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Programa GROW













GROW oferece a licenciados e profissionais em início de carreira excelentes um início excecional de uma carreira como especialista. Em 18 meses, conseguirá conhecer o mundo da logística como trainee e ficará preparado para um cargo posterior que ambicione, com tarefas responsáveis no nosso Grupo. O programa internacional inclui uma missão no estrangeiro!

Início do programa em abril: candidaturas do fim de setembro até ao fim de novembro do ano anterior
Início do programa em outubro: candidaturas de meados de fevereiro a meados de abril todos os anos
Candidate-se agora
Programa de Trainees Justo 2022 trendence
O NOSSO PROGRAMA DE TRAINEES INTERNACIONAL LOCALIZADO NA ALEMANHA

O nosso programa GROW está concebido para ajudar licenciados e profissionais em início de carreira ambiciosos a iniciar uma carreira emocionante e recompensadora no mundo da logística. Como membro da nova geração de trainees GROW, terá a oportunidade de desenvolver as suas competências e experiência, explorar a larga gama de oportunidades que se lhe abrem, construir a sua rede profissional e lançar os fundamentos para um futuro brilhante à sua frente.
Ficar na Alemanha ou passar algum tempo no estrangeiro?
A escolha é sua. Quando se candidata, pode optar pelo programa regular, e passar os 18 meses localizado aqui na Alemanha, ou pelo programa internacional, no qual passará três meses a trabalhar numa das nossas localizações no estrangeiro.
Existem nove áreas de especialização à escolha
Na etapa de candidatura, também pode decidir o caminho de desenvolvimento que gostaria de seguir e o tipo de função que pretende alcançar. Existem nove áreas de especialização para escolha e é apenas uma questão de selecionar a que é mais compatível com os seus próprios talentos, interesses e ambições:  quer seja Estratégia de Desenvolvimento & Empresarial, Corporate Functions, Finanças, Recursos Humanos, Inovação, IT, Vendas, Marketing ou Operações - encontrará a área correta para si.
O QUE PROCURAMOS
  • Um diploma de bacharelato
  • Bons conhecimentos da língua alemã e inglesa
  • Um talento para comunicação
  • Competências de trabalho em grupo excelentes
  • Uma ânsia de assumir novos desafios
  • A habilidade de pensar analiticamente e concetualmente

O QUE O PROGRAMA ENGLOBA

Na qualidade de trainee GROW, desfrutará de formação e desenvolvimento excelentes em diversas áreas, além de feedback regular e até mesmo a oportunidade de coaching para a sua carreira individual. No início será também designado o seu "buddy" – um trainee GROW do ano anterior, para o apoiar e aconselhar em cada etapa.

​​​​​​​Seja qual for o caminho que escolher, o programa começa com uma introdução na nossa sede em Bonn, onde conhecerá os seus colegas de trainee e tomará conhecimento da empresa como um todo. A seguir será uma formação inicial um pouco mais longa, onde receberá uma ideia mais profunda da sua área de especialidade e conhecerá as pessoas com quem trabalhará no dia a dia.

A partir daí, o programa é composto por três fases importantes:
Fase 1 (6 meses) ​​​​​​​ Começará por lidar com um projeto na sua área de especialidade, com apoio e orientação de um gestor de projeto experiente. É durante este tempo que concluirá a primeira das suas unidades de formação: competências de consultoria básica.
Fase 2 (3 - 6 meses)
 Nesta altura, explorará diferentes partes da empresa e obterá uma ideia do Grupo como um todo (incluindo o seu destacamento de 3 meses no estrangeiro, se estiver escolhido o programa internacional). Concluirá também a sua segunda unidade de formação: melhoramento de processo & otimização.
Fase 3 (6 meses)
 Na fase final, começará a preparar-se para a função que pretende obter no fim do programa, quer isso englobe o desenvolvimento dos seus conhecimentos técnicos, das suas capacidades de gestão de projeto ou de competências mais sensíveis como liderança e comunicação.

PROCESSO DE CANDIDATURA

O nosso programa de trainee GROW tem início duas vezes por ano - em 1 de abril e 1 de outubro.
Selecionamos os nossos trainees (m/f/d) num processo de várias fases. Damos a maior transparência possível de forma a ter sempre conhecimento de onde se encontra no processo.
1. CANDIDATURA ONLINE
O primeiro passo para uma candidatura com sucesso é selecionar um anúncio e clicar em candidate-se. Por favor, preencha o formulário de candidatura e carregue a carta de acompanhamento, CV, diploma universitário, certificado de estudos e, se aplicável, referências de estágio e trabalho. Recomendamos pdf como o formato de ficheiro preferido. Assim que recebermos a sua candidatura, será adicionada automaticamente à nossa base de dados de candidatos. Receberá uma confirmação de receção por e-mail.
2. CENTRO DE AVALIAÇÃO ONLINE
Quando tiver ultrapassado o primeiro obstáculo com a sua candidatura, nós convidamo-lo(a) normalmente para um centro de avaliação online. Enviar-lhe-emos um e-mail com um código que o(a) identifica e nos permite avaliá-lo(a) pessoalmente. Deveria programar 90 minutos para este teste.
3. ENTREVISTA PELO TELEFONE
Início em 1 de abril: meados de outubro até ao fim de dezembro do ano anterior
Início em 1 de outubro: início de março até fim de abril de um ano

Com base nos dados da candidatura online e, se aplicável, na avaliação online, é realizada uma nova seleção. Candidatos bem-sucedidos são convidados para uma entrevista pele telefone, que dura aproximadamente 60 minutos.
4. CENTRO DE AVALIAÇÃO
Início 1 de abril: Em janeiro e fevereiro do mesmo ano
Início em 1 de outubro: Em maio e junho do mesmo ano

para todas os cargos de trainee, um centro de avaliação é realizado em Bonn após uma entrevista pelo telefone bem-sucedida. Aqui, analisamos os seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento para avaliarmos corretamente as suas qualificações para o programa de trainee. As suas despesas de transporte serão obviamente suportadas por nós.
5. OFERTAS
 A seguir ao centro de avaliação, dar-lhe-emos informação sobre a nossa decisão. Os candidatos que tenham concluído todas as etapas com sucesso do processo de seleção receberão uma oferta da nossa parte.
6. ENTRADA
 Após a assinatura do contrato de trabalho, dar-lhe-emos as boas-vindas como um trainee GROW.

Testemunhos

Sarah, Designer de Soluções Júnior
"O programa GROW deu-me uma ideia sobre várias unidades de negócio e possibilitaram-me passar tempo na Costa Rica, onde treinei as minhas competências de espanhol."
Annemarie
Annemarie, Gestora de Vendas
"Durante os 18 meses, senti desafios de várias formas, mas também recebi apoio de forma que me pude desenvolver e alargar os meus próprios interesses e pontos fortes."

Desde 2006, mais de 450 indivíduos talentosos juntaram-se a nós através do nosso programa de desenvolvimento GROW. Talvez seja mais impressionante referir que 90% dos especialistas nos seus campos escolhidos ainda se encontram na nossa empresa atualmente. Quaisquer que sejam os seus talentos e interesses, você poderia estar a seguir as suas passadas em breve. Se gostaria de saber mais, por favor contacte a nossa equipa de recrutamento em GROW@dpdhl.com
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