„Meine Bewerbung erfolgte über die DHL-Careers Seite. Hierbei wurden Bewerbungsunterlagen wie zum Beispiel Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse und Abschlussdokumente aus dem Studium eingereicht. Bereits nach wenigen Tagen habe ich eine Rückmeldung erhalten und wurde zu einem Videointerview eingeladen. Das Videointerview wurde über Teams abgehalten und verlief sehr gut. Ich konnte überzeugen und habe am Ende des Interview eine positive Rückmeldung mit einer Zusage für das Traineeprogramm erhalten. Anschließend folgte ein weiterer Online-Termin, bei dem das Traineeprogramm detailliert erklärt wurde und offene Fragen geklärt werden konnten.​

Des Weiteren erhält jeder Trainee beim Onboarding viel Unterstützung durch seinen Manager, Mentor oder Buddy, so dass der Einstieg als Trainee sehr viel Spaß macht."​

"Das Trainee-Programm hat mir sehr geholfen ein breites Spektrum von praktischem und theoretischem Wissen in abteilungsübergreifenden Themen einzusetzen. Unter anderem konnte ich ein breites Netzwerk mit anderen Trainees im Konzern aufbauen. Die unterschiedlichen Stationen im Trainee-Programm haben dazu beigetragen, dass man Prozesse sehen, verstehen und global anwenden kann. Es half mir sehr nicht nur zu verstehen wie eine Aufgabe bearbeitet wird, nämlich auch wie diese entlang einer Wertschöpfungskette bis hin zum Endverbraucher gelingt.  ​

Ich sehe dieses Programm für eine sehr gute Chance, Themen intensiv auszuleben."​

„Nach meinem Maschinenbaustudium habe ich als quereinsteigender Trainee in der Softwareentwicklung bei der Deutschen Post IT Services angefangen. Erste Erfahrungen mit dem Programmieren von Anwendungen habe ich schon während des Studiums gemacht. Da mir das Entwickeln von Software immer viel Spaß bereitet hat, habe ich mich entschieden, nach meinem Studium den Berufseinstieg als Softwareentwickler zu wagen. Mit dem Wechsel zur Deutschen Post ist mir dann aber erst so richtig bewusst geworden, wie facettenreich und komplex Softwareentwicklung sein kann. In meiner Zeit als Trainee durfte ich an einigen Stellen mitwirken - z.B. beim Testen von Software, der Backend-Entwicklung oder der Analyse von Anforderungen. Insgesamt war das Trainee-Programm für mich als Quereinsteiger schon sehr fordernd, aber mir half es, eine stets positive und lernbereite Einstellung beizubehalten und ein sehr hilfsbereites Projektteam um mich zu haben.“​

​​​​​​​„Nach meiner Ausbildung zur Fachinformatikerin habe ich im Juli 2022 das Traineeprogramm bei ITS begonnen. Anfangs erhielt ich mit anderen neuen Kollegen eine Einführung in das Unternehmen. Diverse Lernangebote und virtuelle Meetings bringen mir viel über die Kultur und das gemeinsame Arbeiten bei.​

Darüber hinaus tauschen sich alle Trainees in monatlichen Calls untereinander aus. Wir können über alle möglichen Themen sprechen, woran unsere Teams arbeiten und mit welchen Technologien wir in Kontakt kommen.​
Momentan arbeite ich als Junior-Entwicklerin bei ZSM. Dabei lerne ich durch Pair Programming viel von meinen Kollegen.“​

„Mit einer Vielzahl an Technologien bietet DHL IT Services eine optimal Einstiegsmöglichkeit!  Von Beginn an werden wir mit neuen Technologien konfrontiert. Es gibt hilfreiche Lernplattform, mit denen wir unsere Kenntnisse erweitern können und vor allem nett Kollege, die immer sehr hilfsbereit sind. Das trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei und erleichtert die Kommunikation.“​