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Programme Upgrade de l'AIESEC

PROCESSUS D'EMBAUCHE

Voici un bref aperçu des différentes étapes de notre processus de candidature.

Inscription et candidature en ligne

Vous pourrez trouver toutes les offres de stages sur le site Internet mondial de l'AIESEC : http://aies.ec/dpdhlgroup. Nous publions de nouvelles offres tout au long de l'année. Nous vous conseillons donc de consulter cette page régulièrement.

Une fois que vous aurez trouvé un stage qui vous intéresse, vous pourrez envoyer votre candidature immédiatement sur le site Internet de l'AIESEC. Si vous rencontrer le moindre problème technique lors de l'inscription sur le site Internet, veuillez consulter votre bureau local de l'AIESEC.

 Entretien et sélection

Nous étudions toutes les candidatures et présélectionnons les candidats qui répondent à toutes les exigences formelles et correspondent le mieux au poste sur la base de leurs compétences et leurs expériences. 
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Si vous passez le stade de la présélection, vous aurez un entretien avec le responsable de l'embauche. Le processus de sélection peut comporter différentes étapes (étude de cas, tâche, etc.) en fonction du poste. Une fois que le responsable de l'embauche aura procédé à l'entretien de tous les candidats présélectionnés, la personne qui convient le mieux au poste sera sélectionnée.

Intégration

Si vous avez été sélectionné(e) pour le poste, nous vous fournirons toutes les informations utile pour débuter votre stage.

​​​​​​​Vous recevrez un soutien personnel, professionnel et fonctionnel afin que vous soyez parfaitement préparé(e) à votre nouveau poste. L'AIESEC vous aidera également à en savoir plus sur votre nouveau pays et la culture.

TÉMOIGNAGES

« À peine 1 mois après avoir commencé mon stage, j'avais déjà pris en charge de nombreuses compagnes internes, je gérais des organismes partenaires externes et je travaillais aux côtés de la direction mondiale toute entière. Vous ne pouvez pas acquérir une précieuse expérience comme celle-ci ailleurs ! »
Shivani Zala
« Mon expérience au sein du service de développement des opérations mondiales a nettement amélioré mes compétences personnelles et professionnelles car l'un des apprentissages clés a été la réflexion stratégique et le développement de scénarios destinés à un public cible, au sein d'une équipe diversifiée venant de différents pays. »
Ehab Sorour
« Je suis fier de pouvoir dire que j'ai la chance de proposer librement des idées et d'en discuter sur un pied d'également avec mes collègues expérimentés. »
Caio Lima
« Travailler au sein d'une entreprise de la taille de DHL m'a permis de m'épanouir sur un plan personnel et professionnel, en m'obligeant jour après jour à donner le meilleur de moi-même. Les projets que je réalise tous les jours ont un impact mondial, ce qui me permet d'apprendre des choses différentes et rendre mon travail plus vivant. »
Alejandro Campo
« Mon stage chez DHL a été riche de responsabilités, de créativité et de gestion de projets. Chaque jour a été un nouveau défi mais il a été plus facile de le relever avec l'aide d'excellents collègues et un environnement de travail positif. »
Fiola Aranha

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