CARREIRAS PARA LICENCIADOS. O SEU FUTURO. DISTRIBUIÇÃO SIMPLES.
A nossa visão de sermos "A maior empresa de logística do mundo" é um objetivo que só podemos alcançar com o desenvolvimento de uma equipa de pessoal diversificada. Por esta razão, os nossos Programas de Trainees a nível nacional estão concebidos para incluir competências de liderança e gestão de pessoas, aliadas a um sistema de rotação, exposição a diferentes setores, aumentos de salário anuais e módulos de formação para licenciados. A partir do momento em que começa a trabalhar connosco, ser-lhe-á dada responsabilidade real nas operações de armazém e transporte – quer seja para as pessoas, orçamentos, projetos ou processos, terá o apoio para aceitar desafios e levar a empresa para a frente.
No cerne da nossa empresa estão as nossas operações. Será conduzido rapidamente por diversos setores para compreender a supply chain fundamental das nossas operações de armazém e transportes. Líderes futuros estão inscritos na nossa academia de supervisão global, onde descobrirá o que custa gerir e liderar a nossa primeira linha, causando um impacto nos nossos clientes e na sociedade.
3 estágios de 12 meses a nível nacional
RH
O nosso programa de RH funcional fornecer-lhe-á contacto com aquisição de talento, benefícios de compensação, & gestão de desempenho e desenvolvimento de colaboradores. Ao mesmo tempo que ligam o seu desenvolvimento ao CIPD nível 5, os seus estágios dar-lhe-ão contacto com muitos locais e contratos.
2 estágios de 12 meses mais 6 meses offboarding a nível nacional
Finanças
Ao formar o seu conhecimento através do nosso programa de finanças funcional, poderá assumir cargos como Assistente Financeiro, Analista Comercial, ou Gestor Financeiro ou estar envolvido em Projetos Financeiros de larga escala que apoiará & gerirá. Os estágios estão aliados ao seu desenvolvimento e à qualificação CIMA nível 7.
3 estágios de 12 meses a nível nacional
Gestão de projeto
Durante o nosso Programa de Gestão de Projeto funcional, assumirá a gestão do planeamento em geral, controlo, relatório de estado, estabilidade e entrega de projeto de projetos reais. Dedicar-se aos nossos clientes e partes interessadas para desenvolver soluções inovadoras e entregar resultados de grande impacto. O seu desenvolvimento estará aliado a APM e ITIL Foundation.
Estágios de projeto 3 anos localização interna
Gestão de IT
No nosso Programa de Gestão de IT Funcional, desenvolverá a sua compreensão empresarial e comercial, desenvolvendo competências transferíveis, utilizando design de soluções, gestão de projeto e gestão de mudanças. Fará a gestão e apoio da entrega de muitos projetos de IT.
2 estágios de 12 meses mais 6 meses offboarding a nível nacional
Procurement
O nosso Programa de Procurement funcional fornece experiências tanto em Compras como na Contratação de apoio para gerar qualidade e valor. Obterá também experiência numa série de áreas, incluindo ativos, provisões, competências e serviços para a empresa continuar a funcionar sem problemas. Durante o seu programa, obterá CIPS nível 4.
2 estágios de 12 meses mais 6 meses offboarding Midlands & Regiões do Noroeste
Vendas & Marketing
Compreender o cerne das operações empresariais, como nos comercializamos a nós próprios, criar a nossa base de clientes e melhorar capacidades nos nossos contratos existentes é a experiência que obterá no nosso novo programa de Vendas & Marketing bem como trabalhar no sentido de uma qualificação de nível 4 em Vendas.
2 estágios de 12 meses mais 6 meses offboarding a nível nacional
Sabemos que o crescimento anda de mãos dadas com a mudança. Os nossos licenciados têm a oportunidade de ter um relacionamento com a DHL UK Foundation, para ter um impacto no desemprego dos jovens. Os licenciados também lideram o caminho com o nosso objetivo de sustentabilidade de Zero Emissões em 2050 e tornando-se em especialistas de go green. Não só estamos a fazer uma diferença para o mundo fora do trabalho, como também temos iniciativas a nível de toda a empresa para melhorar a nossa inclusão, uma das coisas onde pode estar envolvido é o movimento de diversidade e tornar-se parte das redes étnicas, LGBTQ+ e femininas. Por fim, como este é um programa a nível nacional construímos uma comunidade de licenciados; incluindo "buddies" para ajudarem a encontrar o caminho e mentores para darem orientação e cultura para o encorajar a si e aos seus pares a discutir, aprender e liderar.
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O que fazer a seguir?
As candidaturas são presenciais, sendo a data de início de 15 de novembro de 2021 a setembro de 2022. Para qualquer questão sobre o nosso DHL UK Graduate Programme, consulte a nossa Página de perguntas frequentes. Para obter qualquer informação sobre perguntas não esclarecidas, por favor contacte emergingtalent@dhl.com
Processo de candidatura
O nosso processo de candidatura tem dois sentidos; tem o objetivo de o conhecermos melhor a si e à sua forma de trabalho, e deve dar-lhe a si a oportunidade de compreender se a DHL é a empresa certa para si. Não exigimos uma nota mínima de conclusão do curso e damos as boas-vindas a todos os licenciados de todas as idades e disciplinas.
Quando tiver decidido qual é o programa a que pretende candidatar-se deverá preencher uma candidatura online. Ser-lhe-á solicitado que insira detalhes pessoais, além de qualificações e experiência de trabalho. Ser-lhe-ão postas também algumas questões relacionadas com os critérios mínimos do programa, por isso, certifique de que reúne os mesmo antes de se candidatar.
2. Jornada de Pontos Fortes
Assim que tiver completado a etapa de candidatura, passará para a nossa Jornada de Pontos Fortes DHL. Isto destina-se a avaliar como reagiria em situações que encontraria no cargo para o qual se candidata. Foi desenvolvida como uma ferramenta por encomenda para a DHL e é baseada em situações da vida real que os nossos licenciados experimentaram.
3. Simulação de Vaga
Se passar na Jornada de Pontos Fortes DHL, será depois convidado a completar a Simulação de Vaga. O propósito da Simulação da Vaga é exibir a sua personalidade real, enquanto completa um cenário DHL relevante para o cargo. Isto dar-lhe-á também uma ideia das situações que poderia viver como licenciado(a) na DHL.
4. Dia de Experiência
A seguir à Simulação da Vaga e se tiver sucesso, a última etapa do processo é o Dia de Experiência. A preparação é a chave, mas também é importante que seja sincero(a) e nos mostre quem realmente é! Fornecer-lhe-emos, com antecedência, os detalhes do que esperar neste dia.
As opiniões dos nossos colaboradores
"Nós como indústria estamos no pico de uma mudança sísmica em muitas áreas, desde a tecnologia que utilizamos até à forma das nossas equipas e como interagimos uns com os outros. O livro de regras está a ser posto de parte a favor de enfrentar as mudanças e desafios que estão a surgir no nosso caminho e sinto-me emocionado por estar num cargo em que lidero essa mudança."
Kate MillicanAntigo estudante Gestor de Planeamento Sénior
"Na DHL Supply Chain, eu tive sorte suficiente por estudar para a minha qualificação CIPD que me possibilita ser um membro associado CIPD. Além disso, o esquema de licenciado em RH deu-me a oportunidade de trabalhar em várias funções dentro dos RH, tais como; Remuneração e Benefícios e Centro de Excelência de Talentos. Isto ajudou-me a identificar as áreas de RH de que gostava mais e, principalmente, a experiência revelou-me como a função de RH adiciona valor à empresa."
Martin EvoemeLicenciado em RH
"O impacto da DHL na sustentabilidade pode ser visto através do melhoramento das instalações para incluir mais opções sustentáveis como painéis solares, turbinas eólicas, melhores soluções de aquecimento, etc. Isto implica melhorarmos as nossas emissões ao nível local que também estamos a explorar com as nossas pegadas de transporte, bem como trabalhando para reduzi-las através das novas tecnologias como veículos elétricos, camiões a gás CNG, e camiões a bio-metano."
Anna HarrisAntigo estudante Gestor de Sustentabilidade para a Irlanda e Irlanda do Norte
"O esquema de licenciado do Líder Futuro está estruturado de tal forma que me foi dado um grande nível de responsabilidade. Isto possibilitou-me ser empurrado para fora da minha zona de conforto, o que me permitiu continuar a crescer para me tornar no líder que aspiro ser. As oportunidades dadas permitem-me progredir através de níveis de gestão e responsabilidade."
Krystian StelmachLíderes futuros licenciados
"Durante o meu tempo na DHL, aprendi como é importante ser capaz de inspirar outras pessoas a dar o seu melhor. Durante os tempos desafiantes, ter a competência pessoal para motivar e influenciar os outros é a chave, sobretudo quando se trabalha de uma grande localização com colegas que nem sempre podem realizar em que nível a sua função individual contribui para o sucesso geral da operação. Em tempos difíceis, muitas pessoas procuram em si liderança, assim se souber motivar, tranquilizar e apoiar os outros no momento certo e de forma correta é essencial."
Joe MaherAntigo estudante Diretor-Geral
Perguntas frequentes: PROCESSO DE CANDIDATURA E CANDIDATAR-SE
Perguntas frequentes: NO PROGRAMA
Perguntas frequentes: OUTRAS PERGUNTAS FREQUENTEMENTE COLOCADAS
