Investim în cei mai talentați absolvenților și tinerilor profesioniști pentru a dezvolta următoarea generație de lideri ai logisticii în zona Asia Pacific – G1000
Ca absolvent al DHL Supply Chain, vei avea ocazia:
Să ai ca clienți multe dintre cele mai importante mărci mondiale
Să înveți de la lideri în domeniu și să fii îndrumat de ei
Să afli numeroasele oportunități din familia DHL
Să contribui pozitiv la viețile a milioane de oameni
Fiind cel mai important furnizor mondial de logistică contractuală, oferim clienților noștri soluții de înaltă calitate și adaptate pentru lanțul de aprovizionare, bazate pe componente modulare standardizate, inclusiv servicii de depozitare, transport și valoare adăugată. Planificarea, aprovizionarea, producția, ambalarea, repararea și returnarea sunt servicii de bază în logistica contractuală. Industria lanțului de aprovizionare beneficiază enorm de avansurile tehnologice, care asigură vizibilitate, operațiuni eficiente de logistică și analiză predictivă pentru soluții standardizate de gestionare a depozitelor și transport – baza unui lanț de aprovizionare integrat.
PROIECTAREA SOLUȚIEI
Echipa noastră de proiectare a soluțiilor este esențială pentru păstrarea clienților existenți și atragerea unor noi clienți, oferind soluțiile cele mai bune în întregul lanț de aprovizionare. Principalele roluri ale acesteia sunt proiectarea unei soluții complete pentru desfășurarea noilor activități, îmbunătățirea performanței operațiunilor existente pentru creșterea valorii la DSC și la client și prestarea serviciilor de consiliere/consultanță pentru clienții noștri.
RESURSE UMANE
Departamentul Resurse Umane este un partener strategic pentru afacere și oferă sprijin în domeniile dezvoltării personalului, achiziției de talente, managementului talentelor, remunerării, relațiilor cu angajații, implicării angajaților și în sistemele și procesele RU. Ca echipă, ne ocupăm de introducerea standardizării și obținerea optimizării și eficienței în toate țările, pentru a furniza servicii RU de clasă mondială.
IT
IT-ul este mai mult decât sisteme, servere și asigurarea faptului că fiecare dintre noi are biții, baiții și aprobările necesare pentru locurile noastre de muncă. Noi conectăm diferite părți ale organization între ele și cu clienții și transformăm necesitățile de business în soluții pentru întreaga regiune. Pe lângă soluții IT, clienții pot explora expertiza noastră în materie de IT pentru inovații care le pot oferi avantajul de a nu fi depășiți de alții în domeniile lor.
LOGISTICA SERVICIILOR
Logistica serviciilor înseamnă a aduce piesele și produsele potrivite la locul potrivit, la momentul potrivit, astfel ca operațiunile clienților noștri să funcționeze perfect și să nu ne dezamăgim niciodată clienții. Operațiunile noastre de logistica serviciilor au impact asupra fiecărei părți a traiului zilnic, de la asigurarea pieselor de schimb pentru repararea aeronavelor, calculatoarelor și chiar dispozitivelor mobile până la furnizarea dispozitivelor medicale vitale către pacienții care au nevoie de ele urgent. Ne mândrim că oferim gândire progresistă și logistică inteligentă a serviciilor, încântându-ne clienții de fiecare dată.
DEZVOLTAREA AFACERILOR
Echipele noastre de dezvoltarea afacerilor joacă un rol esențial atunci când este vorba despre generarea veniturilor și profitul companiei. Fie că vorbim despre consolidarea și menținerea relațiilor cu clienții existenți, sau despre dezvoltarea noilor piețe și găsirea de clienți potențiali, nu subestimăm niciodată abilitățile și contribuția lor.
E OFICIAL – SUNTEM UN LOC DE MUNCĂ EXCELENT
DHL Supply Chain este recunoscut ca un loc de muncă excelent în operațiunile noastre din Australia, India, Indonezia, Malaezia, Singapore, Taiwan, Thailanda, Noua Zeelandă și Filipine. Peste 4000 de angajați au participat la Sondajul indicelui de încredere Great Place to Work, pentru a oferi feedback despre compania noastră. Rezultatele acestui sondaj demonstrează că experiența angajaților la noi este excelentă.
Loading...
OUR APPLICATION PROCESS
Scopul procesului nostru de recrutare este întotdeauna același: să îți oferim ție și nouă șansa de a ne cunoaște mai bine. Detaliile exacte și ordinea în care facem lucrurile va varia în funcție de post, locație și zona de afaceri în care ni te alături. Însă, iată un exemplu despre cum pot să fie:
Online application
Once you’ve found a role you’re interested in, simply click ‘Apply’ and fill in your online application. In most cases, you can use your LinkedIn profile to complete the various fields. You'll also be able to upload any relevant documents, such as your CV and letters of recommendation.
Telephone interview
If your application fits well with the requirements of the role, we’ll arrange a telephone interview with a member of our team. This will allow us to further assess your abilities and gain a better sense of who you are.
Personal interview
If all goes well during the telephone interview, we’ll invite you to a personal interview – face-to-face if possible, or on a video call. Here, you'll have the chance to talk in more depth about your skills and experience, and show us your personality.
Assessment center
Depending on the position, we may then invite you to an assessment center. Each one is different, but expect various practical challenges and team exercises. You’ll also have the chance to meet fellow applicants and senior leaders from our business.
Onboarding
If we offer you the job (and you accept, of course!), the final stage is onboarding. We'll ask you to fill in and sign a few documents, including your contract, then send you any additional information to help you prepare for your first day.
slide 1 of 2 Online application Once you’ve found a role you’re interested in, simply click ‘Apply’ and fill in your online application. In most cases, you can use your LinkedIn profile to complete the various fields. You'll also be able to upload any relevant documents, such as your CV and letters of recommendation. Telephone interview If your application fits well with the requirements of the role, we’ll arrange a telephone interview with a member of our team. This will allow us to further assess your abilities and gain a better sense of who you are. Personal interview If all goes well during the telephone interview, we’ll invite you to a personal interview – face-to-face if possible, or on a video call. Here, you'll have the chance to talk in more depth about your skills and experience, and show us your personality.
Mărturiile angajaților
Programul de absolvire mi-a deschis o mulțime de opțiuni în cadrul DHL Supply Chain. Timp de doi ani am putut să petrec timp în mai multe sectoare și roluri, ceea ce mi-a permis să dobândesc un set foarte variat de aptitudini și experiențe și să creez o rețea extinsă în organization. În plus, contactul pe care l-am avut cu unii dintre cei mai importanți membri ai companiei noastre, chiar dacă eram unul dintre cei mai noi și mai tineri angajați, a fost de neegalat. Voi recunoaște mereu valoarea acestei experiențe în pregătirea mea pentru o carieră lungă și promițătoare la DHL Supply Chain.
Simren SamraiProject Manager, Australia
Ca stagiar în management, am fost implicat în multe domenii de activitate în depozitul DHL Supply Chain. Până acum nu au fost probleme, deoarece colegii sunt foarte amabili și dispuși să împărtășească cunoștințe cu regularitate. Echipa de conducere superioară are mereu ușa deschisă și este ușor de abordat oricând.
Aarti Balkrishna ThangeManagement Trainee, Sketchers Site, Bhiwandi, India
Activitatea mea alături de colegi competenți timp de 8 ani, împreună cu baza de cunoștințe solidă acumulată prin participarea la programul de management pentru stagiari, m-a făcut să înțeleg în profunzime diversele nevoi ale clienților pentru a oferi serviciile cele mai bune și mai adecvate. Sunt foarte mândru că am contribuit la satisfacția clienților și că am avut un rol în susținerea dezvoltării DHL Supply Chain în Vietnam.
Thanh NguyenSenior Transport Manager, Vietnam
În timpul rotației de 24 de luni într-o serie de programe de formare, urmând standardele DHL de clasă mondială, am avut ocazia să cunosc diferite departamente esențiale și am participat la diverse proiecte importante sub îndrumarea dedicată a unor experți de top. Acestea sunt experiențe valoroase, care mă ajută să îmi formez cunoștințe profesionale complete și abilități de management pentru a prelua cu încredere funcția mea actuală.
Phung VanKey Account Manager, Vietnam
Mulțumesc mult programului DHL G500 pentru că am avut onoarea să lucrez cu una dintre cele mai bune companii și cu mentori incredibili. Am fost susținut temeinic pentru a oferi un mediu favorabil în care să îmi pot valorifica potențialul de dezvoltare. Atitudinea „Can Do” de aici m-a încurajat întotdeauna să gândesc și să aplic soluții inovatoare. Posibilitatea de a lucra cu părți interesate din numeroase domenii, toate în ton cu Strategia 2025, m-a făcut să înțeleg avantajul colaborării ca o puternică #team. Numai bine, întregii familii DHL. #TogetherUnstoppable
