APRENDIZAGEM CARREIRAS. O SEU FUTURO. DISTRIBUIÇÃO SIMPLES.
Na DHL utilizamos programas de aprendizagem para recrutar, formar e apoiar os nossos líderes futuros. Na indústria de supply chain de ritmo acelerado e constante mudança, precisamos de garantir que estamos uma passo à frente no jogo e os nossos aprendizes desempenham um papel importante nisto.
Quer deseje gerir um dos nossos muitos armazéns espalhados pelo país, quer coordenar alguns dos nossos 15 000+ veículos, ser o cérebro financeiro por detrás dos números, ou impulsionar o nosso projeto de digitalização, tralhando com dados.
Nós trabalhamos com fornecedores que são especialistas nos seus campos e será completamente apoiado para alcançar a sua aprendizagem e tornar-se num especialista na matéria no seu campo de especialidade.
O nosso Diploma de Aprendizagem em Liderança Profissional de Supply Chain foi concebido para desenvolver os nossos líderes de Supply Chain futuros e fornece experiência sobre tanto cargos de armazenagem como de transporte durante o programa de 4 anos. O programa dar-lhe-á apoio na gestão de pessoas, projetos, operações e serviços com sucesso e estaremos a observar a possibilidade de se tornar no líder da DHL futuro.
2 estágios de 24 meses
Armazém de Supply Chain
Os nossos inúmeros armazéns pelo RU são movidos pelos colegas que trabalham neles. Durante dia e noite, operadores de armazém escolhem, reúnem e embalam produtos para garantir que os distribuímos aos nossos clientes. Os operadores de armazém são essenciais para atingirmos os nossos objetivos organizacionais, e a sua voz seria ouvida se trabalhar com equipas locais para identificar formas de melhorar métodos de trabalho como parte de grupos e fóruns de trabalho.
1 programa de 13 meses
Planeador de Transporte
A nossa aprendizagem de planeador de transporte foi concebida para formar os nossos Gestores de Transporte futuros. Eles apoiam as operações de armazém, garantindo que todas as mercadorias são distribuídas pelos nossos motoristas profissionais, utilizando um dos nossos 15 000+ veículos. Eles estão totalmente empenhados em garantir que a licença de funcionamento da empresa está protegida.
1 programa de 15 meses
Supervisor de Líder de Equipa
Os nossos líderes de equipa e supervisores apoiam as operações de armazém, trabalhando com equipas de armazém e garantindo todos os aspetos de um fluxo operacional de armazém de Supply Chain no máximo de desempenho e garantindo que os produtos dos clientes são carregados num dos nossos 15 000+ veículos para garantir que eles vão de encontro às necessidades dos seus consumidores. Eles monitorizarão as suas equipas KPIs (Key Performance Indicators. indicadores de desempenho essencial), completarão mudanças de turno e formação relevante para as suas equipas. Eles são a ponte entre o pessoal operacional e os gestores de turno. Terão responsabilidade sobre medidas de saúde e segurança, bem como sistemas de trabalho seguros.
1 programa de 18 meses
Veículos Técnicos
Sabia que a DHL possui uma parte da empresa especializada em gestão de eventos, gestão de frota e logística de veículos? Eles têm uma filosofia simples… O impossível não existe!
Gosta de todos os tipos de veículos, então este é o cargo para si. Ao trabalhar com carros de alta velocidade dos nossos clientes prestigiados e com a tecnologia mais moderna, aprenderá como garantir que os veículos são sujeitos a manutenção e reparação, atingindo um standard platinum.
1 programa de 36 meses
Técnico de Pintura/Carroçaria
Sabia que a DHL possui uma parte da empresa especializada em gestão de eventos, gestão de frota e logística de veículos? Eles têm uma filosofia simples… O impossível não existe!
Gosta de veículos e gostaria de trabalhar em automóveis de alta velocidade, garantindo que têm uma aparência como se estivessem num salão de exposição, então este é o cargo para si.
Durante o seu tempo na aprendizagem poderá concluir o nível 3 de técnico de painéis danificados de veículos ou nível 3 de técnico de pintura danificada de veículos.
1 programa de 36 meses
Técnico de eletromecânica
Sabia que a DHL possui uma parte da empresa especializada em gestão de eventos, gestão de frota e logística de veículos? Eles têm uma filosofia simples… O impossível não existe!
Gosta de veículos e gostaria de trabalhar em automóveis de alta velocidade, garantindo que têm uma aparência como se estivessem num salão de exposição, então este é o cargo para si.
Durante o seu tempo na aprendizagem poderá concluir o nível 3 de técnico de mecânica, eletricidade e acabamentos (MET) de veículos danificados.
1 programa de 36 meses
Engenharia
A tecnologia está a transformar a forma como trabalhamos e em muitos dos nossos armazéns é comum ver pessoas a trabalhar ao lado de tecnologia inovadora. À medida que as tecnologias avançam a procura das mesmas cresce, nós precisamos de um pensamento visionário, de engenheiros inovadores para desenhar e manter a nossa tecnologia de forma a continuarmos a fornecer excelência num mundo digital. Se pretende estar na vanguarda da tecnologia, então esta é a aprendizagem para si. Durante a sua aprendizagem de Técnico de Engenharia terá a possibilidade de trabalhar em todas as tecnologias relacionadas para garantir que se tornará num engenheiro do futuro.
1 programa de 36 meses
Recursos Humanos
Como os RH integram todas as partes de uma empresa, dominará excelentes competências de comunicação e aprenderá como lidar com as situações com eficiência, sensibilidade e dentro dos limites dos processos comerciais e jurídicos. Fazendo parte da Equipa de Serviços de Pessoas juntar-se-á a uma equipa de colegas altamente diligentes que o apoiarão a obter o seu certificado de CIPD em Prática de RH no âmbito do nível 3 da aprendizagem em RH.
1 programa de 18 meses
Finanças
Ao trabalhar na função financeira da DHL fará parte de uma equipa apaixonada que o apoiará e dar-lhe-á a experiência de que necessita para obter o nível 3 do Diploma Avançado AAT ao mesmo tempo que o nível 3 da sua aprendizagem como Assistente de Contabilidade. Será uma parte vital da equipa realizando relatórios e fornecendo informação financeira para aumentar o sucesso financeiro da DHL.
1 programa de 15 meses
Dados
Os analistas de dados possuem a chave para nos tornarem melhores. Eles têm o poder para recolher dados de muitas fontes, mostrando-nos não só como está o nosso desempenho no momento, mas também como poderemos ser melhores no futuro. Nós precisamos que trabalhe com toda a nossa variedade de clientes para interpretar dados e ajudar-nos a criar a DHL do futuro.
O nível 4 da aprendizagem de Analista de Dados ensinar-lhe-á tudo o que precisa de saber para ser capaz de fornecer informações de dados e a sua equipa DHL dar-lhe-á apoio na utilização destas competências no local de trabalho
1 programa de 18 meses
O que fazer a seguir?
As candidaturas são presenciais de 24 de janeiro de 2022 a setembro de 2022. Para qualquer questão sobre o nosso Programa de Aprendizagem DHL RU, consulte a nossa página de perguntas frequentes. Para obter qualquer informação sobre perguntas não esclarecidas, por favor contacte emergingtalent@dhl.com
Processo de candidatura
O nosso processo de candidatura tem dois sentidos; tem o objetivo de o conhecermos melhor a si e à sua forma de trabalho, e deve dar-lhe a si a oportunidade de compreender se a DHL é a empresa certa para si. Os 2 únicos requisitos que solicitamos é que possua o Ensino Básico em Matemática e Inglês (G.C.S.E) com classificação C e superior/classificações 4-9 ou tenha completado o nível 1 das competências funcionais em ambas as disciplinas com a exceção de dos nossos programas de Engenharia e Nível de Diploma (por favor ver link para mais detalhes). Tem ainda de ter estado a viver em Inglaterra nos últimos 3 anos e não ter estado a frequentar o ensino normal a tempo inteiro.
Quando tiver decidido qual é o programa a que pretende candidatar-se deverá preencher uma candidatura online. Ser-lhe-á solicitado que insira detalhes pessoais, além de qualificações e experiência de trabalho. Ser-lhe-ão postas também algumas questões relacionadas com os critérios mínimos do programa, por isso, certifique de que reúne os mesmo antes de se candidatar. Por favor, observe que se já possuir uma qualificação na área temática, deve incluir a mesma na sua formação anterior.
2. Jornada de Pontos Fortes
Assim que tiver completado a etapa de candidatura, passará para a nossa Jornada de Pontos Fortes DHL. Isto destina-se a avaliar como reagiria em situações que encontraria no cargo para o qual se candidata. Foi desenvolvida como uma ferramenta por encomenda para a DHL e é baseada em situações da vida real que os nossos aprendizes experimentaram.
3. Simulação de Vaga
Se alcançar a marca de referência requerida na Jornada de Pontos Fortes DHL, será depois convidado a completar a Simulação da Vaga. O propósito da Simulação da Vaga é exibir a sua personalidade real, enquanto completa um cenário DHL relevante para o cargo. Isto dar-lhe-á também uma ideia das situações que poderia viver como aprendiz na DHL.
4. Dia de Experiência
A seguir à Simulação da Vaga e se tiver sucesso, a última etapa do processo é o Dia de Experiência. A preparação é a chave, mas também é importante que seja sincero(a) e nos mostre quem realmente é! Fornecer-lhe-emos, com antecedência, os detalhes do que esperar neste dia.
As opiniões dos nossos aprendizes atuais
"Há três anos atrás não imaginava que poderia acelerar a minha carreira ingressando numa aprendizagem, agora tenho um diploma com distinção e fui promovido a Gestor de Operações, sou responsável por uma equipa grande que tem sido uma grande inspiração para mim."
Harry PadfieldSobre o programa Gestor de Apoio a Operações
"Escolhi uma aprendizagem, porque queria um impulso para a minha carreira. Sendo uma pessoa impulsionada naturalmente, estava motivada para ganhar experiência na vida real, enquanto completava o meu diploma; aplicar as estruturas e conceitos teóricos à minha prática diária. Também pretendia expandir a minha rede, trabalhando e interagindo com profissionais com pensamento semelhante, aprendendo a partir dos seus próprios conselhos e experiência ao longo do caminho."
Lysette AshmoreSobre o programa Gestão de Desempenho
"Sinto que estou sempre a aprender e a desenvolver as minhas competências e tem sido uma experiência tão positiva. Sinto-me apoiada e valorizada pela equipa com que trabalho e nunca me senti inferior por ser uma aprendiza, eu sou igual aos outros da equipa."
Phoebe HarrisonSobre o programa Aprendiz em RH
"O conselho que daria a qualquer pessoa que esteja a pensar em fazer uma aprendizagem é simplesmente mãos à obra, porque estaria a aprender num ambiente fantástico e está a ser pago ao mesmo tempo. Conhecerá algumas pessoas incríveis e obterá todo apoio de que precisa."
Ben GloverSobre o programa Técnico de Reparação de Carroçaria
Perguntas frequentes: PROCESSO DE CANDIDATURA E CANDIDATAR-SE
