Specjalista ds. Rekrutacji

Jako DHL jesteśmy światowym liderem w zarządzaniu łańcuchem dostaw i wspieramy naszych klientów w rozwoju biznesu. DHL zatrudnia prawie 600 000 pracowników. Działa w ponad 220 krajach i regionach na całym świecie, bezpiecznie i rzetelnie łącząc ludzi oraz firmy, umożliwiając globalny przepływ handlu.

Wiemy, jak ważne jest wdrożenie do naszej organizacji. Od samego początku zapewnimy Ci niezbędne szkolenia, ponieważ kapitał ludzki jest największa inwestycją DHL. Posiadamy wewnętrzną platformę szkoleniową gdzie każdy z naszych pracowników tworzy swoje indywidualne plany i ścieżki rozwojowe.

Pracujemy w oparciu o wzajemny szacunek, a od Ciebie oczekujemy otwartości na nowe wyzwania, których u nas nie brakuje!

Twoim głównym celem pracy będzie skuteczna identyfikacja, przyciąganie oraz selekcja wyjątkowych talentów, które wspólnie z nami napędzą dynamikę sukcesu naszej firmy. Będziesz implementować oraz rozwijać innowacyjne strategie rekrutacyjne każdego dnia podnosząc naszą jakość procesów rekrutacyjnych. Dodatkowo czeka Cię wiele innych projektów przynoszących wartość dodaną dla biznesu, Hiring Managerów oraz Twojego rozwoju zawodowego!

• Pracę w mieszanym systemie (3 dni w tygodniu Home Office),

• Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych,

• Bezpłatne kursy językowe,

• Opiekę medyczną,

• Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie,

• Wczasy pod gruszą,

• Bony świąteczne,

• Dofinansowanie do kart sportowej (Multisport).

• Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, kierownicze oraz operacyjne,

• Tworzenie strategii pozyskiwania kandydatów oraz dobór narzędzi z obszaru marketingu rekrutacji,

• Troska o doskonały Candidate Experience,

• Dbanie o pozytywne relacje ze współpracownikami/wewnętrznymi klientami,

• Prowadzenie działań EB mających na celu wzmacnianie wizerunku pracodawcy na rynku,

• Udział w pozarekrutacyjnych projektach podnoszących efektywność naszej codziennej pracy.

• Doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz operacyjne,

• Doświadczenie w agencji/firmie doradztwa personalnego będzie atutem,

• Pasja do rekrutacji oraz myślenie 'out of the box',

• Komunikatywna znajomość j. angielskiego,

• Umiejętność poszukiwania kandydatów metodą ‘Direct Search’.

Pamiętaj, że mimo tego, iż zapoznajemy się z każdą złożoną aplikacją, ze względu na dużą ilość otrzymywanych CV, możemy odpowiedzieć wyłącznie kandydatom oraz kandydatkom, których kandydatura została pomyślnie zaakceptowana do dalszego etapu. W związku z powyższym, jeśli nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu kolejnych 14 dni roboczych oznaczać będzie, że proces rekrutacji przeszedł niepomyślnie. Jeśli Twoje CV zostanie zakwalifikowane do kolejnego etapu, nasz Specjalista ds. Rekrutacji skontaktuje się z Tobą telefonicznie aby przedstawić Ci szczegóły pracy oraz porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz Twoich oczekiwaniach. W zależności od procesu rekrutacyjnego, możesz zostać zaproszony/a na spotkanie w naszym oddziale. O decyzji wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drogą e-mailową lub telefoniczną.