HEADER_OUR_VALUES_1440x432

VALORILE NOASTRE
Cultura noastră și viața de zi cu zi la DHL sunt definite și conduse de două elemente cheie: oamenii noștri și valorile pe care le împărtășim.
Aceste valori au un rol crucial în succesul continuu al afacerii noastre.
În plus, acestea contribuie la transformarea DHL într-un loc care motivează și recompensează, în care îți poți construi o carieră, îți poți valorifica potențialul, îți poți dezvolta noi aptitudini și poți avea un impact. Acesta este viitorul tău, asigurat.

Citește mai departe pentru a afla mai multe.

Noi facem diferența 


Scopul și inovația constituie esența activității noastre.
Suntem pe deplin conștienți că este de datoria noastră să te ajutăm să faci diferența în viața cuiva – nu doar în viața clienților și a colegilor noștri, ci și a comunităților din întreaga lume.
Facem această diferență schimbând modul în care lucrăm, prin valorificarea tehnologiei de ultimă oră, adoptând digitalizarea și punând accent pe sustenabilitate.
La DHL, promovarea succesului pe piață înseamnă și promovarea schimbării pozitive.
Acesta este un lucru de care suntem cu toții foarte mândri.
Iar dacă te vei alătura nouă, vei fi și tu.

Digitalizare și robotică
De la Blockchain la Big Data și de la Robotică avansată la Internet of Things, explorăm în permanență potențialul tuturor tipurilor de tehnologii inovatoare de ultimă generație. Toate acestea au ca scop îmbunătățirea eficienței noastre operaționale și transformarea experienței DHL, pentru clienți și colegi.

Start-up Lab
Start-up Lab le permite angajaților noștri să-și transmită sugestiile pentru noi idei de afaceri. Unul dintre exemplele de succes este proiectul TRAiLAR, ce are ca scop dotarea camioanelor noastre cu panouri solare care să genereze curent electric pentru sistemele vehiculelor electrice, reducând astfel consumul de combustibil și emisiile de CO₂.

Centre de inovație
Centrele noastre de inovație din Singapore și Bonn inspiră clienții și angajații deopotrivă. Scoțând la lumină viziunile, tendințele și tehnologiile care vor defini activitatea logistică a viitorului, centrele adăpostesc o mulțime de idei inovatoare care ne vor ajuta pe noi – și pe clienții noștri – să ne ridicăm la așteptările oricărei situații.

Ne pasă


Iar acest lucru înseamnă toată lumea – în fiecare echipă, la fiecare nivel.
Deci, ce înseamnă să-ți pese?
Noi credem că înseamnă crearea unui mediu de lucru prietenos, în care un colectiv incluziv, cu diferite competențe, experiențe și perspective, lucrează împreună formând o echipă globală orientată spre muncă.
Să-ți pese mai înseamnă să iei în serios responsabilitatea socială corporativă și să fii dedicat diversității, echității și apartenenței. Avem o mentalitate comună, încurajăm contribuția unică a fiecărei persoane și ne respectăm reciproc.

GoTeach
Colaborarea cu doi parteneri consacrați – Teach for All și SOS Children's Villages – GoTeach ne ajută să aducem o contribuție în comunitățile pe care le deservim în mod durabil și semnificativ. Îi ajutăm pe copiii și tinerii din toate mediile sociale și economice să-și atingă potențialul, le oferim șansa de a dobândi noi competențe și de a avea acces la noi oportunități în dezvoltarea carierei

GoHelp
Programul nostru GoHelp se bazează pe expertiza în domeniul logistic a angajaților noștri, pentru a oferi sprijin Națiunilor Unite în gestionarea dezastrelor. Avem în acest moment echipe Disaster Response Team (DRT) dedicate, în Panama, Dubai și Singapore, gata să se prezinte oriunde este nevoie, în zona Americii de Nord și de Sud și Asia-Pacific.

GoGreen
GoGreen este programul nostru de protecție a mediului înconjurător, dezvoltat la nivel de grup. Acesta se axează pe eficiența energetică, schimbarea climatică și reducerea poluării atmosferice. Scopul nostru este ca până în anul 2050 să reducem emisiile rezultante din activitățile noastre logistice la o valoare netă egală cu zero.

Angajamentul nostru DEIB
Oamenii noștri sunt în centrul a tot ceea ce facem la DHL Group, de aceea Diversitatea, Echitatea, Incluziunea și Apartenența (Belonging) (DEIB) reprezintă forța noastră care ne motivează. Prin promovarea activă a DEIB, dezvoltăm cea mai bună forță de muncă, stimulăm spiritul inovator și le oferim oamenilor noștri posibilitatea de a face diferența prin contribuția lor.

DHL's Got Heart
Nimic nu aduce oamenii împreună precum o cauză comună, iar DHL’s Got Heart este exemplul perfect. Scoțând la lumină o mare varietate de inițiative uimitoare din întreaga lume, programul este un omagiu adus voluntarilor din DHL, care au oferit din timpul lor celor mai puțin norocoși, din comunitățile în care locuiesc.

Săptămâna aprecierii
Este șansa noastră de a ne arăta recunoștința pentru dedicarea și angajamentul colegilor noștri. Printre evenimente se numără petrecerile, jocurile, concursurile, activitățile sportive sau chiar și inițiative de răspundere civilă la nivel de companie, toate acestea concepute să recunoască și să răsplătească efortul susținut pe care l-am depus.

Distincțiile Angajatul anului 
Dintre numeroasele programe de recunoaștere, distincțiile Angajatul anului ies în evidență. Este ocazia noastră de a sărbători persoanele cele mai bune dintre cele mai bune, de a ne omagia colegii care au depus toate eforturile posibile pentru companie, conectând oamenii și îmbunătățind viețile clienților noștri în moduri pe care nu și le-au imaginat vreodată.

Campionate regionale 
O adevărată sărbătoare a spiritului companiei noastre, campionatele regionale sunt o parte memorabilă a vieții la DHL. Aducând împreună fotbal și echipe de majorete din întreaga lume, campionatele le oferă angajaților noștri șansa de a-și etala abilitățile, precum și de a se întâlni și a socializa cu colegi din zona lor.

Creștem împreună


Nu vom uita niciodată că oamenii noștri reprezintă identitatea noastră.
De aceea, dezvoltarea carierei, în care fiecare poate excela, este importantă pentru noi.
Asigurăm un mediu de lucru sigur – oferind colegilor noștri timp, libertate și o cultură care îi încurajează să gândească pe termen lung, beneficiind de oportunități de dezvoltare, formare profesională și programe de dezvoltare în diferite domenii ale activității.
Vrem să îți construiești o carieră plină de satisfacții pe tot parcursul vieții.

DHL4HER
De la femeile aflate în funcția de curier la cele care ocupă posturi de conducere, contribuția femeilor ne face compania incredibilă. DHL4HER inspiră echipe din întreaga lume pentru a crea locuri de muncă diverse, care să ofere egalități de șanse tuturor angajaților, precum și să partajeze gama de inițiative care se lansează la nivel mondial.

Instruire certificată
În cadrul inițiativei noastre Certificare la nivel de grup, angajații sunt formați și certificați drept specialiști în diviziile corespunzătoare. Această instruire aduce împreună întregul personal și ne oferă o perspectivă clară asupra strategiei, culturii de afaceri și a celei corporative și a importanței pe care o are contribuția fiecărui angajat.
Learn & Grow at DHL

Învățare și dezvoltare
DHL Group adoptă învățarea pe tot parcursul vieții!   Pe lângă „Certificarea” la nivel de grup, mai susținem programul „Învățare și dezvoltare”, prin care se oferă acces la cele mai bune tehnologii de învățare, conținuturi și programe de dezvoltare.
Cultura noastră de învățare și dezvoltare este adânc înrădăcinată în Strategia noastră și face să fim un loc de muncă excelent.  

Planificarea succesiunii
Aproximativ 83% dintre oportunitățile pentru funcții de conducere la DHL ajung să fie ocupate de candidați interni. De ce? Pentru că vrem ca oricine se alătură DHL, să rămână alături de noi, să crească alături de noi și să aibă o carieră de succes aici. Prin urmare, ori de câte ori este posibil, promovăm angajații din cadrul companiei noastre.

Bun venit refugiaților!
Compania noastră crede în egalitatea de șanse, libertate și libera alegere. Prin urmare, dorim să angajăm persoane provenind din toate etniile și mediile, indiferent de convingeri și gen.