Graag willen we je alvast een beetje wegwijs maken in ‘werken’ bij DHL Supply Chain. Daarom vind je hieronder een beknopt overzicht van wat je allemaal kan verwachten zowel op het gebied van onze cultuur en strategie als ook je persoonlijke ontwikkeling en specifieke arbeidsvoorwaarden.
ONZE BEDRIJFSCULTUUR Bij DHL Supply Chain zijn we er trots op een essentieel onderdeel van ieders dagelijkse leven te zijn.Deze trots zie je dan ook terug in onze bedrijfscultuur:- Met passie voor het vak willen groeien- De ‘right first time’ mentaliteit om het goed te willen doen- De ‘can do’ attitude om het onmogelijke mogelijk te maken. Dit maakt dan ook dat we “Together Unstoppable” zijn. Dit is meer dan gewoon een verwijzing naar onze strategie of een goed gevonden quote, het is belangrijk onderdeel van onze cultuur.
Bij DHL Supply Chain Benelux wordt persoonlijke ontwikkeling als een belangrijk onderdeel gezien zodat jij sterk in je werk kunt staan. Zo haal je voordeel uit ons certified programma, krijg je persoonlijke begeleiding en heb je een persoonlijk budget voor ontwikkeling en vitaliteit waarmee je bijvoorbeeld kunt gaan sporten via je werkgever.
Alle medewerkers worden voortdurend opgeleid. Je start met de CSCS opleiding (Certified Supply Chain Specialist), waarna je de mogelijkheid hebt om verdere opleidingen te volgen binnen jouw vakgebied.
Een op maat gemaakt ontwikkelingsplan helpt je om het persoonlijke en professionele doelen te behalen.
Je beschikt over een persoonlijk budget dat je kan inzetten voor ontwikkeling en vitaliteit. Denk aan opleidingen, cursussen, leefstijladvies en zorgkosten zoals fysio.
Ben je minimaal vijf jaar in dienst dan heb je de mogelijkheid om stage te lopen binnen een andere afdeling.
Je kunt periodiek advies en begeleiding krijgen van een coach.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Bij DHL Supply Chain Benelux krijg je verschillende voordelen op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je vakantiegeld en is er afhankelijk van de functie een bonusregeling.
Afhankelijk van functie, kennis en ervaring.
Je bonus is een bepaald % van het bruto jaarsalaris. Deze bonus is afhankelijk van vooraf bepaalde doelstellingen.
8% vakantietoeslag over het kalenderjaar.
SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN
Bij DHL Supply Chain Benelux is er veel voordeel te halen uit de secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo heeft DHL een gezonde blik op werk met een "CAO a la carte" waarmee je kunt kiezen voor sporten, persoonlijke ontwikkeling of een fietsplan via de werkgever.
Je hebt de keuze om een deel van je arbeidsvoorwaardenpakket zelf samen te stellen. Je kunt kiezen voor deelname aan fitness, het fietsplan, extra persoonlijke ontwikkeling of extra vakantie.
Je ontvangt een presentje of geldbedrag op verschillende momenten in je professionele of persoonlijke leven zoals huwelijk, geboorte, kerst of met een jubileum.
Je hebt de keuze tussen een eigen toestel (BYOD) of een bedrijfstoestel.
Voordelenplatform waar je kortingsbonnen en promocodes kan vinden voor tal van winkels, webshops, hotels en pretparken.
Kosten voor deze training nemen wij voor onze rekening. Daarnaast kennen we jaarlijks een extra vergoeding toe.
MOBILITEIT
Een ander voordeel bij DHL Supply Chain Benelux is de mobiliteitsregeling. Zo krijg je afhankelijk van de schaal een leaseauto of reiskostenvergoeding. Daarnaast is een vergoeding voor thuis werken ook een mogelijkheid.
Indien je geen recht hebt op een leaseauto, ontvang je per gewerkte dag met verplaatsingen een tegemoetkoming die afhankelijk is van het aantal gereden kilometers.
Toekenning van een bedrijfswagen in een bepaalde categorie inclusief Europese tankpas of je kiest voor het mobiliteitsbudget.
Voor elke dag dat je thuiswerkt ontvang je €2.
VERZEKERINGEN
Uiteraard wordt iedere werknemer voorzien van een WIA verzekering en bied DHL Supply Chain Benelux een pensioenfonds als voordeel.
Verplichte aansluiting bij Pensioenfonds DHL.
Verplichte aansluiting bij de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
VAKANTIE
Bij DHL Supply Chain Benelux heb je recht op minimaal 20 vakantiedagen. Daarnaast krijg je 5 bovenwettelijke vakantiedagen en heb je het voordeel dat je met de "CAO a la karte" nog 6 extra vakantiedagen kunt bijkopen. Vanaf een bepaalde leeftijd komen er ook leeftijdsgebonden vakantie voordelen.
20 dagen.
11 dagen, waarvan je er 6 voor het CAO à lacarte kunt gebruiken.
Vanaf 50 jaar ontvang je 3 extra vrije dagen oplopend tot 9 vanaf 64 jaar.
