskultur. Som en del av vårt gemensamma DNA säkerställer vi lika möjligheter, rättvisa processer och en inkluderande arbetsmiljö genom specifika DEIB-aktiviteter, -program och -initiativ. Detta kommer att leda till en känsla av tillhörighet bland våra medarbetare.

VÅR STÄLLNING SPEGLAR HELA MÅNGFALDSSPEKTRUMET

Vårt globala åtagande för DEIB spänner över sex grundstenar för mångfald: ”förmåga”, ”etniskt och nationellt ursprung”, ”kön”, ”generationer”, ”HBTQ+” och ”religion”. Vi beaktar även andra mångfaldsaspekter som utbildningsbakgrund, social bakgrund, mångfaldiga tänkesätt samt regionala och lokala prioriteringar, såsom ”krigsveteraner”. Vi ser inte dessa grundstenar som exklusiva silor, utan de överlappar, korsar varandra och påverkar varandra.

Tillhörighet hos DHL Group

Tillhörighet handlar om att känna trygghet ochanknytning på arbetet och göra det möjligt för människor att bidra till gemensamma och meningsfulla syften. Detta skapar trygga miljöer och en företagskultur där alla kan vara sig själva på arbetet. En känsla av tillhörighet hos var och en av våra kollegor är vårt mål som en fantastisk arbetsplats för alla – det är där vi måste vara.