UPGRADE je globálny program stáží skupiny DPDHL – v spolupráci s naším partnerom AIESEC. Ponúka talentovaným študentom a mladým odborníkom ako si ty šancu stráviť s nami 6-18 mesiacov – zažiť našu kultúru, rozvíjať svoje odborné zručnosti a získať úžasný pohľad na život a prácu s globálnou organizáciou.
Náš partner: AIESEC Od roku 1996 spolupracujeme s AIESEC – najväčšou mládežníckou neziskovou organizáciou na svete – s cieľom ponúknuť mladým ľuďom príležitosti na rozvoj vodcovstva, medzikultúrne stáže a dobrovoľnícke výmenné skúsenosti po celom svete. Škála rôznych ciest Pridaj sa k nám na niektorú z týchto platených stáží a nebudeš sa na to len prizerať. Budeme s tebou zaobchádzať ako s ktorýmkoľvek iným členom tímu. To znamená, že budeš môcť pracovať na živých projektoch, komunikovať priamo s klientmi, vytvárať siete a budovať vzťahy s kolegami v rámci celého podniku. Skutočná práca, skutočný vplyv Od IT po HR a od marketingu po dátovú vedu, príležitosti dostupné prostredníctvom programu UPGRADE sú také rozmanité, ako sú geograficky rozšírené. Po celom svete každoročne privítame v našom podnikaní okolo 100 nových mladých talentov. Všetka podpora, ktorú chceš Bez ohľadu na to, ktorú cestu si vyberieš, a kdekoľvek na svete sa k nám pripojíš, jednou z prvých vecí, ktoré urobíme je, že ti pridelím vlastného mentora, kolegu z DPDHL, ktorý ťa bude podporovať a ponúkať rady a usmernenia počas celého času stráveného v programe. Všetky školenia, ktoré potrebuješ Program UPGRADE zahŕňa aj prispôsobené workshopy a digitálne vzdelávacie plány. Všetko je navrhnuté tak, aby sa rozvíjali zručnosti, ktoré sú v našom podnikaní najviac požadované, a pomohli ti pripraviť sa na ďalší – alebo prvý krok – v tvojej kariére.
PROCES PRIJÍMANIA ZAMESTNANCOV
Tu je rýchly pohľad na rôzne fázy nášho procesu podávania žiadostí.
Online registrácia a podanie žiadosti
Všetky naše možnosti stáží nájdeš na globálnej webovej stránke AIESEC: http://aies.ec/dpdhlgroup. Nové príležitosti uverejňujeme počas celého roka, preto ti odporúčame stránku pravidelne kontrolovať.
Keď nájdeš stáž, o ktorú máš záujem, môžeš ihneď odoslať svoju žiadosť na webovej stránke AIESEC. Ak máš nejaké technické problémy s registráciou webovej stránky, obráť sa na miestnu pobočku AIESEC.
Pohovor a výber
Preveríme všetky prihlášky a do užšieho výberu vyberieme tých kandidátov, ktorí spĺňajú všetky formálne požiadavky a najlepšie sa hodia na danú úlohu na základe ich schopností a skúseností. Ak prejdeš predbežným výberom, absolvuješ pohovor s náborovým manažérom. Proces výberu môže zahŕňať rôzne kroky (prípadová štúdia, úloha atď.) v závislosti od úlohy. Keď náborový manažér uskutoční pohovor so všetkými kandidátmi z užšieho výberu, vyberie sa najvhodnejšia osoba pre danú pozíciu
Nástup
Ak ťa vybrali na danú pozíciu, poskytneme ti všetky dôležité informácie pre začatie praxe.
Dostaneš osobnú, profesionálnu a funkčnú podporu, aby sme ťa plne vybavili na tvoju novú pozíciu. AIESEC ťa tiež podporí, aby si sa dozvedel/-a viac o svojej novej krajine a kultúre.
SVEDECTVÁ
„Dokonca len mesiac po mojej stáži som už viedla množstvo interných kampaní, riadil som agentúry externých zainteresovaných strán a spolupracovala s celým globálnym manažmentom. Takéto cenné skúsenosti nemôžeš získať nikde inde!"
Shivani Zala
"Moje skúsenosti s rozvojom v Global operations výrazne zrýchlili moje osobné a odborné zručnosti, pretože jedným z kľúčových poznatkov bolo strategické myslenie a prezentáciu príbehov pre akúkoľvek cieľovú skupinu, pričom som mal túto skúsenosť s rôznorodým tímom z rôznych krajín."
Ehab Sorour
"S hrdosťou môžem povedať, že mám možnosť otvorene predkladať nápady a diskutovať o nich rovnako so svojimi skúsenými kolegami."
Caio Lima
„Práca v takej veľkej spoločnosti, akou je DHL, mi umožnila rozvíjať sa osobným a profesionálnym spôsobom, čo ma každý deň vyzýva, aby som zo seba vydal to najlepšie. Projekty, ktoré realizujem každý deň, majú globálny dosah, čo mi umožňuje naučiť sa rôzne veci a urobiť moju prácu dynamickejšou.“
Alejandro Campo
„Moja stáž v DHL bola naplnená zodpovednosťami, kreatívnym priestorom a projektovým manažmentom. Každý deň bol novou výzvou, no čeliť jej bolo jednoduchšie s podporou vynikajúcich kolegov a pozitívneho pracoviska.“