KARRIER DIPLOMÁSOKNAK.
A JÖVŐD. EGYSZERŰEN KÉZBESÍTVE.
Fiatal férfi láthatósági mellényben egy raktárban egy felirat előtt áll és a munkatársainak magyaráz.
A jövőképünk, hogy „A világ első számú logisztikai vállalatává váljunk”, egy olyan cél, amit csak a sokszínű munkaerő növekedésével érhetünk el. Ezért a országos friss diplomás programjainkban a vezetői és humánerőforrás-menedzsment készségekre helyezzük hangsúlyt, a beosztások rotációjával, a többféle ágazati kitettséggel, az évi fizetésemelésekkel és a friss diplomás képzési modulokkal összhangban. Attól a pillanattól kezdve, hogy belépsz hozzánk, valódi felelősséget vállalsz a raktározási és szállítmányozási tevékenységekben – akár emberekről, költségvetésről, projektekről vagy folyamatokról van szó, megfelelő támogatásban részesülsz, hogy megfelelj a kihívásoknak és előre vidd a vállalatot. 

#Graduate2022
​​​​​​​JELENTKEZÉS ITT

Programjaink

A jövő vezetői
Tevékenységeink jelentik vállalatunk központi elemét. Gyors váltakozásban több ágazatot ismerhetsz meg, hogy megértsd raktáraink és szállítmányozási tevékenységünk kritikus ellátási láncát. A jövő vezetői a globális vezetői akadémiánkon tanulnak, ahol megismerik, mi az, amit az első vonalunk vezetése és irányítása igényel, hogy ügyfeleinkre és a társadalomra hatással legyünk. 

3 x 12 hónapos gyakorlat
Országos
HR
A funkcionális HR programunkban megismerheted a tehetségek felfedezését, kompenzációt &  juttatásokat, teljesítménykezelést, és a munkavállalók fejlesztését. Miközben a fejlődésed igazodik a CIPD 5. szinthez, a gyakorlatod során több helyszínt és szerződést ismerhetsz meg.

2 x 12 hónapos gyakorlat + 6 hónap offboarding
Országos
Pénzügy
Ismereteid bővítése során a funkcionális pénzügyi programunk keretében pénzügyi asszisztens, üzleti elemző, pénzügyi vezető pozíciókban dolgozhatsz, vagy részt vehetsz nagy pénzügyi projektekben, amelyeket támogatsz & vezetsz. A kihelyezés a fejlődésednek és a CIMA 7. szintű képesítésnek felel meg.

3 x 12 hónapos kihelyezés
Országos
Projektmenedzsment
A funkcionális projektmenedzsment programunk keretében éles projektek átfogó tervezését, kontrollját, állapotjelentéseit, stabilitását és teljesítését fogod kézben tartani. Ügyfelek és érdekelt felek bevonása innovatív megoldások kifejlesztésére és nagy hatású eredmények teljesítésére. A fejlődésed az APM-hez és az ITIL alapítványhoz igazodik. 

Projekt kihelyezések
3 év
Hazai  ​​​​​​​
IT Menedzsment
A funkcionális IT menedzsment programunkban az üzleti és kereskedelmi ismereteidet fejleszted az átadható készségek fejlesztésével, a megoldástervezés, projektmenedzsment és változásmenedzsment alkalmazásával. Számos IT projekt teljesítését fogod irányítani és támogatni. 

2 x 12 hónapos kihelyezés + 6 hónap offboarding
Országos 
Beszerzés
A funkcionális  beszerzési programunk mind a beszerzések, mind a szerződések terén tapasztalatokat nyújt, a minőség és az érték javítására. Területek széles körén végzel beszerzést a vállalat számára, többek között eszközöket, készleteket, készségeket és szolgáltatásokat, a zökkenőmentes működés fenntartásához. A program során eléred a CIPS 4. szintet. 

2 x 12 hónapos kihelyezés + 6 hónap offboarding
Midlands & Észak-nyugati régió
Értékesítés & Marketing
Az új Értékesítés & Marketing programunkban az üzleti tevékenységünk alapjait fogod elsajátítani, azt, hogy miként hirdetjük magunkat, növeljük ügyfélkörünket és fejlesztjük képességeinket a meglévő szerződéseinkkel, valamint eléred a Sales 4. szint képesítést.

2 x 12 hónapos kihelyezés + 6 hónap offboarding
​​​​​​​Országos
Tudjuk, hogy a növekedés kéz a kézben jár a változások előidézésével. A diplomásainknak lehetősége van arra, hogy részt vegyenek a DHL UK Foundation tevékenységében, és hatással legyenek a fiatalok munkanélküliségére. A diplomásaink 2050-re elérendő zéró kibocsátási fenntarthatósági célunk tekintetében is az élen járnak, és zöld specialistákká válnak.
Nemcsak, hogy megváltoztatjuk a munkán kívüli világot, hanem a teljes vállalatra kiterjedő kezdeményezéseink vannak a befogadás javítására, a számos dolog közül a sokszínűségi mozgalomban is részt vehetsz, és részese lehetsz a faji, LGBTQ+ és női hálózatoknak.
Végezetül pedig, mivel ez egy országos program, létrehoztunk egy diplomások közösségét, ahol barátok segítenek megtalálni a helyed, mentorok adnak útmutatást, és amelynek kultúrája elősegíti a szakmai vitákat, tanulást és haladást.
A Times Graduate Recruitment Awards 2021 Graduate Employer of Choice Transport and Logistics díja

További teendők

A jelentkezés 2021. november 15-én megnyílt a 2022. szeptemberi kezdésre.
Amennyiben kérdésed van a DHL egyesült királyságbeli friss diplomás programjával kapcsolatban, látogass el a Gy.I.K. oldalra. 
Ha van kérdés, amelyekre nem találsz választ, írj a következő címre: emergingtalent@dhl.com 

Jelentkezési folyamat

A jelentkezési folyamat kétirányú: egyrészt többet tudunk meg rólad és a munkamódszereidről, de te is megtudhatod, hogy vajon tényleg a DHL-e a hozzád illő szervezet.  Nálunk nincs minimálisan elvárt tanulmányi szint, minden diplomást szívesen fogadunk, korosztálytól és tudományágtól függetlenül.
ITT JELENTKEZZ
1. Jelentkezés
Amint eldöntötted, hogy melyik programra szeretnél jelentkezni, csak annyit kell tenned, hogy kitöltöd az online jelentkezést. Ebben meg kell adnod a személyes adataidat, végzettséged és munkahelyi tapasztalatod. Emellett a program minimum feltételeivel kapcsolatos kérdéseket is felteszünk neked, ezért győződj meg arról, hogy ezeknek megfelelsz, még a jelentkezés előtt. 
2. Erősségek felmérése
Amint teljesítetted a jelentkezési szakaszt, tovább lépsz a DHL erősségek felmérése szakaszra. Ennek az a célja, hogy felmérje, hogyan kezelnéd azokat a helyzeteket, amelyekkel abban a munkakörben találkoznál, amelyikre jelentkeztél. Ez egy kifejezetten a DHL-re szabott eszköz, és olyan valós helyzeteken alapul, amelyekkel a diplomásaink már találkoztak.
3. Munkaszimuláció
Ha megfelelsz a DHL erősségek felmérése szakaszon, meghívást kapsz a munkaszimuláció szakasz teljesítésére. A munkaszimuláció célja, hogy bemutathasd, ki is vagy valójában, miközben egy, a beosztásodhoz tartozó DHL helyzetet oldasz meg. Emellett így rálátást kapsz arra is, hogy milyen helyzetek várhatnak rád DHL diplomásként.
4. Gyakorlati nap
Ha sikerrel zárod a Munkaszimulációs szakaszt, a folyamat zárásaként részt veszel egy Gyakorlati napon. Ennek a kulcsa a felkészülés, ugyanakkor az is fontos, hogy önmagad add és megmutasd nekünk, ki is vagy valójában! Előre tájékoztatunk arról, hogy mire is számíthatsz ezen a napon.

A munkatársaink szavaival

Kate Millican fekete-fehér portréja
„Az iparágunk számos területen drámai változások előtt áll, az általunk használt technológiától kezdve egészen addig, hogy milyen is egy csapat, és hogyan kommunikálunk egymással. Épp most tépjük szét a szabálykönyvet, ami segít abban, hogy az utunkba kerülő kihívásokkal szembenézzünk és izgalmas érzés, hogy mi állunk ennek a változásnak az élén.”
Kate Millican Alumni 
Senior tervezési vezető
Martin Evoeme fekete-fehér portréja
„A DHL Supply Chain szervezetében szerencsésnek mondhatom magam, amiért felkészülhettem a CIPD képesítésemre, hogy a CIPD társulat tagjává váljak. Emellett a HR Graduate Scheme lehetőséget biztosított a számomra, hogy a HR területén számos beosztásban dolgozhassak, ilyen például a javadalmazás és juttatás, és a tehetség kiválósági központ. Ennek segítségével ismerhettem meg, hogy a HR pontosan melyik területe vonz a leginkább, és a tapasztalat arra is rávilágított, hogy a HR funkció értéket ad a szervezet számára.”
Martin Evoeme HR diplomás
Anna Harris fekete-fehér portréja
„A DHL fenntarthatósági hatása a létesítményeink fejlesztésében is látható, melyekkel fenntarthatóbb opciók jelennek meg, például napelemek, szélturbinák, jobb fűtési megoldások, stb. Ez a telephelyi károsanyag-kibocsátás javítására is kihat, amit a szállítási lábnyomunk kapcsán is vizsgálunk, valamint azon is dolgozunk, hogy a csökkenést új technológiák alkalmazásával érjük el, ilyenek például a CNG-t és a biometánt használó teherautók.”
Anna Harris Alumni 
Fenntarthatósági vezető Írország és Észak-Írország
Krystian Stelmach fekete-fehér portréja, amin arcvédelmi maszkot visel.
„A jövő vezetői diplomásoknak szóló program felépítése révén nagyfokú felelősséget bíztak rám. Ez lehetővé tette, hogy kilépjek a komfort zónámból, melynek révén tovább fejlődhettem azzá a vezetővé, akivé szerettem volna. A számomra biztosított lehetőségek révén képes voltam magasabb vezetői és felelősségi szintekre fejlődni.”
Krystian Stelmach A jövő vezetői program diplomása
Joe Maher fekete-fehér portréja
„A DHL-nél töltött idő alatt megtanultam, hogy mennyire fontos a képesség, amellyel másokat arra ösztönözhetsz, hogy mindent beleadjanak. A kihívást jelentő időszakok alatt kulcsfontosságúak azok a készségek, amelyekkel másokat motiválni és ösztönözni tudunk, különösen egy nagy telephelyen, ahol a munkatársak nem szükségszerűen ismerik fel mindig, hogy a saját egyéni hozzájárulásuk mennyiben járul hozzá a tevékenység teljes sikeréhez. Nehéz időkben sokan fordulnak hozzád irányításért, ezért kulcsfontosságú az a képesség, amellyel másokat a megfelelő időben és a megfelelő módon tudsz motiválni, megnyugtatni és támogatni.”
Joe Maher Alumni
​​​​​​​Vezérigazgató

Gy.I.K.: JELENTKEZÉSI FOLYAMAT ÉS JELENTKEZÉS


Gy.I.K.: A PROGRAMRÓL

Gy.I.K.: EGYÉB GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEK

Karrieroldal Süti Beállítások
Személyes információk